3 월 10 일, Shaanxi Coal Group Youth League위원회의 Shaanxi 지방위원회에서 좋은 소식은 2020-2021 년에 "Shaanxi May Fourth Red Flag Youth League위원회"라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

최근 몇 년 동안, 그룹 회사의 파티위원회의 강력한 리더십과 강력한 지원으로, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 항상 "리그의 고품질 건물"의 목표 오리엔테이션을 강조하고, 카지노의 구성 및 협력 메커니즘을 활발하게 구축하고, 커뮤니케이션을 구축하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 팀, 그리고, 그리고, 그리고, 경력을 혁신하고,, 그리고, "리그의 고품질 건물"을 강조했다 작업 중심으로서 그룹 회사의 카지노 및 공산주의 카지노 리그를 홍보하기 위해 "5"목표를 점차적으로 달성하고 공산주의 카지노 리그의 조직의 강점, 리더십 및 서비스를 향상시키고 세계적 수준의 기업이되기 위해 노력하는 데 기여합니다.

이상적이고 신념 교육 회사 가치 방향

파티 역사 학습 및 교육을 수행 할 때, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 "카지노의 마음은 파티를위한 것이며 새로운 시대에 기여하고있다"는 20 개 이상의 주요 행사를 개최했다 30 개 이상의 "마이크로 필름 스튜디오"가 확립되었고, 4 개의 마이크로 필름 대회가 연속적으로 개최되었으며, 930 개 이상의 다양한 그룹 클래스와 테마 그룹 일상 활동이 열렸습니다. "나는 젊은이들을 위해 무언가를 행한다"의 실질적인 활동은 깊이 홍보되었으며, 젊은이들의 문제가 해결되었으며, 550 개의 실용적인 프로젝트가 완료되었으며, 550 개의 실용적인 프로젝트가 효과적으로 향상되었으며, 그려움을 높이고, 그에 대한 행복을 높이고, 그리고 그에 대한 감사를 높이고, 그려움을 높이고, 그리고 그려면, 그리고 그려움을 높이고 있습니다. 14 번째 게임에 봉사하고, 새로운 크라운 전염병과 싸우고, 재난 지역을 지원하는 것과 같은 주요 작업에서, 수천 명 이상의 젊은 자원 봉사자들이 최전선에 봉사하고 그들의 사랑을 바치기 위해 조직되었습니다.

성공적인 플랫폼을 구축하기 위해 센터에 적극적으로 통합

그룹 회사의 카지노 리그위원회는 개혁 및 개발, 생산 안전, 기술 혁신 및 시장 개발과 같은 주요 작업에 중점을 두었습니다. 카지노 문명 번호, 카지노 직무 전문가, 카지노 안전 시범 게시물 등을위한 심층적 인 일자리 창출 작업을 수행했으며, 5,667 명의 카지노 사령관이 세 가지 범주 및 통제력을 발휘했습니다. "100 일 안전 및 사고가 없음, Qing'Angang은"안전을위한 도움을줍니다 ","안전 계획을 제공합니다 ","Qing'Angang 5 One 활동 "과 같은 일련의 활동을 조직했으며 카지노 혁신 포럼, 카지노 혁신 스튜디오 및 카지노 혁신 공간과 같은 혁신 캐리어를 구축했으며 2,000 개 이상의"5 개의 작은 혁신 "결과를 사용했습니다. 우리는 정기적으로 "교사 및 견습생", "직업 훈련"및 "카지노 선구자"와 같은 실제 활동을 정기적으로 조직하고 기업 카지노 기술 경쟁을 널리 보유하고 카지노 자격 홍보 및 치료 개선과 같은 긍정적 인 인센티브를 구현하여 "학습에서 학습과 능숙한 학습"의 분위기를 조성합니다.

서비스는 카지노을 모아 만능 개발을 돕습니다

마침내 젊은이들에게 연락하여 "카지노 집으로가는 카지노"및 "카지노 위대한 학습"과 같은 "온라인 공산주의 카지노 리그"의 건설을 적극적으로 홍보하고, 리그의 11,938 명의 젊은이들이 조사되었으며, 카지노의 이데올로기 상태는 그룹의 파티위원회에보고되었으며, 반대 제안서에 해당했습니다. 우리는 젊은이들을 섬기고 카지노의 심리 상담과 감정 상담과 같은 EAP 서비스를 지속적으로 강화하고, 젊은이들의 결혼, 데이트의 필요에 대한 응답으로, "Shaanxi Coal을 모으기 위해 일련의 카지노 우정 활동을 계속하여 카지노의 심장을 보았습니다"는 2,000 명 이상의 사람들을 옮겼습니다. 직원의 어린이 등을위한 훈련 수업 등, 리그 회원의 대부분의 젊은이들에게 더 나은 업무 및 생활 조건을 제공합니다.

조직 구성을 통합하고 표준화 된 관리 실현

카지노과 공산주의 카지노 리그의 발전을 파티 구축 작업의 전반적인 패턴에 통합하고, 공산주의 카지노 리그의 검사 및 평가 결과는 파티 구축의 평가의 중요한 부분으로, 이는 리그의 경쟁에서 동일한 수준의 리더를 평가하고 평가하는 파티 조직의 공연을 평가하는 중요한 지표가되었습니다. Roots League Organizations는 "3 개의 회의, 2 개의 시스템 및 1 개의 레슨"시스템을 엄격하게 구현했으며 "Smart League Building"시스템의 정보를 실시간으로 감독했습니다. 카지노 리그 간부 팀의 건설 측면에서, 모든 수준의 카지노 리그 조직의 회전 훈련을위한 메커니즘과 높은 수준의 카지노 리그 조직에 가고 작업 활동 지수 및 업무 효율성 지수를위한 "듀얼 트랙"평가 및 평가 메커니즘의 적용으로 다양한 유형의 카지노 리그를위한 40 개 이상의 훈련 수업이 이루어졌으며 600 명의 참여자가 참여했습니다.

리그 창립 100 주년의 주요 노드에서, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 20 번째 국립 의회의 의회의 정신을 철저히 연구하고 이행 할 것입니다 , 내려 오르고, 타임즈의 트렌드 세트가되며, 샤 앤스 석탄의 고품질 개발의 생생한 실천에서 역사를 만들고 그들의 삶을 개화하십시오.

(Group Company Youth League Committee3 월 10 일, Shaanxi Coal Group Youth League위원회의 Shaanxi 지방위원회에서 좋은 소식은 2020-2021 년에 "Shaanxi May Fourth Red Flag Youth League위원회"라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

최근 몇 년 동안, 그룹 회사의 파티위원회의 강력한 리더십과 강력한 지원으로, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 항상 "리그의 고품질 건물"의 목표 오리엔테이션을 강조하고, 카지노의 구성 및 협력 메커니즘을 활발하게 구축하고, 커뮤니케이션을 구축하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 팀, 그리고, 그리고, 그리고, 경력을 혁신하고,, 그리고, "리그의 고품질 건물"을 강조했다 작업 중심으로서 그룹 회사의 카지노 및 공산주의 카지노 리그를 홍보하기 위해 "5"목표를 점차적으로 달성하고 공산주의 카지노 리그의 조직의 강점, 리더십 및 서비스를 향상시키고 세계적 수준의 기업이되기 위해 노력하는 데 기여합니다.

이상적이고 신념 교육 회사 가치 방향

파티 역사 학습 및 교육을 수행 할 때, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 "카지노의 마음은 파티를위한 것이며 새로운 시대에 기여하고있다"는 20 개 이상의 주요 행사를 개최했다 30 개 이상의 "마이크로 필름 스튜디오"가 확립되었고, 4 개의 마이크로 필름 대회가 연속적으로 개최되었으며, 930 개 이상의 다양한 그룹 클래스와 테마 그룹 일상 활동이 열렸습니다. "나는 젊은이들을 위해 무언가를 행한다"의 실질적인 활동은 깊이 홍보되었으며, 젊은이들의 문제가 해결되었으며, 550 개의 실용적인 프로젝트가 완료되었으며, 550 개의 실용적인 프로젝트가 효과적으로 향상되었으며, 그려움을 높이고, 그에 대한 행복을 높이고, 그리고 그에 대한 감사를 높이고, 그려움을 높이고, 그리고 그려면, 그리고 그려움을 높이고 있습니다. 14 번째 게임에 봉사하고, 새로운 크라운 전염병과 싸우고, 재난 지역을 지원하는 것과 같은 주요 작업에서, 수천 명 이상의 젊은 자원 봉사자들이 최전선에 봉사하고 그들의 사랑을 바치기 위해 조직되었습니다.

성공적인 플랫폼을 구축하기 위해 센터에 적극적으로 통합

그룹 회사의 카지노 리그위원회는 개혁 및 개발, 생산 안전, 기술 혁신 및 시장 개발과 같은 주요 작업에 중점을 두었습니다. 카지노 문명 번호, 카지노 직무 전문가, 카지노 안전 시범 게시물 등을위한 심층적 인 일자리 창출 작업을 수행했으며, 5,667 명의 카지노 사령관이 세 가지 범주 및 통제력을 발휘했습니다. "100 일 안전 및 사고가 없음, Qing'Angang은"안전을위한 도움을줍니다 ","안전 계획을 제공합니다 ","Qing'Angang 5 One 활동 "과 같은 일련의 활동을 조직했으며 카지노 혁신 포럼, 카지노 혁신 스튜디오 및 카지노 혁신 공간과 같은 혁신 캐리어를 구축했으며 2,000 개 이상의"5 개의 작은 혁신 "결과를 사용했습니다. 우리는 정기적으로 "교사 및 견습생", "직업 훈련"및 "카지노 선구자"와 같은 실제 활동을 정기적으로 조직하고 기업 카지노 기술 경쟁을 널리 보유하고 카지노 자격 홍보 및 치료 개선과 같은 긍정적 인 인센티브를 구현하여 "학습에서 학습과 능숙한 학습"의 분위기를 조성합니다.

서비스는 카지노을 모아 만능 개발을 돕습니다

마침내 젊은이들에게 연락하여 "카지노 집으로가는 카지노"및 "카지노 위대한 학습"과 같은 "온라인 공산주의 카지노 리그"의 건설을 적극적으로 홍보하고, 리그의 11,938 명의 젊은이들이 조사되었으며, 카지노의 이데올로기 상태는 그룹의 파티위원회에보고되었으며, 반대 제안서에 해당했습니다. 우리는 젊은이들을 섬기고 카지노의 심리 상담과 감정 상담과 같은 EAP 서비스를 지속적으로 강화하고, 젊은이들의 결혼, 데이트의 필요에 대한 응답으로, "Shaanxi Coal을 모으기 위해 일련의 카지노 우정 활동을 계속하여 카지노의 심장을 보았습니다"는 2,000 명 이상의 사람들을 옮겼습니다. 직원의 어린이 등을위한 훈련 수업 등, 리그 회원의 대부분의 젊은이들에게 더 나은 업무 및 생활 조건을 제공합니다.

조직 구성을 통합하고 표준화 된 관리 실현

카지노과 공산주의 카지노 리그의 발전을 파티 구축 작업의 전반적인 패턴에 통합하고, 공산주의 카지노 리그의 검사 및 평가 결과는 파티 구축의 평가의 중요한 부분으로, 이는 리그의 경쟁에서 동일한 수준의 리더를 평가하고 평가하는 파티 조직의 공연을 평가하는 중요한 지표가되었습니다. Roots League Organizations는 "3 개의 회의, 2 개의 시스템 및 1 개의 레슨"시스템을 엄격하게 구현했으며 "Smart League Building"시스템의 정보를 실시간으로 감독했습니다. 카지노 리그 간부 팀의 건설 측면에서, 모든 수준의 카지노 리그 조직의 회전 훈련을위한 메커니즘과 높은 수준의 카지노 리그 조직에 가고 작업 활동 지수 및 업무 효율성 지수를위한 "듀얼 트랙"평가 및 평가 메커니즘의 적용으로 다양한 유형의 카지노 리그를위한 40 개 이상의 훈련 수업이 이루어졌으며 600 명의 참여자가 참여했습니다.

리그 창립 100 주년의 주요 노드에서, 그룹 회사의 카지노 리그위원회는 20 번째 국립 의회의 의회의 정신을 철저히 연구하고 이행 할 것입니다 , 내려 오르고, 타임즈의 트렌드 세트가되며, 샤 앤스 석탄의 고품질 개발의 생생한 실천에서 역사를 만들고 그들의 삶을 개화하십시오.(Group Company Youth League Committee)