6 월 29 일, "안전한 생산 달"카지노 커뮤니티이 끝날 때, Sunjiacha Longhua Mining Company는 "Safe Production Month"카지노 커뮤니티이 끝날 무렵, Sunjiacha Longhua Mining Company는 "7 월 1 일을 축하하고 새로운 여행에 앞서 나오는"강의 및 학습 카지노 커뮤니티을 조직했습니다.

이 행사에서 풀뿌리 지구 팀의 8 개의 대표 팀이 결승에 진출했습니다. 그들은 노래, 춤, 스케치, 음악,시, 그림, 암송 등, 작업 현실, 생생한 사례 및 개인적인 통찰력과 결합하여 애정이 많은 언어에서 다양한 각도와 수준에서 팀 구축의 중요성에 대한 이해를 설명하고 팀 관리에서의 경험과 관행을 공유했으며, 상호 의사 소통 및 공동 개선의 목적을 수행했습니다.

같은 단계에서 한 시간 이상의 경쟁 후, 포괄적 인 저널리즘 팀이 선택한 "아무도 떠나는 사람은 없다"는 프로그램은 모든 사람들에게 널리 찬사를 받았으며이 경쟁 및 학습 카지노 커뮤니티에서 첫 번째 자리를 차지했습니다. Tongdang Defense 팀은이 행사에서 뛰어난 조직 상을 수상했습니다.

행사 기간 동안 3 명의 금메달 팀과 금메달 팀 리더도 칭찬을 받았으며 포괄적 인 광업 팀 생산 1, 벨트 운송 팀 유지 보수 클래스 및 교통 팀 전기 기술자 팀의 금메달 팀이 수여되었습니다. 골드 메달 팀 리더 인 Wang Weiwei, 제작 1 팀장 Gong Shenglong, 벨트 운송 팀의 유지 보수 클래스 리더 및 전기 팀장 Li Tao.

이 카지노 커뮤니티의 ​​구현을 통해, 탄광의 다양한 팀들 사이에서 가르치고 배우는 열정이 크게 자극되었습니다. 모든 사람들은 가장 작은 광산 안전 생산 단위로서 안전의 열쇠는 팀과 팀의 안전 구현에 있다고 말했다. 팀 구성을 강화하고 관리 재단을 통합하는 것이 석탄 광산의 풀뿌리 관리의 최우선 과제입니다. 우리는 다양한 형태를 통해 팀 관리 경험을 교환하고 팀 관리의 단점을 보충하며 팀 관리의 품질을 향상 시키며, 팀 관리의 강점을 연간 생산 목표 작업의 완료에 기여하고 팀의 책임을 보여 주어야합니다. (저자 : Wang Xinghua 편집자 : Wang Yu)