봄이 일찍 왔으며 진보를 위해 노력하기에 적합한시기입니다. Hanjiawan Coal Company의 지속적인 광업 팀은 직원의 "축제 열정"을 "작업 열정"으로 전환하기 위해 최근 더킹 카지노이 휴일과 실무를 연결하고 전환하도록 더킹 카지노을 올바르게 안내하고 모든 직원이 재브, 실무 상태 및 재배적 책임을 지키도록하는 "좋은 레시피"를 제공했습니다.

교대 전에 "마음 마비"를 방지하기 위해 걸어가

지속적인 광업 팀은 이데올로기 교육을 적극적으로 사전 계급 회의에 통합하여 더킹 카지노이 자신의 사고 방식을 신속하게 조정하고, 전형적인 탄광 사고 사례에 대한 6 개의 비디오를 교대로 구성하고, 자체 보호, 상호 보호 및 공동 보호에 대한 인식을 크게 향상시켜야합니다. "223101 작업 얼굴 운영 규정", "안전 관리 레드 라인"및 "직무 안전 생산 책임 시스템"과 같은 관련 규정 및 시스템은 다시 구현 될 것이며, "심한 징계, 엄격한 암기, 엄격한 브리핑 및 엄격한 예방"의 4 척도를 통해 책임이 구현 될 것입니다. "프리 시즌 회의를위한 8 단계 프로세스 작업 방법"을 엄격히 구현하고 직원의 사전 조브 상태 설문 조사를 위해 "외모, 듣기, 요청 및 터치"를 수행하고, 안전하지 않은 사람들에 초점을 맞추고, 소스에서 안전하지 않은 요인을 억제하기 위해 마음을 가리키는 대화를 심각하게 수행합니다.

"안전 위험"을 방지하기 위해 사이트로 걸어가십시오

"생산이 구현되지 않았으며 생산이 없어지지 않습니다." 지속적인 조달 팀은 숨겨진 위험 조사 계획, 적극적으로 조직 된 파티원, 팀 간부 및 팀 리더를 공식화하여 "그라운드 + 지하"숨겨진 위험 조사를 수행했습니다. 3 개의 검사 팀은 지상 창고, 직원 기숙사 및 운영 현장, 특히 전기 화재 방지, 지붕 지원, 장비 운영, 터널 먼지 제거 등에 대한 주요 검사를 수행했으며, 총 18 개의 숨겨진 위험이 점검되었으며,이 모든 것은 "5 개의 구현"의 원칙에 따라 폐쇄 루프 정류였습니다. 운영 현장에서 "3-3 정렬"및 "3 인 조인트 서명"시스템을 엄격히 구현하십시오. 휴가 후 사전 드릴링, 지붕 지원 및 차량 운송과 같은 주요 링크의 경우 직무 보증 책임 시스템을 엄격히 구현하고 직무 운영 행동을 표준화하며 모든 작업의 ​​최상위에 안전을 제공합니다.

좌석 예방으로 들어가는 "휴일 이후의 흥분"

지속적인 조달 팀은 휴가 후 특별 기간 동안 "음주 금지 개선에 대한 통지"를 반복하고 엄격하게 구현했으며, 때때로 직원의 기숙사에 대한 더킹 카지노에 대한 놀라운 검사를 수행했으며, "8 시간"이외의 더킹 카지노의 더킹 카지노의 생활 조건을 종합적으로 조사하고 통제했습니다. "밤에는 자고, 아침에 일어나지 않고 일하는 에너지 부족"의 현상. 적극적으로 "6 개의 반드시 대화와 6 개의 방문을 방문해야합니다"작업을 수행합니다. 파티 멤버와 간부들은 팀과 기숙사에 가서 더킹 카지노과 가슴을 보내고, 일과 삶의 어려움을 모으고, 직원의 마음과 감정으로 직원의 감정을 편안하게하고, 더킹 카지노에게 안전하게 게시물을 세우고 마음의 평화를 가지고 일하도록 안내합니다. 전기, 수도 및 시설 유지 보수와 같은 총 8 가지 문제가 기숙사를 해결하고 직원에게 물류 지원을 효과적으로 제공하여 더킹 카지노이 안전한 생산에 전념 할 수 있도록 조정되었습니다. (Wang Shuai)