"교육 개선 문제가 있습니다. 우리를위한 교육 개선 플랫폼을 구축해 주셔서 대단히 감사합니다 ..."

직원들이 학업 자격을 향상시키고 직원 팀의 전반적인 품질을 향상 시키도록 장려하기 위해 Hanjiawan Coal Company는 최근 제왕 카지노 Energy 직업 및 기술 대학과 협상하여 2022 년에 직원 학업 자격 개선을 조직하여 Cadres와 직원의 대다수로부터 만족스러운 칭찬을 받았습니다.

이 학업 승진의 목표에는 대학 또는 학사 학위를 취득하지 않은 회사의 모든 현재 직원이 포함된다는 것이 이해됩니다. 개선 요건에는 대학을 신청하는 직원이 고등학교 졸업 교육 또는 동등한 학업 자격이 있어야합니다.

전공 신청에 대한 요구 사항 측면에서, 첨단 대학 신청 전공에는 탄광 지능 광업 기술, 메카트로닉스 통합 기술, 환기 기술 및 안전 관리를 포함한 7 개의 메이저가 포함됩니다. Junior College에 학부에 신청 한 전공에는 광업 공학, 안전 공학, 전기 공학 및 자동화, 기계 설계 및 제조 및 자동화를 포함한 17 개의 전공이 포함됩니다.

"고등학교에서 주니어 칼리지 및 주니어 칼리지까지 학부생까지 학습 형식은 모두 서신 과정입니다. 국가 통합 시험 및 입학 또는 졸업 절차를 취하는 것 외에도 학습 기간 동안 학기 및 학기 시험은 학교에서 선생님이 선임 한 Qiao Chongrang,"

학업 자격을 향상시키기위한 직원의 열정을 더욱 동원하기 위해 회사는 학습 비용과 인센티브 정책을 공식화하고 발행했습니다. 전국 통합 성인 시험을 통과하고 주니어 칼리지 학위를 취득한 사람은 200 위안/월의 학업 급여를 받고 2,000 위안의 일회성 인센티브 정책을 즐길 수 있으며 400 위안/월의 학업 급

우리는 응용 프로그램 요구 사항을 충족하고 50 세 미만 의이 학업 자격 개선 작업에 참여하는 계약 기반 직원이 필요합니다.

동시에, 회사는 제왕 카지노 Energy 직업 및 기술 대학의 선임 교사를 시험 전에 회사에서 가르치도록 초대 할 것입니다. 신청자가 시험을 원활하게 통과 할 수 있도록 올해의 전국 통합 성인 시험 및 시험 테이크 기술을 위해 특별한 개인지도가 제공 될 예정입니다.