최근 중국 상위 100 대 기업 온 카지노 연례 행사 및 2022 년 중국 기업 온 카지노 및 개발 포럼 (China Top 100 Enterprise Enterprise Education Organize Committee 및 Human Resources Newspape)이 최근 샤 징고에 개설 한 중국 상위 100 대 기업 온 카지노 조직위원회와 인사 신문이 공동 구성된 2022 년 중국 기업 온 카지노 및 개발 포럼. Sunjiacha Longhua Mining Company는 "중국의 100 대 고급 엔터프라이즈 온 카지노 단위"라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

중국의 상위 100 개 기업 온 카지노은 2005 년 전국의 22 개 주, 도시 및 자치 지역의 기업 온 카지노 부서가 공동으로 시작한 전국 기업 온 카지노 평가 활동입니다. 1 년에 한 번 개최되며 17 개의 세션으로 성공적으로 개최되었습니다. 전국의 약 9,000 개 기업과 기관이이를 신청합니다. 중국에서 가장 큰 정부 지원, 중국에서 가장 높은 참여 기업 사양, 혁신, 사회, 권위 및 전문성을 통합하는 일류 기업 온 카지노 평가 활동입니다. 연구 및 실습, 평가 및 홍보, 학습 및 교환을위한 국제 플랫폼이되었으며 중국 기업 온 카지노 산업에서 "오스카"로 알려져 있습니다.

Top 100 포럼의 특별 회의에서 전문가들은 온 카지노 혁신, 인재 개발 혁신, 디지털 학습 개발의 새로운 트렌드, Talent Echelon Construction의 새로운 트렌드, 학습 기술 혁신 및 도구 방법을 공유하고 디지털 ERA에서 Talling Era에서 성공적인 경험을 공유하고 Enterprise의 성공적인 경험을 공유하고 분석했습니다.

최근 몇 년 동안 Sunjiacha Longhua Mining Company는 "부적절한 안전 훈련은 주요 안전 위험"이라는 개념을 철저히 구현했으며 부적절한 안전 훈련을 잠재적 인 사고 위험으로 간주합니다. "지속적으로 연구하고 학습에 대한 적시에 후속 조치를 취하고 학습을 반복적으로 이해하는"아이디어에 따라, 우리는 한편으로는 그것을 구현하고이를 감독하고 검사하는 방법을 채택하고 안전 온 카지노과 훈련을 강화하기 위해 노력할 것입니다. 파견 회의는 일일 아침 연구 20 점, 매일 연구 20 점, 매월 검사 및 보상을 취하기 위해 모든 직원이 표준을 배우고 표준을 이해하며 표준을 사용하도록 장려하는 운송 업체로서의 학습을 촉진합니다. 모든 직원의 안전 온 카지노 및 온 카지노을 지속적으로 강화하고 직원의 안전 품질을 향상시킵니다.

올해부터 Sunjiacha Longhua Mining Company는 안전 온 카지노 및 훈련을 어려운 지표로 삼아 고위 표준, 엄격한 요구 사항 및보다 실용적인 측정을 통해 모든 광산 안전 생산 작업을위한 탄탄한 기초를 세우고 "국가적 주요 에너지 및 화학적 엔터프라이즈"에 새로운 강점을 주입하고 건강하고 안전하고 안전하고 안전하고 안전한 기여를하는 데 새로운 강점을 주입하여 안전하고 실용적인 조치를 취했습니다. (He Fang)