100 일 카지노 생산 운영이 ​​시작된 이래 Hanjiawan Coal Company는 큰 타격을 입히고 상황을 활용했습니다. 직원의 이데올로기 교육, 카지노 책임 구현, 숨겨진 위험에 대한 조사 및 통제에 열심히 노력하십시오. 전체 승리를 얻지 않고 멈추지 않겠다는 결의로, 우리는 자신에게 압력을 가하고 카지노한 개발을 촉진하기위한 정확한 노력을 기울일 것입니다.

이데올로기 적 인식 강화와 보안의 "영혼"을 위조

회사는 칼을 뽑아 다양한 교육 형태로 카지노 관리에 노력을 기울여 직원의 카지노 아이디어에 대한 강력한 "영혼"을 단축했습니다. 10 월 15 일, 회사가 보유한 카지노 관리 심포지엄에서 다양한 비즈니스 부서와 풀뿌리 지구 팀은 이데올로기 적 이해, 책임, 기존 문제 등의 측면에서 현재 카지노 관리 작업을 분류하고 반영했습니다. 참가자들은 상호 교환과 학습을 통해 자신의 생각을 더 통합하고 카지노 관리를 보장하기 위해 강력한 공동 힘을 모았습니다.

직원들이 사고 측면에서 카지노에주의를 기울이고 행동 측면에서 카지노을 보장하는 방법은 무엇입니까? 최근 에이 회사는 직원들에게 Shaanxi Province의 카지노을위한 "15 개의 어려운 조치"와 Shaanxi Coal Group의 "40 개의 특정 작업"을 연구하는 데 집중하도록 조직했습니다. 풀뿌리 지구 팀은 "세 가지 위반"및 기타 활동의 피해에 대한 주요 반영을 조직하여 모든 직원의 카지노 아이디어의 "방화벽"을 더욱 강화했습니다.

이를 바탕으로 회사는 작업 방법을 혁신하고 카지노 교육 모델을 변경합니다. 카지노 지식 질문에 대한 답변, 사고 사건에 대한보고 및 논평, 여성 근로자 협동 조합 관리자의 애도 및 상기 및 카지노 개념에 대해 이야기하는 것과 같은 활동을 통해 "카지노한 카지노"에서 "카지노을 원한다"에서 직원의 전환을 더욱 촉진 할 것입니다.

동시에, 회사는 WeChat 공개 계정, 전자 대형 화면, 홍보 열 및 기타 직책을 사용하여 모든 측면에서 100 일 카지노 생산 조치에 대한 홍보 노력을 늘리기 위해 모든 사람이 알고 참여할 수 있도록했습니다. 풀뿌리 지구 팀의 프리 시즌 회의와 파티 지점의 "3 회의 회의 및 1 급"에서 100 일 카지노 생산 조치의 선전 요소가 추가되어 모든 수업이 카지노에 대해 이야기하고 어디에서나 카지노에 대해 이야기하는 강력한 분위기를 조성했습니다.

프로세스 관리를 통합하고 카지노의 "기본"을 통합

카지노 작업의 "마지막 마일"을 열려면 프로세스 관리를 지속적으로 구현하고 실제로 카지노 책임을 구현해야합니다.

이를 위해 회사는 "4 분기에 싸우는 데 대한 100 일 카지노 조치 수행에 대한 통지"와 "품질 강화 카지노"의 인사 행동을위한 특수 거버넌스 및 카지노 활동을 수행하는 데 대한 통지를 공식화하고 발행했습니다. "품질 강화 카지노", 업무 수행, 책임의 시행 및 부상을 강화하고 "" "" "" ""부상 "을 강화합니다.

"모든 링크 및 프로세스에서 개인에게 책임이 지정되도록하기 위해 모든 수준에서 책임을 강화해야합니다." 이 회사의 당사자와 정부는 모든 수준의 관리 간부가 자신의 책임에 기반을두고 시스템의 구현을 광산 생산 카지노을위한 중요한 척도로 간주하도록 요구합니다.

실제 관리 과정 에서이 회사는 선도적 인 간부들이 교대를 따를 수 있도록 24 시간 시스템을 엄격히 구현합니다. 리더십 팀원들은 Grassroots District 팀의 사전 교대 회의에 참여합니다. 지구 팀 파티와 정부의 주요 지도자들은 매일 40시의 사전 교대 회의에 참석합니다. 직원은 세 번의 보고서를 바꾸어 모든 직원이 함께 일할 수있는 좋은 상황을 만들었습니다.

모든 풀뿌리 지구 팀은 현장 포스트 포스트 인사 유지 보수, 정전 등과 같은 고위험 작업을 감독하고 방지하는 데있어 "4 명의 회원과 2 명의 지도자"의 역할을 적극적으로 수행하고 생산 공정에서 카지노하지 않은 요인을 즉시 제거하고 카지노한 생산을 보장합니다.

동시에, 회사는 징계 검사, 당사자 및 대중, 인적 자원 및 기타 부서를 조직하기 위해 특수 작업 스타일 건설 활동을 수행 할 수있는 기회를 얻었습니다.

마지막으로 숨겨진 위험을 조사하고 카지노의 "줄"을 강화합니다

"회사 리더들은 21 개의 카지노 위험을 찾기 위해 전환을했으며, 섹션 수준 관리 직원은 47 개의 숨겨진 위험을 발견했으며"제로 행동 "과 동적 검사는 17 개의 숨겨진 위험을 발견했습니다. 10 월 10 일 초기 파견 회의에서 카지노 환경 보호부는 지난 주에 발견 된 문제를보고했습니다.

4 분기 이래로 회사는 지하 생산의 실제 상황을 고려하고, 주요 초점으로 예방을 주장하고, 검사 노력을 계속 증가시키고, 카지노 위험 등급 및 제어를 양심적으로 구현했으며, 숨겨진 위험을 감지하고 통제하는 작업을 더욱 강화했습니다.

특수 검사, "제로 행동"놀라운 검사 및 동적 검사의 조합을 준수하고 회사, 부서, 지구 팀, 팀 및 게시물의 "5 단계 검사"방법을 구현합니다. 생산 운영 영역에서 발견되는 문제의 경우, "구현 정화-감독-재전송 중심-상환 취소"의 원칙에 따라, 숨겨진 위험에 대한 조사 및 통제에 사각 지대가 없도록하기 위해 적시에 정류 및 구현을 정시하여 정리하십시오.

회사는 또한 주요 작업의 카지노 관리에 많은 노력을 기울였습니다. 포괄적 인 채굴면의 최종 채굴과 포괄적 인 채굴면의 초기 채굴면의 지붕 관리를 강화하고 대규모 지역 지붕을 예방하고 제어하기위한 카지노 조치를 구현합니다. 흩어져있는 프로젝트에 대한 측정 및 승인, 현장 관리 및 기타 작업을 엄격히 구현합니다 ...

겨울에 "세 가지 예방"관리의 어려움에 대한 응답으로 특별 검사는 정기적으로 구성 될 것입니다. 사무실 건물, "2 개의 홀 및 1 개의 집", 화약 창고 및 외부 임차인과 같은 주요 장소에서 Dragnet 검사를 수행하여 숨겨진 위험을 효과적으로 감지하고 실질적인 조치를 취하기 위해 특별 거버넌스가 목표를 목표로합니다.

소스로부터 숨겨진 위험을 "지우기 위해"회사는 적시에 정류되지 않은 지구 팀에 대한 숨겨진 위험과 심각한 처벌에 대한 평가를 높이고 광산의 꾸준하고 장기적인 생산을 보장하기 위해 버드의 숨겨진 위험을 효과적으로 제거했습니다. (ai feng)