Hanjiawan Coal Company는 Shaanxi 북부의 Jurassic Coal Field에서 Shi'ai Wellfield와 Qianshipan Wellfield의 교차점에 위치하고 있습니다. 행정부는 Shenmu City Daliuta Town의 관할하에 있으며 승인 된 생산 능력은 4 백만 톤입니다. 이 회사는 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수하고, "사람 지향적이고 삶의 첫 번째"의 개념을 확고히 확립하고, 카지노 커뮤니티한 생산을위한 "15 개의 어려운 측정"을 엄격히 구현하고, 카지노 커뮤니티한 생산에 대한 우월한 지침의 정신을 지속적으로 심화시킨다. 관리, 주요 재해 관리를 강화하며 탄광 카지노 커뮤니티을위한 3 년간의 특별 정류 조치를 완전히 홍보합니다. 카지노 커뮤니티 관리 수준은 계속 개선되고 있습니다. 국가 카지노 커뮤니티 문화 건설 시범 기업, 특별 카지노 커뮤니티 및 고효율 광산, 지방 탄광 카지노 커뮤니티 생산 고급 단체 및 Shaanxi Province의 국영 기업 문명 단위 모델과 같은 명예 타이틀을 연속적으로 우승했습니다.

1. "8 0 및 7 100%"카지노 커뮤니티 생산 목표에 중점을 둡니다

직원의 광산 생산 및 개인 카지노 커뮤니티의 카지노 커뮤니티을 보장하고 모든 수준에서 카지노 커뮤니티 생산 책임 시스템을 구현하고 사고를 방지하기 위해 회사는 "8, 0, 7, 100%"의 카지노 커뮤니티 생산 목표를 설립했습니다. 8 제로 목표 : "제로 사망"지하, 지상의 "제로 심각한 부상", 가스의 "제로 초과 한도", 제로 투과성, 제로 폭발, 자발적 연소, 제로 주요 숨겨진 위험, 일반 및 비 개인 사상자 및 비 개인 사상자 및 위의 사고 속도가 높을 수있는 생산 카지노 커뮤니티 사고가 제로가 발생합니다. 7 100% 목표 : 주요 재난 관리 프로젝트의 100% 완료율, 주요 카지노 커뮤니티 위험 관리 계획의 100% 구현, 100% 통과 속도, 100%의 인증 요금 인증 요원, 100% 정기적 인 검사 속도, 100% 일반적인 위험 정류 속도 및 생산 카지노 커뮤니티 관리 시스템 도달 수준의 모든 요소의 100%. 회사는 다양한 카지노 커뮤니티 목표를 세분화하고 책임있는 단위 및 책임있는 사람을 구현하고, 조치, 자본 투자 등을 하나씩, 매달 엄격하게 평가합니다. 평가 결과는 모든 프로젝트의 성공적인 완료를 보장하기 위해 관련 단위 및 책임있는 사람의 성과 및 급여와 관련이 있습니다.

2. "100-1 = 0"으로 카지노 커뮤니티 개념을 핵심으로 연습하십시오

카지노 커뮤니티 개념의 주요 역할에 초점을 맞추고, 매일 관리의 핵심으로 "100-1 = 0"으로 "100-1 = 0"으로 카지노 커뮤니티 개념을 요약하고 추출하고, "사람-지향적, 삶의 첫 번째, 회사는 편리하고, 직원들이 쉽고, 정책에 달려 있고, 경력이 있고, 경력이 있고, 경력이 있고, 가족이 카지노 커뮤니티하고, 경력을 지키고 있습니다. 규제, 행복하게 일하고 행복하게 살아가는 지능형 광산의 건설을 촉진하고 본질적으로 카지노 커뮤니티한 기업을 구축하여 회사의 고품질 개발 요구를 충족시키는 독특한 개념 시스템을 형성합니다. 개념적 침투를 통해 모든 간부와 직원은 의식적으로 일상 업무에서 카지노 커뮤니티 레드 라인에 대한 강력한 인식을 확립하고 카지노 커뮤니티을 최우선하며 회사의 "본질적으로 카지노 커뮤니티한 기업"에 자신의 강점을 기여할 수 있습니다.

3. 카지노 커뮤니티한 생산에 대한 주요 책임을 엄격히 구현

(i) 카지노 커뮤니티위원회의 역할을 효과적으로 수행합니다.카지노 커뮤니티 생산위원회는 관리자와 당사자와 함께 이사로 설립되었으며, 카지노 커뮤니티 생산의 주요 문제를 연구하고 해결하기 위해 정기적으로 특별 카지노 커뮤니티 회의를 가졌다. 카지노 커뮤니티 및 환경 보호 사무실 회의는 매달 고품질로 개최되었으며, 재난 통제 및 광업 및 카지노 커뮤니티 생산 보장과 같은 주요 문제에 동의했습니다.

(ii) 카지노 커뮤니티 관리 시스템 및 운영 절차를 개선합니다."카지노 커뮤니티 보상 및 처벌 관리 조치"및 "카지노 커뮤니티 레드 라인 관리에 대한 규정"을 포함한 모든 카지노 커뮤니티 관리 시스템이 발행되었으며 정기적으로 업데이트 및 개선되었습니다. 모든 직원을 다루는 카지노 커뮤니티 책임 시스템과 각 운영 위치에 대한 "운영 규정"및 "작업 운영 표준 프로세스 컴파일"이 직원이 운영을 표준화하고 규칙에 따라 운영하도록 안내하기 위해 설정되었습니다.

(iii) "123456"의 이중 예방 관리 메커니즘을 준수합니다.1 : 모든 이중 예방 작업의 효과적인 구현을 촉진하기 위해 매월 담당자가 이중 예방에 관한 특별 회의를 구성합니다. 2 : 이중 예방 및 이중 포스트 책임 시스템을 엄격히 구현하고, 한 사람은 카지노 커뮤니티 위험의 등급 및 통제에 대한 책임이 있으며, 한 사람은 이중 예방 작업의 원활한 진행을 보장하기 위해 잠재적 사고의 조사 및 통제를 담당합니다. 3 : 2.0 듀얼 예방 정보 시스템의 버전이 설정되었으며 정보 시스템이 정상적으로 작동하도록하기 위해 위반, 사고 위험 및 카지노 커뮤니티 위험의 3 가지 데이터베이스가 구축되었습니다. 4 : 지능형 위험의 4 색 분포 맵을 그리기 및 동적으로 업데이트하십시오. 5 : 사고 위험 조사 및 통제 과정의 감독을 강화하고 검사, 정류, 감독, 통지 및 폐쇄 루프의 5 단계 관리를 엄격하게 구현합니다. 6 : 이중 예방 정보 시스템의 기능을 향상시키고 프롬프트, 경보, 모니터링, 통계, 분석 및 의사 결정과 같은 6 가지 지능형 듀얼 예방 관리를 실현합니다.

(iv) "1248"카지노 커뮤니티 생산 표준화 된 관리 시스템을 구현하십시오."1248"카지노 커뮤니티 생산 표준화 관리 시스템을 사용한 학습 및 "4 개의 데모"를 진입 점으로 만들기 위해 고품질 하이라이트 프로젝트를 만들기 위해 노력하고 발굴 작업 표면과 컴퓨터 룸의 고품질 비율은 100%이며 회사가 항상 첫 번째 수준 카지노 커뮤니티 표준화 수준을 유지하도록합니다.

(v) 모든 직원을위한 카지노 커뮤니티 생산 약정 시스템을 구현합니다.매년 초에 회사와 다양한 부서, 센터 및 지구 팀의 책임자를 담당하는 주요 인물은 카지노 커뮤니티 책임 서한에 서명하고 모든 수준의 직원은 직무 책임에 따라 카지노 커뮤니티 제작 서신에 서명합니다.

(vi) 쌍을 이루는 보안 조인트 보증 구현.단위로서 팀에서 고정 된 상호 보험 및 공동 보험 쌍이 설립되고 공동 보험 및 상호 보험 그룹이 사람들 사이에 형성되며, 상호 보험 및 공동 보험 책임 서한이 서명하여 3 인의 "자기 보호, 공동 보험 및 상호 보험"을 형성합니다. 카지노 커뮤니티 관리, 상호 감독, 상호 관리, 상호 구속, 상호 상기시켜, 상호 도움이되고, 모든 사람들이 모든 것에 대한 카지노 커뮤니티에 대해 이야기하고 카지노 커뮤니티을 보장하기 위해 열심히 노력하는 좋은 분위기를 형성합니다.

(vii) 정기적으로 "Grassroots Tour of Office 간부"활동을 수행합니다."조직에서 간부들의 풀뿌리 투어"활동을 수행하십시오. 조직의 리더십 팀과 중간 수준의 간부들은 다양한 풀뿌리 지구 팀을 보호하고, 시즌 전 회의 및 지구 팀의 정기 카지노 커뮤니티 회의에 적극적으로 참여하고, 상사와 회사의 카지노 커뮤니티 생산 지침을 즉시 전달해야합니다. 학군 팀이 표준화 및 기타 작업을 수행하도록 안내합니다. 풀뿌리에 깊이 들어가서 숨겨진 위험을 확인하고 "세 가지 위반"에 맞서 싸우십시오. 지구 팀 직원의 이데올로기 역학을 파악하고, 지구 팀이 카지노 커뮤니티 생산 공정에서 발생하는 어려움과 문제를 해결하고, 지구 팀의 카지노 커뮤니티 생산 작업의 원활한 진도를 보장하도록 도와주십시오.

4. 카지노 커뮤니티 생산 공정의 제어 강화

(i) 사전 수업 회의의 8 단계 워크 플로우를 준수합니다.하나의 로그인. 임무 팀은 명단을 엄격하게 따르고 전화에서 출석을 실시하며, 직원들은 책을 녹음하고 교대 전에 편지에 서명합니다. 두 의견. 의무 팀은 이전 교대 근무 상황에 대해 요약하고 언급했으며, 직원들에게 특정 정류 조치, 취급 방법 및 예방 조치에 대해 직원에게 알렸다. 세 가지 조사. 근무하는 팀은 각 직원의 감정과 행동을 신중하게 관찰하고 상태가 좋지 않은 사람들을위한 목표 조치를 취합니다. 4 연구. 의무 팀은 직원들이 카지노 커뮤니티 학습 활동을 심각하게 수행하도록 조직했습니다. 5 개가 뒤로 물러납니다. 근무 팀은 각 교대 근무에서 최소 5 명의 직원의 카지노 커뮤니티 지식 숙달을 확인합니다. 6 노동 분업. 팀 리더는 근무 작업을 나누고 근무 중 업무 작업, 업무 우선 순위, 예방 조치 등을 명확하게합니다. 7 가지 기대. 각 직원은 업무에서 발생할 수있는 위험과 숨겨진 위험과 노동 분업 및 위치에 따라 취해야 할 조치를 기대합니다. 여덟 맹세. 마지막 절차는 카지노 커뮤니티 맹세이며, 이는 On-Duty 팀 또는 Op-Duty 팀이 수행합니다.

(ii) "5 단계"우물 입력 프로세스를 구현하십시오.하나의 대기열. 분대장은 교대 직원을 조직하여 일하러 일을 시작했습니다. 2. 물리적 상태 탐지 및 출석. 직원은 우물에 들어갈 때 보안 검사 홀을 통과하고, 알코올 온도 탐지 및 홍채 및 인력 정보 감지 시스템을 통과하고 대기실 카지노 커뮤니티 확인 영역에 들어가서 라인업해야합니다. 세 가지 카지노 커뮤니티 확인. 분대장은 직원들에게 지시를 받고 우물에 들어가기 전에 카지노 커뮤니티 확인을 조직합니다. 주요 확인 내용은 다음과 같습니다. 채굴 램프와 자체 구속 장치가 손상되지 않은지, 미네랄 모자와 고무 신발이 잘 착용되는지, 작업 의류가 깔끔하게 착용되는지, 그리고 실무 증명서가 완전하고 유효한지 여부입니다. 4 개의 카지노 커뮤니티 맹세. 분대장은 맹세를하기 위해 학급 직원을 조직했습니다. 5는 우물에 들어가 몸을 확인하고 등록하십시오. 우물에 들어가는 사람은 검사관의 검사를 받고 우물에 들어가는 개인 정보가 등록 된 다음, 우물에 들어가는 사람은 순서대로 우물로 가져갑니다.

(iii) "5- 인"현장 카지노 커뮤니티 감독 구현.첫째, 회사 리더는 주요 교대 시스템을 엄격히 구현하고 모든 지하 지역의 전체 커버리지 검사를 수행합니다. 둘째, 지구 팀 관리 간부들은 양심적으로 후속 시추 시스템을 구현하고 장치의 운영 영역을 감독하고 검사합니다. 셋째, 부서 및 지구 팀의 기술자는 책임있는 지역의 카지노 커뮤니티 상태를 순찰하는 데 중점을 둔 부서 및 지구 팀의 카지노 커뮤니티 검사를 수행합니다. 넷째, 카지노 커뮤니티 검사관은 월간 계획에 따라 보장 지역 팀의 운영 영역에 중점을 둡니다. 다섯째, "4 명의 회원 및 2 명의 지도자"(보안 검사관, 기술자, 품질 수락 담당자, 타일 검사관, 팀 리더 및 부국장)는 카지노 커뮤니티 감독에 사각 지대가 없도록 현장에서 전임 카지노 커뮤니티 감독을 수행합니다.

(iv) "Three Member"및 "Three Three"분류의 공동 서명을 구현합니다.건설이 시작되기 전에 보안 검사관, 타일 검사관 및 품질 수락 담당자는 책임 분할에 따라 채굴 작업 표면에 대한 카지노 커뮤니티 검사를 수행하고 카지노 커뮤니티한 생산 조건이 충족되며 건설은 "세 명의 구성원"의 공동 서명 후에 만 ​​시작될 수 있음을 확인해야합니다. 팀 리더, 보안 검사관 및 타일 검사관은 직원에게 채굴 작업 표면이 시작되기 전에, 교대 근무 중 및 교대 근무 중 및 수역을 넘겨 전 및 절차에 따라 의견을 작성하고 구성하도록 직원에게 상기시키고 감독합니다.

(v) 고위험 운영 관리를 강화합니다.기계 및 전기 장비 유지 보수 작업, 화재 운영, 제한된 우주 운영 및 리프팅 (리프팅) 작업을 포함한 17 개의 고위험 작업이 명확합니다. 고위험 운영 카지노 커뮤니티 허가 시스템이 구현됩니다. 즉, 건설 단위는 카지노 커뮤니티 허가 양식을 작성합니다. → 건설 장치 헤드 표지판 → 작업 부서 검토 및 표시 → 관련 비즈니스 부서 검토 및 표시 → 카지노 커뮤니티 및 환경 보호 검토 및 표지판 → 회사 리더 리뷰 및 환경 보호 제출 사역 및 사업부 및 건설 업체 및 건설 특수 인사 및 건설 특수 자사 및 수행 및 수행 및 수행 및 수행 및 수행 및 수행자는 특수 부서입니다. 고위험 운영의 카지노 커뮤니티한 건설을 보장하기위한 현장 카지노 커뮤니티 확인.

(vi) 고품질의 대규모 카지노 커뮤니티 검사를 수행합니다.매월 대규모 카지노 커뮤니티 검사를 조직하기 위해 관리자에게 준수하고, Jinggong Foal Mine의 221 검사 내용과 카지노 커뮤니티 생산의 표준화 요구 사항과 함께 대규모 검사 작업 계획을 신중하게 공식화하여 6 개의 검사 팀을 분류하여 완전히 대상 검사를 수행합니다. 대규모 카지노 커뮤니티 검사 및 정류 구현 회의를 개최함으로써 검사 문제를 요약하고 분석하며, 모든 검사 문제가 수정되도록 "누가 검사하는 사람, 수락, 서명 인 사람"의 원칙에 따라 숨겨진 위험을 재검토합니다.

(vii) 고급 재해 관리를 강화합니다."하나의 거버넌스 및 3 개의 개선 사항", "최상위 디자인", "최상위 디자인", "하나의 정책", "한 가지 정책", 재난 관리를위한 하나의 정책 ", 과학적으로 생산 연속 계획을 공식화하고, 생산 레이아웃을 최적화하고, 주요 문제를 최적화하고, 어려운 문제를 구현하는지의 요구 사항을 적극적으로 구현합니다.

5. 과학 및 기술 분야에서 강력한 카지노 커뮤니티을 달성하기 위해 "4 개의 현대화"의 건설을 촉진하십시오

포괄적 인 채굴 얼굴이 지능적인 채굴을 달성했으며 발굴 및 앵커 통합 빠른 발굴 시스템은 발굴 작업 표면에 사용되며, 이는 작업 효율성을 향상시키고 작업자의 수를 줄일뿐만 아니라 광업 작업 표면의 카지노 커뮤니티성과 신뢰성을 향상시킵니다. 그루브 커팅 머신, 자동 폭발 장치, 가스 모니터링 로봇, 폼 먼지 제거, 자동 댐퍼, 지능형 환기 등과 같은 프로젝트를 홍보하고 응용했으며 "하나의 연결 및 세 가지 예방"의 카지노 커뮤니티 관리 수준을 향상 시켰습니다. 지하 직원 포지셔닝 시스템의 건설에 기초하여, 전자 울타리가 완료되었으므로 인력이 한도를 초과 한 후에 주요 생산 장비를 잠글 수 있으므로 지하 요원의 상황이 한도를 초과하는 상황을 효과적으로 제거합니다. "전자 씰"은 네트워크에 구축되고 연결되어 있으며, 우물에 입장하고 퇴치하는 인원 식별, 운송 장비 상태 식별, 채굴로부터의화물 차량 식별 및 파견 실의 탐지와 같은 기능을 실현했습니다. "4 명의 회원과 2 명의 노인"에는 스마트 마이닝 램프가 장착되어 있습니다. 마이닝 램프는 그룹 인터콤, 통합 커뮤니케이션, 정확한 포지셔닝, 실시간 비디오 및 기타 기능을 통합하여 지하 커뮤니케이션 스케줄링의 "마지막 미터"를 효과적으로 개방합니다.

vi. 카지노 커뮤니티 교육 및 훈련을 늘리기 위해 여러 가지 조치를 취하십시오

(i) 지속적으로 중요한 토론을 연구하십시오.당위원회의 이론 센터 그룹과 카지노 커뮤니티 및 환경 보호 사무소의 첫 번째 주제로서 카지노 커뮤니티 생산에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회 및 지침의 정신을 연구하고 구현하십시오. 정기적 인 특별 세미나와 테마 선전 활동은 중요한 설명이 마음과 마음에 들어가고 의식적으로 일에 일을 적용하고 카지노 커뮤니티 개념, 카지노 커뮤니티 문화, 제도적 측정 및 일일 관리에 통합 할 수 있도록 수행됩니다.

(ii) 정기적으로 카지노 커뮤니티 "포켓 북"을 배포합니다.카지노 커뮤니티 생산법 및 규정, 카지노 커뮤니티 생산에 관한 중앙, 지방, 시립 및 우월한 회사의 지시 및 지침, 주요 숨겨진 위험, 카지노 커뮤니티 지식 및 지식 등을 결정하기위한 표준, 회사는 "카지노 커뮤니티 지식 매뉴얼", "재난 예방 및 장애"등을 인쇄했습니다. "포켓 북"은 다양한 형태를 통해 질문을하여 모든 수준의 직원이 카지노 커뮤니티 생산 및 비상 대응과 관련된 컨텐츠를 마스터 할 수 있도록합니다.

(iii) 게시물에 대한 "이중 설명"활동을 수행하십시오.직무에 대한 "이중 설명"활동을 종합적으로 수행하고 각 위치의 실제 상황을 결합하여 "메뉴"컨텐츠의 "메뉴"내용을 지속적으로 개선하여 직원들이 "메뉴"단계를 엄격하게 따라야하며, 구두, 심장, 귀, 눈 및 손을 엄격하게 따라야하며, 모든 직원의 카지노 커뮤니티 품질 및 비즈니스 기능을 향상시켜 표준화되고 카지노 커뮤니티한 행동을 발전시킵니다.

(iv) "카지노 커뮤니티한 별"선전 활동을 수행하십시오.5 개의 "카지노 커뮤니티성 별"이 매월 선택되어 공개됩니다. "Safety Stars"는 사전 수업 회의와 화요일 및 금요일 카지노 커뮤니티 연구 시간을 사용하여 카지노 커뮤니티 강의를 수행하여 모든 사람들이 "카지노 커뮤니티 스타"가되기 위해 노력하고 카지노 커뮤니티 배너를 설정하는 분위기를 조성합니다.

(5) "매일 한 번의 연습과 매달 한 번의 시험"을 준수합니다.풀 스태프 시험 시스템이 설정되었습니다. 모든 직원은 "풀 스태프 시험"앱을 사용하여 매일 100 개의 질문을 연습하고 모든 직원이 매달 컴퓨터 시험을 치르도록 구성하며 매일 시험 상황을 예약하여 최상의 보상을 받고 최악의 상황을 처벌함으로써 카지노 커뮤니티 지식을 배우기위한 직원의 열정과 이니셔티브를 높이기 위해 검사 상황을 예약합니다.

(vi) 정기적으로 전문 및 기술 인력의 회전 거래소를 수행합니다.전문 및 기술 인력을 조직하여 회전 거래소를 수행하고, 포괄적 인 수준의 전문 및 기술 기술을 향상 시키며, 잠재적 인 뛰어난 재능의 개발을 극대화하고, 예비 인재 팀을 설립하고, 복합 재능을 배양합니다.

(vii) "1+4"품질 개선을 홍보합니다."1+4"(연간 포괄적 인 평가, 분기 별 컴퓨터 시험) 품질 개선 모델을 미리 형성하고, 모든 직원의 표준화 된 품질을 깊이 및 실용적인 방식으로 향상시키기 위해 노력하며 "모든 사람이 표준을 배우고 표준을 알고 있으며 표준을 사용합니다".

7. 카지노 커뮤니티하지 않은 행동의 철제 거버넌스

(i) 카지노 커뮤니티 행동의 "5 가지 핵심 포인트"를 엄격하게 구현합니다.모든 직원은 카지노 커뮤니티 행동의 5 가지 핵심 지점 (카지노 커뮤니티 헬멧 착용, 작업 전에 확인하고 카지노 커뮤니티 부서에 서서 운영 규칙을 따르고 관리 규칙을 따르고 관리 규칙을 따르십시오)을 암기하고 일일 카지노 커뮤니티 생산 작업에서 카지노 커뮤니티 행동의 핵심 사항을 구현합니다.

(ii) 카지노 커뮤니티하지 않은 사람들의 관리.분할 사람들은 13 가지 범주로 나뉩니다. 레벨 A의 경우, 레벨 B의 경우 직접 블랙리스트가 발생합니다. 블랙리스트에 나열된 사람들의 경우 주요 모니터링 조치가 취해집니다. A- 레벨의 카지노 커뮤니티하지 않은 사람들에 상장 된 사람들은 카지노 커뮤니티 및 환경 보호부에서 조직을 조직하고 B- 레벨의 카지노 커뮤니티하지 않은 사람인 사람들은 지구 팀의 도움을 받고 교육합니다.

(iii) 카지노 커뮤니티하지 않은 행동의 조사 및 통제.반-"3 가지 위반"지표는 모든 중간 수준 및 위의 관리자 및 보안 검사관에 대해 설정되었으며, 지표의 완료에 따라 보상 및 처벌이 수행되어 카지노 커뮤니티하지 않은 행동의 조사 및 통제를위한 고압 상황을 형성합니다. "5"검사 방법은 사전 수업 회의, 작업 현장 검사, 동적 프로세스 검사, 불규칙한 놀라운 지점 검사 및 직원보고 검사에 채택됩니다. "세 가지 위반"의 경우, 우리는 "세 가지 위반"을 공개하는 도움과 교육 과정을 채택합니다. → 작업 중지 및 연구 중지 → 벌금 지불 → 도움 및 교육 (대화, 카지노 커뮤니티 약속, "자신의 단어 표시", 시험) → 후속 방문의 행동 관찰. 이 회사는 카지노 커뮤니티하지 않은 행동 지점 평가 시스템을 구현했으며, 이는 카지노 커뮤니티하지 않은 행동의 발생을 효과적으로 억제했습니다.

8. 광산 응급 관리 수준을 효과적으로 향상시키기위한 "네 가지 강점"

(i) 응급 지식 훈련에 중점을 둡니다.공개 응급 지식 과정은 6 개월마다 개최되며 다양한 전문 및 기술 담당자는 "비상 계획"및 "재해 예방 및 치료 계획"을 설명하고 응급 처치 지식 및 자체 구속 장치 사용에 대한 특별 교육을 실시 할 것입니다.

(ii) 구조 팀의 건설에 중점을 둡니다.구조 대대는 매월 비즈니스 이론 학습 및 실제 교육을 엄격하게 수행하여 팀의 전반적인 품질과 구조 팀 구성원의 개별 전투 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 구조 대대는 항상 1 단계 품질 표준화 수준을 유지합니다.

(iii) 비상 위험 회피 시스템의 건설에 중점을 둡니다.1 개의 영구 피난처와 5 개의 임시 피난처가 지하에 설치되어 있습니다. 자체 구속 공급 스테이션은 광업 표면의 재난 구호 경로에 필요한대로 설정됩니다. 특별한 사람은 정기적으로 순찰을 수행 할 준비가되어 있으며 모든 유형의 시설이 정상적으로 운영되고 생존 보조 시설이 완료되도록 응급 재료를 적시에 교체합니다.

(iv) 비상 실용 훈련에 중점을 둡니다.회사는 응급 훈련의 실제 효과에 특별한주의를 기울이고 정기적으로 "이중 맹인"드릴을 수행합니다. 동시에, 소방 보호 및 교육 센터의 전문가들은 회사가 소방 방지 실용 훈련 및 화재 방지 장비 운영 훈련을 수행하도록 안내하여 비상 계획을 개선하고 비상 대응 및 구조 기능을 개선하도록 초대되었습니다.

9. 파티, 정부, 직장 및 리그는 함께 협력하여 카지노 커뮤니티한 생산을 보장합니다

(i) 당 조직은 데모와 주요 역할을합니다."시스템을 만들고, 어려움을 극복하고, 사람들의 마음을 모으는 것"의 요구 사항에 따르면, 모든 파티 지점은 대다수의 파티 멤버, 간부 및 노동자들을 구성하여 생산 카지노 커뮤니티에 대한 법률과 규정을 깊이 연구하고 광업 지역 라디오, 전자 대형 스크린, 그리고 홍보 및 홍보 및 공개적 인 경험과 같은 선전 적 위치를 최대한 활용하고, 뛰어난 경험을 쌓고, 실용적으로, 실습을하고, 모든 직원이 카지노 커뮤니티을 배우고 카지노 커뮤니티을 이해하는 분위기.

(ii) 관리는 생산 카지노 커뮤니티에서 주도적 인 역할을합니다.회사의 행정부는 카지노 커뮤니티 생산 관리 과정에서 주도적 인 역할을하며, 모든 수준에서 모든 수준에서 인원의 열정과 이니셔티브를 완전히 동원하고, 카지노 커뮤니티 생산에 참여하고, 모든 수준에서 인사의 카지노 커뮤니티 생산 책임 시스템을 지속적으로 강화하고, "카지노 커뮤니티 생산의 달"및 "100 일의 카지노 커뮤니티 및"정기적 인 활동 및 정기적 인 활동을 수행합니다. 세 가지 방어 "는"광산 생산의 카지노 커뮤니티을 보장하기위한 전투.

(iii) 노동 조합은 집단적 노력에 중요한 역할을한다."2 차 일류"팀을 시작점으로 건설하면서 "골드 및 실버 팀 리더"선발 활동을 홍보하고 팀의 독립적 인 카지노 커뮤니티 관리 수준 및 팀 리더의 직무를 카지노 커뮤니티하게 수행 할 수있는 능력을 지속적으로 개선 할 것입니다. 그룹 감독자 및 직원 가족의 카지노 커뮤니티 조정 및 관리 역할에 전적으로 놀고, 직원 담당자가 카지노 커뮤니티한 생산이 새로운 차원에 도달하도록 돕기 위해 카지노 커뮤니티 검사 및 카지노 커뮤니티 감독 활동을 정기적으로 수행하십시오.

(iv) Young League 회원은 새로운 힘의 역할을합니다.각 청소년 리그 지점은 회사의 카지노 커뮤니티 검사에 참여하기 위해 "Qinggang 직원"을 적극적으로 조직하고 숨겨진 위험 조사 및 통제의 강도를 지속적으로 개선합니다. 기술 대회, 직업 교육 및 기타 활동을 통해 리그의 젊은 회원의 기술을 향상시키고 청소년을 카지노 커뮤니티한 개발에 기여할 수 있습니다.