최근에 여가 시간에는 Sunjiacha에있는 Longhua Mining Company의 계획 및 개발 지니 카지노의 회의실에서 항상 끝없는 토론이 있습니다. 때때로 그들은 엔지니어링 문제에 대해 논의하고 있으며 때로는 법적 계약을 공부하고 있으며 때로는 그림과 측정 기술을 함께 공부하고 있습니다. 이것은 최근 계획 및 개발 지니 카지노에서 수행 한 "회전 레슨, 함께 학습"의 포괄적 인 품질 개선 활동입니다.

"각 지니 카지노 회원이 전문 기능과 전문 지식을 완전히 플레이 할 수있게하면서 다른 동료들이 배우고 성장하고 함께 진전을 이루며 한 가지 특수 및 다중 기능을 홍보 할 수 있도록 허용 하면서이 시스템의 원래 의도입니다." 계획 개발부 장관 인 장 삭 티안 (Zhang Shengtian)은 말했다.

Longhua Mining Company의 계획 및 개발부에는 현재 전국적으로 인증 된 일류 건설 엔지니어 2 명, 인증 된 엔지니어 4 명, 다른 조사, 통계 및 법률 관련 전문가가 있음을 이해합니다. 직원 및 업무 콘텐츠의 실제 상황에 따라, 지니 카지노는 다양한 전문가를위한 회전 교육 시스템을 공식화하고 대규모 회의 태블릿 및 다양한 전문 서적을 구매했으며 회원들이 자료 보상과 같은 다양한 방법을 통해 전문 분야에 대한 관련 지식을 가르치도록 권장했습니다.

"이 2 시간 강의는 나 자신을 훈련시킬뿐만 아니라 이론적 지식을 더 견고하게 만들었습니다. 동시에 동료들이 관련 전문 지식을 배울 수있었습니다. 실제로 여러 목표를 살해했습니다." 공학 전문 지식 교육을 마친 지니 카지노의 비즈니스 관리자 인 Gao Feng은 말했다. "지니 카지노의 중요한 기능으로서 지니 카지노의 모든 구성원은 기본 지식을 배우고 이해해야하므로 자신을 개선하면서 자신의 업무를 더 잘 수행 할 수 있습니다." Zhang Shengtian이 언급했다.

이 학습 시스템을 통해 지니 카지노 구성원은 지니 카지노별 책임을 수행하고 개인 능력을 발휘하는 데 더 능숙합니다. 일자리를 마치는 동안 그들은 다른 동료들을 도울 수 있고 지니 카지노의 일을 더 매끄럽게 만들 수 있습니다.

"통계 보고서를 완료 한 후, 저는 선임 엔지니어를 프로젝트 사이트로 여러 번 따라 기본 안전 관리를 수행했습니다. 이는 선임 엔지니어의 전체 교육 때문입니다." 계획 및 개발 지니 카지노의 Liu Yang은 말했다.

Longhua Mining Company Planning and Development Department는이 학습 시스템을 구현하여 모든 직원과의 참여 및 학습을 진정으로 달성하고 강력한 학습 분위기를 조성하고 지니 카지노 구성원의 포괄적 인 능력을 향상 시켰습니다. (저자 : Fang Xun 편집자 : Wang Yu)