9 월 26 일, Shaanxi North 지니 카지노 Company의 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹은 2022 년에 다섯 번째 특별 연구 세미나를 개최했습니다. 회사 리더, 대행사의 중간 수준 관리자 및 Grassroots Units의 관련 리더가 회의에 참석했으며, Guo Zuoning의 의장, 총재 및 총재가 회의에 참석했습니다.

회의는 Central United Front Work Conference의 정신을 연구하는 데 중점을 두었습니다. 회의에서 부회장 인 Ren Yanrong과 Niu Huming 부국장은 " 'Do'라는 단어를 먼저 터치하고 녹색과 지능적인 개발의 새로운 패턴을 구축하는 주제에 대해 테마 교환 연설을했습니다. Sunjiacha Longhua 지니 카지노 Company, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 및 회사의 기계 및 전기 재료 관리 부서의 책임자는 토론 주제에 대한 주요 교환을 만들었습니다.

회의는 모든 수준의 관리자가 이론적 학습의 중요성을 높이 이해하고 집중 학습과 개인적 자기 학습의 조합을 준수하고 학습의 정상화를 달성하고 중단되지 않은 학습의 정상화를 달성하며 학습을 통해 인식하고 분석 및 해결하는 능력을 지속적으로 개선 할 수있는 능력을 향상시켜야합니다.

회의는 "스마트 광산, 스마트 마이닝 지역 및 일류 기업"의 목표에 중점을 두어야하며, 생산, 교육, 연구 및 응용 분야의 협업 혁신을 준수하고 주요 프로젝트의 구성을 가속화하며 인텔리전스 수준을 계속 개선해야한다고 강조했다. 우리는 "오염 감소, 탄소 감소 및 녹색"프로젝트를 견고하게 홍보하고 녹색 광산 건설을 지속적으로 심화시키고 고 탄소 산업의 저탄소 개발을 촉진해야합니다.

회의는 모든 실무 그룹이 효과적으로 조정 된 역할을 수행하고, 시너지 효과를 형성하고, 업무 노력을 늘리고, 업무 진행 속도를 높여야합니다. 모든 수준의 관리자는 단계별 사고를 중단하고 긴급한 문제를 시급하게, 신속하게, 특별한 문제를 처리하여 업무 효율성을 향상시켜야합니다. 모든 부대는 "개발은 최우선 과제"라는 개념을 확고히 확립하고, 더 크고 강력하며, 개발과 혁신을 추구하기 위해 열심히 노력하고, "새로운 Shaanxi-North 지니 카지노 산업을 재현하는 데 기여하고"고품질 개발을 통해 1 등석 시연 기업을 구축하기 위해 노력해야합니다. (Wang Yu)