"Shaanxi Mining Companies의 관리 시스템 조정의 맥락에서, 우리는 어떻게 주식을 계속 개선하고 기업의 핵심 경쟁력을 향상시킬 수 있습니까?" Hanjiawan 홈 카지노 Company는 해방에 의해서만 우리가 행동을 겪을 수 있다는 것을 분명히 깨달았습니다.

올해 Hanjiawan 홈 카지노 Company는 상황과 작업 교육을 생각을 통합하고, 사람들의 마음을 통합하고, 문제를 해결하고, 개발을 촉진하는 강력한 도구로 취해 왔습니다. 우리는 다양한 상황 및 과제 교육 활동을 수행함으로써 대부분의 간부와 직원들이 국가 조건, 시장 상황, 광업 조건 및 직무 조건을 알고 있으며 회사의 극심한 어려움과 양질의 개발의 급류에 그들의 지혜와 힘을 바칩니다.

올해 3 월 Shaanxi 홈 카지노 Group은 Yuyu에 주둔 한 석탄 생산 기업의 관리 시스템을 조정했습니다. 그 후 즉시 Shaanxi North Mining Company는 "주식을 개선하고 증분량을 늘리며 변수를 강화하기 위해"전략적으로 배치했습니다. Hanjiawan 홈 카지노 Company는 주식을 개선하는 방법, 기업의 개발 잠재력을 향상시키는 방법과 같은 뜨거운 주제에 신속하게 대응했으며 최고의 석탄 자원 엔 다우먼트에 전적으로 플레이했습니다.

Hanjiawan 홈 카지노 Company는 광업 지역 방송, 전자 대형 스크린, 학습 정원 등을 최대한 활용하여 생산 안전, 비즈니스 관리 및 파티 빌딩과 같은 특정 목표에 대한 홍보 및 교육을 강화합니다. Hanjiawan 홈 카지노 Company는 Shaanxi Mining Company의 "1116"작업 아이디어에 중점을 둔 "파티 빌딩, 안전하고 효율적이며 지능적인 통합, 개혁 및 혁신, 녹색 및 조화로 이끄는 파티 빌딩을 이끌고있는"고급 및 일류 지능형 광산의 새로운 샘플 "에 대한 웅대 한 비전을 구축했습니다. 간부와 직원의 대다수는 상황과 과제를 파악하고 승리에 대한 신뢰를 강화하며 개발의 사명을 어깨를 휘두릅니다.

Hanjiawan 홈 카지노 Company는 국제 및 국내 경제 상황, 석탄 시장 운영 추세, 새로운 기회, 새로운 변화, 회사가 직면 한 새로운 도전 등을 설명하기위한 상황과 과제 브리핑을 개최했으며, 유리한 조건을 설명하고, 편리한 요인을 분석하며, 솔루션을 제안했습니다. 리더십 팀원들은 지구 팀에 깊이 들어 갔으며, 지구 팀의 경영진은 Xi Jinping 사무 총장과 중앙 및 지방, Shaanxi 홈 카지노 Group 및 Shaanxi North Mining Company의 중요한 회의의 정신을 강화하기 위해 작업 지점을 깊이 들어 보았습니다. 당사자, 간부 및 직원의 생각은 회사의 계획 및 배치, 회사의 중요한 계약 및 요구 사항으로 통일되었으며 간부와 직원이 외부 상황을 이해하고 내부 상황을 알고 의무와 책임을 수행하여 기부금을 수행하도록 안내했습니다.

"회사 리더의 상황과 과제 교육 및 홍보를 듣고, 나는 투쟁의 방향을 명확히하고, 새로운 상황을 파악하고, 새로운 사명을 명확하게하고, 새로운 행동을 보여주는 새로운 행동을 보여주는 방법과 방법을 명확히했습니다. 한 지아완 석탄 회사 설치 팀의 파티 지부 장관 양 헨 (Yang Heng)은 말했다.

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"앞으로, 우리는 기조 연설 경쟁, 테마 사진 전시회, 테마 뉴스 및 현장 작업, 안전 상황 홍보 및 기타 활동을 개최하고, 이니셔티브 및 창의성을 자극하고, 고품질 개발을 달성하도록함으로써 파티 멤버, 간부 및 직원의 정신에 더욱 영감을 줄 것입니다." 한 지아완 석탄 회사의 당위원회 공사 부서 인 Zhou Nixin은 말했다.

상황과 과제 교육에 의해 6 월 말까지 한 지아완 석탄 회사는 2.0095 백만 톤의 석탄을 생산하여 계획의 전반부의 111%를 완료 할 것으로 예상됩니다. 계획보다 300 미터 더 높은 7,800 미터의 파기 단계를 완료 할 것으로 예상됩니다. 이 장치의 완전한 비용은 감소했으며 같은 기간에 비해 영업 소득과 이익이 증가했습니다. (Wang Yu)