"시작은 전반적인 상황에 관한 것입니다. 시작은 미래를 결정하고 모든 부서, 센터 및 지구 팀이 집중해야합니다2023연도의 과제 목표, 모든 작업의 ​​재발, 재배치 및 재배치, 책임을 더욱 강화하고, 책임을 조정하고 구현하며, 1 쿼터의 "좋은 출발"을 운전하여 1 년 내내 "풀 홀"을 운전하기 위해 노력합니다. "

3月11Hanjiawan Coal Company는 1 분기에 Shaanxi North Mining Company의 특별 사무실 온라인 카지노의 정신을 연구하고 전달하기위한 특별 온라인 카지노를 가졌으며, 모든 역할이 효과적으로 전달되도록 작업 준비 및 공포에 따라 1 분기의 작업을 신중하게 분류하고 분해했습니다.

온라인 카지노는 모든 수준의 관리자가 정치적 입장을 더욱 개선해야하고, Shaanxi North Mining Company의 연간 및 분기 별 주요 근무 계약을 양심적으로 구현하고, 모든 수준에서 업무 압력을 전달하고, 업무 책임을 구현하며, 업무 결과를 지속적으로 개선해야합니다. 우리는 고품질 개발의 주요 라인에 초점을 맞추고, 주식 개선, 안전 조정, 환경 보호, 인텔리전스 및 기타 작업의 사명에 중점을 두어야하며, 하이라이트를 달성하고 결과를 달성하며 일류 결과를 창출하기위한 모든 작업을 홍보해야합니다.

"대다수의 당원, 간부 및 직원은 우수한 온라인 카지노의 정신을 철저히 연구하고 이행하고, 일류 기업의 건설을 메인 라인으로 만들고, 풀뿌리 재단을 강화하며, 심층 통합을 강화하며, 업무 효율성을 향상 시키며, 회사의 고조파 개발을위한 강력한 정치적 토대와 강력한 조직 보장을 제공해야합니다."

3月10일요일, Shaanxi North Mining Company20232019 년 파티 이데올로기 및 정치 작업 온라인 카지노, 파티 스타일 및 청정 정부 건설 및 훈련 검사 및 감독 작업 온라인 카지노, "3 년"활동 촉진 온라인 카지노의 구현 이후 Hanjiawan Coal Company는 가능한 한 빨리 특별 온라인 카지노를 개최하여 학습에 대한 조치와 배치를 수행하기 위해 온라인 카지노와 행동을 결정하기위한 정신과 행동을 보장하기 위해 최대한 조치와 배치를 수행하기위한 특별 온라인 카지노를 개최했습니다.

온라인 카지노 강조,2023연도는 중국 공산당 제 20 차 국온라인 카지노 정신을 완전히 이행하는 시작입니다.1116"새로운 Shaanxi-North Mining 산업을 재현하는 작업 목표와 작업 목표는 주식을 지속적으로 개선하고 석탄에서 동일한 규모의 고급 및 일류 지능형 광산의 새로운 핵심 작업에 중점을 둘 것입니다. 1 등급의 구축과 함께 일류 구축을 통해"4 개의 현대 시스템 "을 구축 할 것입니다. 그리고 "를 닦으십시오.11138"파티 빌딩은 브랜드에 깊이 통합되어 파티 구축의 효율성을 향상시킵니다. 우리는 수직 방향으로 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 확장을 심화시켜야합니다. 엄격하고 세심하고 정직한 "스타일, 작업 스타일 구성의 정규화 및 장기 효과를 촉진합니다. 우리는"3 년 "활동을 깊이 있고 심도있는 방식으로 꾸준히 홍보하고, 특정 구현 계획을 공식화하고, 사람의 작업을 분해하며, 활동이 실질적인 결과를 달성 할 수 있도록 심층적으로 촉진해야합니다.

"우리는 온라인 카지노의 요구 사항을 의식적으로 벤치마킹하고, 업무 목표를 명확하게하고, 업무 아이디어를 명확하게하고, 업무 측정을 혁신하며, 파티 구축의 품질과 효율성 향상을 포괄적으로 홍보하며, 업무 효율성을 더욱 향상시킬 수있는 기회로서"3 년 "활동을 밟을 수있는 기회를 보장합니다. 현장에서 말했다.

3月11일요일, Shaanxi North Mining Company20232018 인적 자원 작업 온라인 카지노가 끝난 후 한 지아완 석탄 회사는 온라인 카지노의 정신을 연구하고 홍보하고 이행하기위한 특별 온라인 카지노를 신속하게 개최했습니다. 온라인 카지노는 모든 부대가 Shaanxi North Mining Company의 "를 양심적으로 이행해야합니다.335"인적 자원 관리 아이디어,"정제 "관리에 중점을 둡니다. 인적 자원 관리를 회사의 개발 전략, 주요 비즈니스 및 직원 성장 및 개발에 통합합니다. 우리는 재능 훈련에주의를 기울여야합니다. 금 및은 메달 지구 선장, 팀 리더의 훈련 및 평가에 적극적으로 참여해야합니다 스마트 인적 자원 시스템의 구현 및 적용 및 인적 자원 관리 효율성 향상 직원 격차 인센티브에 중점을두고 성과 평가 및 유통 메커니즘을 최적화하고 모든 직원의 성과를 향상시켜야합니다.

동시에 Hanjiawan Coal Company는 라디오 방송국, WeChat 공공 계정, 전자 대형 화면 등과 같은 다양한 직책을 최대한 활용하여 최근 Shaanxi North Mining Company의 최근 온라인 카지노의 정신을 종합적으로 공개하고 학습 및 홍보의 강력한 분위기를 조성합니다. 회사의 모든 단위는 부서 온라인 카지노, 사전 및 사후 온라인 카지노, "세 번의 온라인 카지노 및 1 학급"등을 최대한 활용하여 온라인 카지노 정신에 대한 연구를 조직하고 직원 연단, 빠른 질문 및 답변 등을 통해 모든 직원이 정확하게 이해하고 빠르게 구현할 수 있도록 온라인 카지노 정신에 대한 직원의 이해를 향상시킵니다.

다음 단계, Hanjiawan Coal Company ".". (guo hongxin)