"1 분기에, 우리는 총 4,307 미터의 발굴과 함께 37,000 톤 이상의 일일 생산량과 2603 백만 톤의 원시 석탄 생산에 대한 좋은 결과를 얻었습니다." Sunjiacha Longhua Mining Company의 생산 광산 우리 카지노자 인 Liu Chengwu는 말했다. Sunjiacha Longhua Mining Company는 제도적 개혁, 현장 우리 카지노, 프로세스 흐름 최적화 및 과학적 생산 조직을 통해 1 분기에 생산을 안정화하고 공급을 보장하는 작업을 성공적으로 완료했습니다.

경영 개혁이 효과적입니다

회사는 우리 카지노 시스템을 지속적으로 개선하고 우리 카지노 재단을 통합하기 위해 정기적 인 기관 건설 촉진 회의를 수행했습니다. "4 명의 회원과 두 명의 노인"인센티브 평가 조치 "를 포함한 25 기본 시스템이 공식화되었습니다. 그 이후로 풀뿌리 우리 카지노 간부에 대한 보상과 처벌을 확인하는 규칙이 있습니다.

간부의 선택 및 임명 측면에서, 기반 계약 우리 카지노는 모든 수준에서 구현됩니다. 중간 수준 우리 카지노 간부들은 1 년에 한 번 자신의 의무를보고하고 일년에 한 번 등급별로 일자리를 위해 경쟁합니다. 그들은 진정으로 "능력이 촉진되고, 보통이 포기되며, 열등한 사람이 제거됩니다."

"이 우리 카지노 메커니즘은 모든 경영 간부가 위기를 느끼게하여 그들의 의무와 주관적 이니셔티브를 수행하고 모든 작업의 ​​원활한 개발을 장려합니다." Wang Xingchao, 회사 당위원회 차관 및 징계 검사위원회 장관은 설교했다.

안전 제어 결과

"벌금은 안전 우리 카지노의 목적이 아닙니다. 우리는 '세 가지 위반'직원들과 대면하고 다른 사람들의 관점에서 생각하여 안전 및 경제 기록을 계산하여 그들의 마음의 바닥에서 만지고 '세 가지 위반의 피해를 진정으로 깨닫게 될 수 있습니다." 회사의 안전 감독 부서를 담당하는 사람은 말했다.

회사는 ""세 가지 위반 "및"우물 평가 시스템에 들어가는 우리 카지노자 직원 "에 대한 우리 카지노 조치를 개선하고 개선했으며"한 레벨을 파악하기위한 한 레벨과 모든 수준을 구현하기위한 모든 수준의 안전 우리 카지노 책임 메커니즘 "을 점차적으로 형성했습니다. 특히, 경영진이 교대, 의무 및 이동 우리 카지노를 수행 할 수 있도록 우물 근로자 평가 방법이 공식화되었습니다. 관련 부서는 광산 지도자, 부서 책임자, 지구 팀 리더 및 팀 리더의 "4 단계"숨겨진 위험 조사 메커니즘을 감독하여 모든 시스템이 시행되고 경영진 감독이 효과적이되도록합니다.

올해 이후로, 회사는 다양한 유형의 232 개의 안전 위험을 수정했으며, 10 개의 "3 개의 위반"과 15 명의 안전하지 않은 운영자를 조사하고 처리하여 업 및 다운 운영의 안전 계수를 효과적으로 개선했습니다. 현재이 회사는 안전 위험 수준의 "파란색"을 가진 Shaanxi 탄광에서 유일한 광산이되었습니다.

품질 향상을위한 새로운 트릭

"허리 라인이없는 터널의 순 높이 오류는 얼마입니까? 중심선의 순 폭은 얼마입니까?"

"중심선의 순 폭은 ± 100mm가 허용되고 허리 둘레가없는 높이는 +200-500mm입니다." 회사의 정기 안전 생산 표준화 회의에서 현장 Q & A 세션입니다.

비즈니스 지식에 대한 무작위 질문 메커니즘이 시작된 이래 모든 수준의 우리 카지노자는 초기 놀라움에서 발언 준비로 바뀌 었으며 비즈니스 기술과 포괄적 인 능력이 조용히 향상되고 있습니다.

회사는 모든 직원의 품질을 향상시키는 데 중점을두고 "4 명의 회원과 2 명의 리더"를위한 "세 가지 개선 사항과 1 명"방법을 제안합니다. 동시에, 심포지엄을 보유하고 로테이션 교육을 수행함으로써 "4 명의 회원과 2 명의 지도자"는 업무 경험을 공유하고 대다수의 직원의 개인적인 언어와 업무 능력을 점차적으로 향상시킬 수 있습니다.

학업 자격 개선 측면에서, 우리는 Shaanxi MBA Yulin 워크 스테이션과 깊이 협력하여 포인트를 가르치고, Shaanxi MBA의 특징적인 "Longhua 클래스"를 구축하고, 직원 교육을 개선하고, 지식 기반 직원을 더욱 향상시키고, 일류 인재 팀을 만들었습니다.

새로운 시대에는 새로운 도전과 새로운 기회가 있습니다. Sunjiacha Longhua Mining Company는 우리 카지노 시스템을 강화하고, 안전 책임을 개선하며, 개혁의 인재 문해력을 향상 시키며, Longhua의 "새로운 그림"을 페인트하기 위해 모든 노력을 기울입니다. (저자 : Liu Haohao 편집자 : Wang Yu)