시간 핸드는 3 월 9 일로 돌아 왔으며, 홈 카지노 Coal Group은 홈 카지노 North Mining과 대규모 석탄 광산의 관리 시스템을 조정하기로 한 결정을 발표했으며 동시에 홈 카지노 North Mining 직원에게 3-5 년을 사용하여 새로운 홈 카지노 Mining을 재현하기위한 새로운 사명을 주었다.

다시 설치 한 홈 카지노 Mining 산업의 사람들은 제로 기반 사고 방식, 진보 및 꿈을 추구하는 태도로 고품질 개발의 새로운 여정에서의 진보를 가속화하고 있으며, 그룹 회사가 "16555"고급 경제 개발 목표를 달성하고 경제 규모의 "경제적 규모"에 도달하도록 도와줍니다.

상황에 대한 통찰력 : 생각과 밍

변화를 다루고 새로운 상황을 개방 할 때, 우리는 어떻게 고정 된 패턴, 습관에 묶여, 좁은 마음으로 가로 질러 상황을 계획하고 추세를 따를 수 없습니까?

Hanjiawan과 Sunjiacha Longhua 석탄 광산을 주식 개선 과정에서 안전하고 효율적이며 녹색 및 일류 광산으로 건설하는 방법? Yushen의 3 단계 및 네 번째 단계에서 새로운 광산의 효율적인 구현과 증분 양을 증가시키는 과정에서 고품질 광업 권리 자원의 인수를 효율적으로 홍보하는 방법은 무엇입니까? 홈 카지노 Coal Yulin Base의 건설을 촉진하고 변수 강화 과정에서 지능형 서비스 및 생태 산업의 다양한 이점을 전혀 놀리는 방법은 무엇입니까?

5 월 17 일, 서명 된 기사는 "Guo Zuining의"새로운 홈 카지노 Mining 산업을 재건하기 위해 앞서 나가기 위해 "홈 카지노 Coal Group의 부국장 인 Guo Zuining의 부사장, 홈 카지노 North Mining Company의 회장 및 총괄 책임자가 강력한 답변을 제공해야한다고 확신 할 것입니다. 새로운 광산 개발 및 건설 및 자원 합병 통합을위한 새로운 모델, 지능형 광산, 스마트 마이닝 지역 및 일류 기업의 건설에 대한 새로운 데모, 9 개의 관리 시스템의 전체 운영을위한 새로운 벤치 마크, 모든 직원이 혁신 및 결과를 제공 할 수있는 새로운 브랜드, 파티 구축 및 운영의 깊은 통합을위한 새로운 모델.

이것은 세계관과 방법론이며, 드럼을 때리고 전투를 촉구하는 경적, 그리고 새로운 상황을 어기는 열쇠입니다. 이 회사는 "7 가지 비교 및 ​​7 개의 창작물"에 대한 모든 수준과 특별 세미나에서 학습 세미나를 개최했습니다. 모두가 학습, 이해, 아이디어 및 조치에 대해 이야기했습니다. 그들은 이데올로기 수준 에서이 시스템 조정의 큰 중요성을 분명히했을뿐만 아니라 행동 수준에서 미래의 작업 목표와 실용적인 경로를 명확히했다. 새로운 길은 타임즈와 일치하며, 기업의 고품질 개발에 대한 새로운 사진을 천천히 열어줍니다 ...

책임과 행동 : 창조와 설립

새로운 상황을 파악하고, 새로운 사명을 명확히하고, 새로운 행동을 보여 주려면, 큰 비전을 가져야하고, 역사상 선례를 선례로 설정하고, 경력의 선구자가되기 위해 감히, 시대의 선구자가되기 위해 감히, 다른 사람들을 이기고, 다른 지역과 빌을 확대하고, CICITION의 영토를 확대하고, CICITION을 공격하고, CICITION을 공격합니다. 변화를 정확하게 인식하고, 과학적으로 반응하며, 변화를 적극적으로 추구하고, 최적화를 통해 새로운 것을 배양하고, 재배를 통해 새로운 것을 배양하고, 부족한 것을 통해 새로운 것을 키우고, 아무것도하지 않음을 통해 새로운 것을 창조합니다.

그것은 여름이고, 시카다는 삐걱 거리고 있습니다. 홈 카지노 Mining 에서이 회사는 자신감을 높이고 열심히 일하며 모든 곳에서 영감을주는 노래를 부르고 있습니다. 바쁜 뒤에는 눈부신 업적이 있습니다. 2022 년 상반기,이 회사의 석탄 생산은 연간 계획의 51.78%를 완료하여 생산 및 판매의 균형을 달성했습니다. 매출과 이익은 연간 계획의 118.2%와 113.09%로 각각 작업의 절반과 절반을 달성했습니다.

깊게 배양하고 세 심하게 생산하고 운영되며 안전 생산 상황은 안정적입니다.상반기에 회사는 생산 잠재력을 완전히 활용하고 비즈니스 활력을 향상시키는 출발점으로 월간 노동 경쟁을 시작했습니다. 모든 생산 부서는 생산 조직을 강화하기 위해 정기적으로 관련 회의를 개최합니다. 각 장치는 연초의 목표를 비교하고 작업 표시기를 자세히 분해하며 연간 생산 및 운영 목표를 완료하기 위해 다양한 작업을 홍보하기 위해 모든 노력을 기울입니다. 동시에, 우리는 생산 안전에 대한 "제로 사고"작업 목표를 면밀히 주시하며 긴장을 풀고, 안전 관리를 강화하고, 대규모 안전 검사, 특수 검사 및 생산 안전을 감독하고, 생산 안전을 감독하고 생산 안전이 계속 안정되도록하는 모든 문제와 숨겨진 위험을 해결하지 못할 것입니다. "안전한 생산 월"의 다양한 활동을 수행함으로써 안전 개념은 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있으며 기업에서 안전한 생산 분위기를 지속적으로 만듭니다. 한번 상반기에 Hanjiawan Coal Company와 Sunjiacha Longhua Mining Company는 "2020-2021 년 홈 카지노 Province Special Safety and Efficiency Mine"이라는 명예 타이틀을 획득했습니다.

기술 및 기술 혁신은 강력한 기업에 힘을 실어주고 독립적 인 연구 개발이 활발하게 촉진됩니다.상반기에 회사의 다양한 과학 연구 프로젝트가 계획대로 추진되었습니다. "매우 긴 작업 얼굴을위한 안전 지능형 광업 기술의 연구 및 적용"및 "반복 광업에 대한 피복 된 암석 제어 및 재난 예방 및 얕은 매장 된 석탄 이음새 그룹의 통제에 대한 연구"는 과학 및 기술 성취도의 평가를 완료하여 국제 고급 수준에 도달했습니다. 특허 출원 작업을 적극적으로 수행하고 27 개의 특허 출원을 완료하며 3 개의 유틸리티 모델 특허 승인을 얻으십시오. 또한 회사의 특수 팀은 지능적인 작업을 촉진합니다. Hanjiawan Coal Company의 214202 지능형 포괄적 인 채굴 작업 표면이 사용되었습니다. 최초의 저가 적 퀵 드레임 완전한 장비 세트 세트가 6 월 말에 조립되어 사용되었습니다. 광산의 지능형 환기 시스템의 건설이 완료되었으며 15 세트의 가스 검사 로봇이 홍보 및 적용되었습니다. 2 월에는 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점이 공식적으로 시작되었습니다. 이 기관은 홈 카지노 Northern Mining의 전문 기관으로 Yuyu에 주둔 한 홈 카지노 탄광에 대한 지능형 건설 계획을 제공합니다. 모든 비즈니스가 현재 진행 중입니다.

국유 기업 개혁은 놀라운 결과, 더 강력한 활력 및 더 나은 혜택을 달성했습니다."개혁을 지속함으로써 만 새로운 업적을 달성 할 수있다"고 말했다. 올해는 국유 기업 개혁을위한 3 년 행동 계획의 마지막 해입니다. 홈 카지노 North Mining은 상사의 요구 사항을 엄격히 구현하고, 특별 연구에 정기 회의를 열고, 국유 기업 개혁과 3 개의 시스템 개혁을 장려하기 위해 특수 팀을 개최합니다. 관련 이사회 시스템을 수립하고 개선하고, "3 회의 회의"의 관리를 표준화하고, 연간 및 기간 운영 성과 책임 서지의 서명을 완료하고, 제휴 부서의 이사회 (의사 결정위원회)의 설립을 완료하십시오. 동시에, 관리자를위한 경쟁은 본격적으로 수행되었습니다. 국유 기업 개혁을위한 3 년간의 행동 계획을 이행 한 이후, 관리자 수는 총 관리자 수의 30%에 도달했습니다. 최종 조정 및 무능한 출구 메커니즘이 구현되었으며, 최종 평가를 위해 후보자의 강등, 강등, 구직 및 전송의 포괄적 인 사용이 조정되어 총 관리자 수의 3.9%에 도달했습니다.

인벤토리 증분 변수는 동시에 진행되며 더 큰 노력과 속도가 빠릅니다.관리 시스템을 조정 한 후 홈 카지노 North Mining Industry는 실제 작업을 기반으로 몇 가지 특별 회의를 개최했으며 연중 내내 주요 작업을 다시 정렬하고 배포했습니다. 주식을 개선하기 위해 모든 노력을 기울이고, 2 개의 생산 광산의 생산 및 공급을 보장하고 고품질 생산 능력을 완전히 공개하는 동안 Shennan Mining Company의 관리 시스템은 조정되며 자원 개발은 완전히 촉진되어 실무 부대를 형성하고 강의를 극복하고 장애가 발생하며 점진적인 사업을 완전히 배치하는 노력을 기울입니다. 지금까지 Yushen Phase III Xiaohaotu No. 1 탄광 프로젝트와 Yushen Phase Xiaohaotu No. 3 탄광 프로젝트는 지방 계획의 첫 번째 초안에 포함되었으며 다른 작업이 전체 계획대로 수행되고 있습니다. 또한, 석탄 자원의 인수를 가속화하기 위해, 주요 지도자들은 팀이 관련 인력을 조직하여 징비안, 내부 몽골, 닝스 시아 및 기타 장소로 여러 번 갔다가 석탄 광산 및 자원 개발 프로젝트의 인수에 대한 현장 검사 및 의도 교환을 수행 하고이 "전투"를 수상하는 데 집중하도록 이끌었습니다. Jiaheng Construction Management Company는 홈 카지노 Coal Yulin Office 및 Living Base의 건설을 완전히 홍보하기 위해 정부 부서와 적극적으로 전달되었으며, 심층적 인 도킹을 수행했으며, 프로젝트의 모든 문제가 질서 정연하게 수행되고 있습니다.

깃발만이 승리하는 것입니다 : 비교와 싸움

규모가 바뀌었고 업무 사업이 바뀌었지만, 고품질 개발을 추구하고 일류 개발을 추구하는 목표는 여전히 변하지 않으며, 처음으로 노력하는 것에 대한 믿음은 유일한 곳을 만들고, 궁극적 인 것은 여전히 ​​변하지 않으며, 직원들에게 행복을 찾는 원래의 사명은 여전히 ​​변하지 않습니다.

새로운 상황을 개설하고 새로운 장을 통합하고 작성하는 데 중점을 둡니다. 새로운 상황, 새로운 과제 및 새로운 요구 사항에 직면 한 홈 카지노 North Mining은 "5 가지 원칙"을 따르며, 제작 및 운영으로 파티 구축 작업을 정리하고 검사하고 평가하며, 당사자 건설 장점과 기업의 핵심 경쟁력을 달성합니다. 실무 그룹, 비전 인식, 파티 구축 리더십, 주요 통합 및 브랜드 구축, 적극적으로 탐색 및 실습과 같은 "통합"이동 통신사를 설립함으로써, 파티 구축 작업은 생산 및 운영과 통합되며, 기업의 고품질 개발을 주도하는 결과가 더욱 두드러집니다. 동시에, 우리는 표준화 된 파티 지점의 심층적 인 건설을 수행했으며, 풀뿌리 파티 지점의 혁신적인 관행을 적극적으로 홍보했으며, "벤치 마크 관찰"및 "상호 해체 블라인드 박스"와 같은 많은 복제 가능하고 대중화 가능한 좋은 경험과 관행을 형성했습니다. 현재, 홈 카지노 지방 광업 당위원회 하의 44 개의 풀뿌리 당 지점의 표준화 건설은 역동적 인 표준을 달성했으며 회사의 당위원회는 홈 카지노 주 국유 자산 및 행정위원회의 "고급 풀뿌리 당사자 조직"이라는 제목을 얻었습니다.

올해 5 월, 회사의 당위원회는 일년 내내 모든 당사자, 간부 및 직원을위한 "7 개의 비교 및 ​​7 개의 창조물"테마 상황 및 작업 교육 활동을 수행했습니다. 이것이 시대의 문제이며 새로운 상황에서 유일한 방법입니다. 행사가 시작된 이후, 모든 수준의 파티 조직은 "부지런함, 엄격하고 실용적이며 세심한"의 작업 스타일을 적극적으로 홍보했습니다. 벤치마킹, 대규모 토론 활동, 창조 경쟁, 특별 퇴각 및 고급 모델 선택을위한 특별한 행동을 구현 함으로써이 이벤트는 일년 내내 주요 작업의 완료와 결합되었으며 모든 작업의 ​​포괄적 인 개선을 촉진하고 일류가되기 위해 노력합니다. 상황과 과제 교육에 대한 첫 번째 특별 강의는 연속적으로 열렸으며 두 개의 특별 홍보 열이 제작되었으며 상황에 대한 모든 사람의 경험과 경험에 대한 20 개 이상의 기사가 출판되었습니다. 다양한 미디어 캐리어를 사용하여 상황 및 작업 교육의 실시간 트렌드를 홍보하고보고하여 단계적 붐을 일으켰습니다.

기업의 개발 전략에 적응하는 강력하고 강력한 대행사를 구축하는 것은 고품질 개발을 촉진하는 데 결정적인 요소입니다. 2021 년 이래로 홈 카지노 Bei Mining은 회사 조직, 즉 관리, 감독, 서비스 및 개발의 기능적 위치를 더 명확하게 설명했습니다. "일류 서비스 유형 조직의 구성을 더욱 강화하기위한 구현 의견"과 "일류 서비스 유형 조직 생성 평가 및 평가 측정"이 연속적으로 발행되었습니다. 현장 중앙 집중식 검사 및 일일 감독 및 검사의 조합은 주제 활동, 이데올로기 및 정치 구성, 시스템 구현, 역량 개선, 주요 문제, 주요 작업, 환경 위생, 업무 훈련, 업무 스타일 및 오르간의 파티 구축 작업을 평가하기 위해 채택되었으며, 모든 직원의 성과 평가에 대한 평가 및 평가 결과에 대한 평가 및 평가 결과를 포함시켰다. 지난 1 년 동안 일류 서비스 지향 기관의 설립은 회사의 새로운 차원의 작업을 도와 주면서 놀라운 결과를 얻었습니다.

귀중하고 의미있는 시간과 업적만이 기억에 남는 역사를 형성 할 수 있습니다. 기업의 고품질 개발을 촉진하는 과정에서 홈 카지노 North Mining은 그룹 회사의 전략적 목표를 준수했으며, 대부분의 간부와 직원들은 영광스러운 사명을 어깨를 휘두르고 자신감을 강화하고 열심히 일했고, 전진했으며, 전진했습니다. (Yang Heqiang, Zheng Qinyue)