한여름에는 모든 것이 완성되어 있으며 홈 카지노 Mining Company는 새로 모집 된 45 명의 대학생을 환영 할 준비를하고 있습니다.

6 월 7 일, 유도 훈련 클래스가 예상되었습니다. 홈 카지노 North Mining Company의 부국장 인 Ren Yanrong, 인사 및 풀뿌리 부서 대표가 개막식에 참석했습니다.

Ren Yanrong은 새로 고용 된 대학생들을 따뜻하게 환영하고 회사의 전반적인 상황과 미래 개발 방향을 도입했으며 세 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 팀 정신이 있어야합니다. 기업의 고품질 개발을 달성하려면 대대마다 경쟁해야합니다. 우리는 배턴을 앞서 나가야 할뿐만 아니라 배턴을 우리 손에 달려야합니다. 우리는 모든 사람이 팀의 힘을 적극적으로 발휘하고 팀 정신을 발휘하고 의식적으로 개인의 이상을 기업의 고품질 개발과 결합하고, 기업에 충실하며, 적극적이며 지칠 줄 모르고 일하기를 바랍니다. 두 번째는 강한 지구력과 인내를 갖는 것입니다. 새로운 대학생들은 정체성 변화 과정과 석탄 기업의 업무 강도 및 작업 환경에 적응할 때 용기, 책임 및 탄력성이 있어야합니다. 셋째, 우리는 빈 컵에서 새로운 것을 받아들이고 학습에 대한 열정을 유지해야합니다. 주인, 선생님, 직장 연습에서 동료로부터 배우십시오. 지속적인 학습을 통해, 당신은 계속 성장하고 화를 내며 가능한 한 빨리 강한 능력과 우수한 비즈니스를 가진 백본으로 성장할 것입니다.

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회사의 새로운 직원 유도 교육 계획에 따르면이 새로운 직원은 14 일 집중 교육을받을 것으로보고되었습니다. 교육 내용에는 군사 교육, 직원 자격 증명서 교육, 직원 전문 개발, 커뮤니케이션 및 작문 기술, 석탄 광산의 지능형 건설이 포함됩니다. 풍부한 과정과 체계적인 훈련을 통해 직원들은 대학생에서 신입 사원으로의 역할을 신속하게 완료 할 수 있습니다. (저자 : Wang Erxia 편집자 : Wang Yu)