모든 무결성 데모 지점은 체인으로 구슬로되며 무결성의 분위기는 강력합니다. 한 레코드 매뉴얼은 문제가 발생하지 않도록 작은 문제에서 시작합니다. 파티 스타일과 깨끗한 정부 팀이 트렌드를 이끌고 광업 지역의 청렴성과 성실성을 존중하는 분위기는 어디에나 있습니다 ...

최근 몇 년 동안 Sunjiacha Longhua Mining Company는 무결성 테마 파크, 무결성 문화 구석 및 풀뿌리 수준에 들어가는 활동을 통해 모든 수준의 관리자에게 무결성 경고 및 교육을 제공하여 청렴성과 깨끗한 바람이 광업에 뿌리를 내릴 수 있도록 사람들에게 깊은 뿌리를 내릴 수 있습니다. 기업의 고품질 개발.

"3 색 카드"경고, 작업 스타일 구성 강화

최근에, Sunjiacha Longhua Mining Company의 12 명의 경영 간부는 특수 블루 카드를 받았습니다. 양심적으로 그들의 의무를 수행하고, 개혁을위한 용기, 책임을지고, 엄격한 관리, 엄격하고 세심하고, 헌신적이며, 부지런히 헌신적 인 일을 계속했기 때문에, 계속해서 입증이 진행되었으므로, 계속해서 입증이 계속되었습니다. 간부 홍보 및 사용 과정에 대한 주목을 받고, 새로운 경영 간부들이 완전한 프로세스 감독, 무결성 대화, 무결성 알림 등을 통해 새로운 경영 간부를 잘 돌볼 수 있도록 "첫 번째 수업"을 가르칩니다.

상반기에 의견, 마음과 심장 대화를 권유함으로써, 우리는 정기적으로 정기적으로 정기적으로 판단하고 분석 한 소스 채널을 더욱 넓혔으며, 기본적인 인물과 문제의 영향을 기반으로 "빨간색, 노란색 및 파란색"의 18 개의 3 컬러 카드를 보냈습니다. 이 새로운 형태의 감독과 조기 경고는 좋은 결과를 얻었습니다.

"주요 축제, 주요 노드 및 주요 위치의 결혼식 및 장례식이있을 때마다, 블루 리마인더 카드가 관련 인력에게 발행 될 것입니다. 작업 또는 감독 문제에 실수가 발생하면 지니 카지노 규칙 및 규정 위반이 발생하면 송금 카드가 발행됩니다." 지니 카지노의 징계 검사위원회 직원 인 Tian Yi는 "3 컬러 카드"의 감독 메커니즘을 설명했습니다.

깨끗한 엔터프라이즈 구축을위한 다중 채널 교육

지니 카지노는 항상 정직한 문화의 건설에 큰 중요성을 부여했습니다. 정직한 독서 코너의 건설, 정직한 문학 작품의 창조, 가족 스타일 책의 분포 및 정직한 신뢰의 도움을 통해 정직한 문화의 구성을위한 새로운 길을 적극적으로 탐구하고 일을하고 기업가 정신을위한 깨끗하고 직립된 분위기를 조성하기 위해 노력합니다.

지니 카지노는 모든 관리자가 무결성 교육 기반을 세 번 방문하도록 조직하고, 12 개 이상의 무결성 경고 교육 영화를보고, 2,000 개가 넘는 무결성 알림을 보내며, 정직한 가족 관리 모토와 정직한 가족 감정과 같은 1,200 개 이상의 전단지를 인쇄하는 것으로 간주하고, 이들은 자신의 마음에 대한 개념을 확정하고, 자신의 행동에있어서 그들을 확고히하고, 정직한 가족 감정과 같은 1,200 개 이상의 전단지를 인쇄했습니다.

"파티 멤버와 주요 간부들은 당사자의 정신 경작과 훈련을 계속 강화해야합니다. 이런 식으로 만 그들은 복잡한 대인 관계에서 자신을 잃을 수 없습니다." 최근에 지니 카지노의 포괄적 인 언론 팀의 파티 지점의 무결성 문화 코너에서 Hujun은 "회개 및 경고"에 대한 사건을 알게되었고 그의 학습 통찰력을 동료들과 교환했습니다.

마이크로 파워 부패를 통제하기위한 강력한 팀 빌딩

권리가 항상 햇볕에 실행되도록하십시오. 이 지니 카지노의 징계 검사위원회는 14 명의 파티 스타일의 감독관을 고용하고 직원들 사이에서 깨끗한 정부 건설을 고용하여 모든 수준에서 관리자의 작업 스타일을 감독했습니다. 동시에, 풀뿌리 지점 징계 검사위원회 위원을 위해 풀뿌리 단위 지도자의 감독을 개선하기 위해 여러 배치의 훈련이 수행됩니다.

"모든 보상과 처벌은 토론을 마친 후에 입증되고 결정됩니다. 누가 포인트를 벌리고 누가 돈을 보상하는 사람은 적시에 발표 될 것입니다." 선발 팀의 회의실에서 직원들은 직원의 중요한 이익과 관련된 문제에 대한 특별 감독 및 검사를 수행하는 지니 카지노의 징계 검사위원회에 대해 이야기하고 있었는데, 이는 지구 팀의 팀 업무 공개에 대한 새로운 조치이기도합니다.

특별 감독은 주로 직원 급여 성과, 보너스 할당 및 고급 선택을 포함한 5 가지 측면을 감독하고 검사합니다. 이 지니 카지노의 징계 검사위원회는 또한 토론 및 기타 방법을 통해 직원들의 의견과 제안을 완전히 요청하여 깨끗하고 정당한 작업 환경을 만듭니다.

" '맑은 물'의 풀만 '청렴한 꽃'을 재배 할 수 있습니다. 우리는 항상 '엄격하고, 실제적, 세심한, 실용적, 빠른'작업 스타일을 전달하고, 감독, 징계 및 책임, 감독에 집중하고, 정치적으로 잘 정리하고, 일을 할 수 있고, 강력한 스타일을 지니고 있습니다." 당 Xingchao, 당위원회 차관보 및 지니 카지노 징계 검사위원회 장관은 말했다. (저자 : Fu Yilei 편집자 : Wang Yu)