최근에 Longhua Mining Company의 역학 및 교통 팀의 유지 보수 팀은 일류 팀이되기 위해 노력하고 있습니다. 장비 유지 카지노, 인력 품질 및 운영 기술, 작업 열정, 응집력 및 실행 등의 효율성과 품질에 중점을두고 팀 카지노 수준을 개선하고 안전한 생산의 기초를 지속적으로 통합하기 위해 "168 팀 카지노 방법"을 요약하고 개선했습니다.

팀과 지구 팀 간의 "동일한 주파수 공명"을 달성하기위한 정규화 된 민주주의 카지노 메커니즘. 기수 팀은 가이드로 합리적인 제안을하고 단계와 삶에서 팀원들이 직면 한 어려움과 뜨거운 문제를 하나씩 해결하고, 일 목표를 명확하게하고, 팀원의 정신을 똑바로 세우고, 그들의 생각을 통합하고, 유니티의 좋은 분위기를 형성하고, 위쪽, 조화 및 안정성을 형성하는 단계를 해결하기 위해 무대 문제, 주요 문제 및 주요 문제를 축으로 취합니다. 최근 몇 년 동안이 팀은 어려움과 심각한 질병으로 애도와 직원을 방문하는 것을 주장했습니다. 그들은주의를 기울이면 집단의 따뜻함을 느낄 수 있으므로 모든 직원이 팀과 심리적으로 미래의 공동 커뮤니티를 형성 할 수 있습니다. 정규화 된 민주주의 카지노 메커니즘을 구현함으로써 팀원에 대한 전반적인 인식, 책임 및 집단 인식이 효과적으로 향상되었으며 팀원의 응집력이 개선되었습니다.

"6 개의 어려운 규칙"모든 직원에게 무엇을 해야하는지, 어떻게 해야하는지, 어느 정도까지 알리는 지 알 수 있습니다. 작업의 일일 주요 유지 보수 작업, 작업의 운영 표준, 운영 프로세스 및 기타 컨텐츠, 모터 및 운송 팀은 팀 카지노에 적합한 "6 개의 하드 레버", 즉 "정적에서 동적"장비 검사 모델, 회전 및 의무의 "142"모델, "3 개의 필수품"시스템의 "시스템"시스템의 "시스템"시스템의 "142" 장비 유지 보수 및 "5 개의 고정 된"장비 윤활 시스템. 장비 유지 보수의 "6 개의 하드 레버"의 제형 및 구현을 통해 기계 및 전기 장비의 고장 속도가 크게 떨어졌으며, 연속 몇 개월 동안의 전기 기계적 사고 속도는 0이었으며, 장비의 높은 효율성, 장기주기, 안전 및 경제적 운영을 보장하고 기업이 더 나은 경제적 이점을 얻을 수 있도록했습니다.

팀 카지노에서 성과 평가의 긍정적 인 역할을 완전히 수행하기위한 8 가지 성능 링크. 항공기 및 운송 팀은 장비 유지 보수 품질, 작업 노동 강도, 예비 부품 구현, 유지 보수 준비, 비상 문제 취급 조치, 유지 보수 프로세스를위한 안전 예방 조치, 비즈니스 기술, 성과를 통한 혁신적인 성과 및 사용 평가, 제약 및 성과 평가의 카지노 역할을 결합합니다. 8 개의 성과 평가를 구현함으로써, 작업 상황은 평가 점수와 결합되어 있으며,이 점수는 "작업의 양, 얼마나 많은 포인트, 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지"를 반영하고, 팀원의 관심을 효과적으로 보호하고, 모든 사람의 업무 열정을 자극하며, 팀의 코 히션을 크게 향상 시키며, 세 가지 위반 또는 안전한 부상을 수행하지 않으면 서 팀의 코어를 크게 향상시킵니다.

"168 팀 카지노법"을 구현함으로써 Jiyun 팀은 팀 구성원의 운영 표준을 표준화하고, 팀 구성원의 열정, 의식 및 비즈니스 및 기술을 배우기 위해 직원들의 책임감과 소속을 향상 시켰으며, 지구 팀이 다양한 생산 및 운영을 완료하도록 강력한 보증을 제공했습니다. (저자 : Yang Baojun 편집자 : Wang Yu)