3 월 9 일, Shaanxi Coal Group은 Shaanxi 채굴 및 대규모 석탄 광산의 관리 시스템을 조정하기로 한 결정을 발표 한 후,“새로운 Shaanxi Mining을 재현하는 것”이라는 목표로 이끄는 모든 Shaanxi 광산 사람들의 관리 시스템을 조정하기로 한 모든 Shaanxi 광산 사람들이 상류층의 링크를 재현하기위한 진보의 커튼을 개방했다.

"7 개의 비교와 7 개의 창조물 '주제 상황과 과제 교육 활동의 시작은 우수성을 추구하고 능가하는 진정한 결의, 헌신과 헌신과 헌신적 인 업무를 창출하기위한 실질적인 결정을 더욱 향상시키는 것입니다.

신중한 배치, 조직 리더십에는 "파티"가 있습니다.

"주제별 상황과 카지노 커뮤니티 교육은 주요 카지노 커뮤니티 일입니다. 우리는 Shaanxi Mining Company의 파티 비서관 인 Lin Baozhong의 책임을 더욱 강화하고, 카지노 커뮤니티을 명확하게하고, 종합적인 시작을 신속하게 시작해야합니다."

9 개의 특수 활동 및 일반 활동 정책 및 로드맵을 포함한 5 개의 카지노 커뮤니티 보장 메커니즘과 프로모션 일정 및 책임 부서는 상황 및 카지노 커뮤니티 교육 활동을 수행하려는 회사의 핵심 콘텐츠입니다.

결과를 보장하기 위해 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 주제별 상황 및 카지노 커뮤니티 교육을위한 활동 선도 그룹 및 감독 그룹을 설립했으며, 자료를 조사하고, 검토, 공개 및 비밀 검사를 방문함으로써 활동의 진행 상황에 대한 정기적 인 검사를 수행했습니다.

Shaanxi North Mining Company는 "7 개의 새로운 개선 사항을 달성하기위한 7 ~ 7 개의 창조물"이라는 목표로 모든 카지노 커뮤니티이 구현되도록 파티 구축 업무 평가, 리더십 팀 성과 평가 및 파티 조직의 성과 평가 범위에 주제별 상황 및 카지노 커뮤니티 교육 활동을 포함 시켰습니다.

"주제별 상황 및 카지노 커뮤니티 교육 활동을 수행하는 방법과 카지노 커뮤니티 교육 활동을 수행하는 이유는 무엇입니까?"

이를 위해 회사는 내부 미디어, 홍보 열 및 기타 항공사 및 기타 항공사 및 위치를 최대한 활용하여 "7 개의 비교 및 ​​7 개의 창조물"테마 상황 및 카지노 커뮤니티 교육 활동의 홍보를 여러 수준과 각도에서 홍보하고 다양한 미디어 운송 업체를 사용하여 상황 및 카지노 커뮤니티 교육의 실시간 역학을 홍보하고보고합니다. 한동안 회사에서 단계적 붐이 시작되었습니다.

주제별 상황 및 과제 교육 활동이 완전히 시작된 이래로 회사의 모든 수준의 파티 조직과 방대한 수의 파티원, 간부 및 직원이 의식적으로 연구, 생각 및 실천 및 이데올로기 적 합의를 구축했습니다. 지식 비전, 혁신 인식, 구현 및 엄격한 자체 분야의 비교 ... 학습과 따라 잡기위한 일련의 조치는 모든 직원이 일을하고 사업을 시작하도록 영감을주었습니다.

혁신적인 조치, 특별 활동이 "음성"

"오늘이 강의를 들었고 매우 의미가 있다고 느낍니다. 우리는 상황 및 카지노 커뮤니티 교육을 일상 업무와 밀접하게 결합하고, 파티 정신을 지속적으로 향상시키고, 기능을 향상시키고, 업무 스타일을 개선하며, 새로운 결과를 홍보해야합니다.".

6 월 17 일, 회사는 상황 및 카지노 커뮤니티 교육에 대한 특별 강의를 열었습니다. 강의 듣기에 참여한 간부와 직원은 상황과 과제 교육 활동을 수행 할 기회를 갖고, 일년 내내 회사의 전반적인 업무 준비에 중점을두고, 새로운 상황을 적극적으로 파악하고, 새로운 사명을 명확하게하며, 회사의 안정적인 개발에 대한 적절한 기여를해야한다고 말했습니다.

상황 및 과제 교육에 대한 특별 강의를 개최하는 것은 Shaanxi North Mining Company가 파티 멤버와 간부의 "재충전"및 "오는"연구, 사고 및 실천을 강화하기위한 중요한 척도이며, "7-2 일"테마 상황 및 카지노 커뮤니티 교육 활동을 수행하는 소우주이기도합니다.

새로운 상황, 새로운 목표, 새로운 측정 및 고품질 개발에 직면 한 새로운 요구 사항에 중점을 둔 회사의 모든 수준의 파티위원회는“학습하고, 심층적 인 토론, 신중한 연구 및 모든 수준의 정책을 촉진하기 위해 신중하게 연구하고, 심각한 토론, 신중한 연구를 촉진하는 것”과 같은 방법을 채택했습니다 일을하고 사업을 시작하는 것에 대한 모든 회원의 열정.

Hanjiawan Coal Company는 "Seven Compering and Seven Creation"이라는 주제에 관한 "새로운 상황을 인식하고 새로운 행동을 보여주는"주요 토론 활동을 수행했습니다. 교환과 토론 중에 참가자들은 변호 적으로 변화를 보았고, 그들의 카지노 커뮤니티에서 변화, 혜택과 단점을 바꾸고, 심층적으로 교환하고, 제안하고, 서로 영감을주고, 교육을 받았다.

Sunjicha Longhua Mining Company는 리더십 팀의 구성원을 조직하여 상황과 카지노 커뮤니티 홍보 활동을 수행하기 위해 다양한 파티 구축 연락처에 도착했습니다. 영감을주는 강의와 질문에 대한 답변 및 답변 질문으로 간부와 직원은 사고와 행동 측면에서 미래의 업무 목표와 실질적인 길을 더 명확하게 설명 할 수있었습니다.

또한, 회사는 "두 가지 우수성과 첫 번째 첫 번째"칭찬 회의를 개최했습니다. "20 번째 국가 의회를 환영하고, 항상 파티를 따르고, 새로운 여정을 따라 가고, 새로운 여행을 앞서 나가십시오"기조 연설 경쟁, 탄광 사고 사건 검토 경쟁 및 기타 활동, "항상 파티를 따르고, 새로운 여행을 앞두고, 새로운 개발을 촉진하고, 새로운 발전을 촉진하십시오".

연습하고 열심히 일하며 "결과"로 결과를 달성하십시오.

"회사의 규모가 바뀌었고 업무와 사업이 바뀌었지만 고품질 개발을 추구하고 일류 인물이되는 목표는 여전히 변하지 않습니다.

올해 이래로 회사는 "1116"카지노 커뮤니티 아이디어에서 벗어나 재고를 개선하고 점진적인 양을 강화하며 변수를 강화하며 "전진"문화와 헌신, 헌신, 열심히 일하기 및 역할 모델의 "네 가지"4 개의 정신 "을 격렬하게 홍보하지 않기로 결정했습니다. 주제별 상황과 과제 교육의 격려와 격려와 함께 올해 상반기에 아름다운 답변이 전달되었습니다.

생산 안전 측면 에서이 회사는 생산 안전을위한 3 년간의 특별 정류 캠페인을 적극적으로 구현하여 "근본 원인을 파악"및 "15 개의 어려운 조치"카지노 커뮤니티 요구 사항을 제작하고 생산 안전의 "제로"목표를 달성합니다. 생산 조직을 강화하고, 업무 카지노 커뮤니티을 분해하고, 상반기에 생산 및 판매 균형을 달성하며, 매출과 이익이 계획된 지표를 초과합니다.

과학적 및 기술 혁신 측면에서, 회사는 27 개의 특허 출원을 완료했으며 각 광산에서 지능형 환기 시스템의 건설이 완료되었으며, 15 세트의 가스 검사 로봇이 제 1 세트의 낮은 곤경에 빠졌다.

프로젝트 건설 측면 에서이 회사는 자원 개발을 촉진하기 위해 전적으로 노력하고 있습니다. 지금까지 Xiaohaotu No. 3 광산 및 석탄 준비 공장의 타당성 조사 보고서는 전문가 검토를 성공적으로 통과했습니다.

보트가 도착하면 더 빨리 방황하고 있으며, 산 위로 반쯤 도착하면 도로가 더 가파 릅니다. 일년 내내 일의 목표와 책임은 어깨에 달려 있습니다. 주제 적 상황과 과제 교육의 이데올로기 적 동원은 열심히 일하고 열심히 일할 것이며, 고품질 개발의 새로운 장을 작성하기 위해 노력할 것입니다.