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회사의 전기 기계 자료 관리 부서 : "세 가지"는 비즈니스 카지노 커뮤니티의 고품질 개발을 장려합니다
게시 된 시간 : 2022-06-20 & NBSP & NBSP 저자 : Chen Rui & NBSP & NBSP보기 : 10336 공유 :

Shaanxi North Mining Company의 기계 및 전기 재료 관리 부서는 고품질로 비즈니스 카지노 커뮤니티의 질서개 개발을 촉진하기 위해 항상 "1116"카지노 커뮤니티 아이디어를 고수하고 주요 책임과 주요 사업에 중점을 두었으며 실제 상황에 따라 "세 가지"조치를 공식화하여 모든 단계를 진행하기 위해 모든 카지노 커뮤니티을 촉진했습니다.

대상을 결정합니다.명확한 목표는 항해선처럼 카지노 커뮤니티의 올바른 방향을 안내합니다. 방향이 없으면 바람 방향이 헤드 윈드가됩니다. 다양한 비즈니스 카지노 커뮤니티의 견고한 개발을 효과적으로 홍보하기 위해 기계 및 전기 재료 관리 부서는 회사의 시스템 조정 후 전체 배치를 기반으로 실제 조건을 기반으로 연간 카지노 커뮤니티 목표를 공식화했으며, 연중 내내 부서의 비즈니스 방향을 지적하면서 지능적, 기계 및 전기 운송 및 내부 협력에 대한 명확한 요구 사항을 제시했습니다.

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양식을 개선하십시오.사업의 질서개 개발을 보장하고 일류 부서 및 사무실의 생성과 함께 기계 및 전기 자재 관리 부서는 "일류 부서 및 기계 및 전기 자재 관리 부서의 주요 카지노 커뮤니티 운영 맵을 벤치마킹 및 학습을 통해 공식화했습니다. 핵심 과제, 주 측정, 책임있는 시간, 그리고 영원한 시간을 보장합니다. 과제, 명확한 목표 및 명확한 책임, 그리고 부서 간부와 직원이 자신의 업무를 정상적으로 수행하도록 효과적으로 안내합니다.

평가 강화.평가는 후속 카지노 커뮤니티에 대한 더 좋고보다 구체적인 계획을 촉진하는 것입니다. 모든 카지노 커뮤니티과 조치가 효과적으로 구현되도록하기 위해 기계 및 전기 재료 관리 부서의 부서 리더십은 부서 지도자가 주도하고 매월 회의를 조직하여 그 달에 주요 카지노 커뮤니티 완료에 대한 포괄적 인 검토를 수행하고, 결점과 문제를 해결하고, 부채를 공식화하고, 모든 카지노 커뮤니티의 ​​원활한 진도를 보장합니다. 동시에, 직원의 개인 성과는 회의에서 평가되었으며 월간 성과 평가에 반영되었습니다. 평가 인센티브의 구현을 통해 직원의 열정과 업무를 시작하려는 책임감과 비즈니스 시작에 효과적으로 개선되었습니다.

전반기 현재 기계 및 전기 재료 관리 부는 모든 비즈니스의 절반을 달성 한 것으로보고되었습니다. 그중에서도 내부 협업, 인텔리전스 및 기타 비즈니스가 60%이상 완료되었으며 에너지 절약, 재료 비용 등이 지표의 범위 내에 있으며 연간 목표와 카지노 커뮤니티을 달성하기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다. (저자 : Chen Rui, 편집자 : Wang Yu)