"시작은 전반적인 상황에 관한 것입니다. 시작은 미래를 결정하며 모든 부서, 센터 및 지구 팀이 집중해야합니다2023연도의 과제 목표, 모든 작업의 ​​재발, 재배치 및 재배치, 책임을 더욱 강화하고, 책임을 조정하고 이행하며, 1 쿼터의 "좋은 출발"을 운전하여 1 년 내내 "풀 홀"을 운전하기 위해 노력합니다. "

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회의는 모든 수준의 관리자가 정치적 입장을 더욱 개선해야하고, 온라인 카지노 North Mining Company와 회사의 연간 및 분기 별 주요 노동 조치를 양심적으로 구현하고, 모든 수준에서 업무 압력을 전달하고, 업무 책임을 구현하며, 업무 결과를 지속적으로 개선해야했습니다. 우리는 고품질 개발의 주요 라인에 초점을 맞추고, 주식 개선, 안전 조정, 환경 보호, 인텔리전스 및 기타 작업의 사명에 중점을 두어야하며, 하이라이트를 달성하고 결과를 달성하며 일류 결과를 창출하기위한 모든 작업을 홍보해야합니다. 우리는 모든 당사자의 열정을 완전히 동원하고, 관리 수준의 계약 및 용어 관리를 엄격하게 구현하고, 계약 평가의 역할에 전적으로 플레이하며, 회사의 운영 동기를 계속 자극해야합니다. 우리는 "3 년"활동을 완전히 구현하고, 목표를 명확하게하고, 조치를 취하고, 공동 힘을 형성하며, 관리 수준, 생산 효율성 및 업무 효율성을 더욱 향상시켜야합니다.

"대다수의 당원, 간부 및 직원은 우수한 회의의 정신을 철저히 연구하고 이행하고, 일류 기업의 건설을 메인 라인으로 만들고, 풀뿌리 재단을 강화하며, 심층 통합을 촉진하며, 업무 효율성을 향상 시키며, 회사의 고중도 개발을 촉진하기위한 강력한 정치적 토대와 강력한 조직 보장을 제공해야합니다."

3Month10일본, 온라인 카지노 North Mining Company202319 차 파티를 건설 한 후 이데올로기 및 정치 작업 회의, 파티 스타일 및 청정 정부 건설 및 훈련 검사 및 감독 작업 회의, "3 년"활동 촉진 회의의 구현 이후, Hanjiawan Coal Company는 실질적인 목표를 달성하고 행동을 결정하기위한 회의와 행동을 보장하기 위해 학습 및 행동을 확보하기 위해 가능한 한 조치 및 배치를 위해 특별 회의를 열었습니다. 위원회.

회의 강조,2023연도는 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 완전히 이행하는 시작입니다. 모든 수준의 관리 간부는 온라인 카지노 North Mining Company의 "1116""새로운 온라인 카지노-North Mining 산업을 재현하는 작업 목표와 "작업 목표"는 주식을 지속적으로 개선하고 석탄에서 동일한 규모의 고급 및 일류 지능형 광산의 새로운 샘플을 만드는 핵심 작업에 초점을 맞출 것입니다. 주 라인으로 일류 건설을 구축 할 수 있습니다. 그리고 5 개의 드라이브 "파티 빌딩 시스템,"11138"파티 빌딩은 브랜드를 깊이 통합하고 파티 구축 작업의 효율성을 향상시킵니다. 우리는 수직 방향으로 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 확장을 심화시켜야하며, 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에서 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 구현하고 개선해야합니다. "부지런하고, 엄격하고 세심하고 정직한"스타일은 작업 스타일 구성의 정규화와 장기적인 효과를 촉진합니다. 우리는 "3 년"활동을 깊이 및 심도있는 방식으로 홍보하고, 과제를 제자리에 분해하며, 실용적인 결과를 달성하도록 심층적으로 홍보해야합니다.

"우리는 회의의 요구 사항을 의식적으로 벤치마킹하고, 업무 목표를 명확하게하고, 업무 아이디어를 명확하게하고, 업무 아이디어를 명확하게하고, 업무 측정을 혁신하며, 파티 구축의 품질과 효율성 개선을 포괄적으로 홍보하며, 업무 효율성을 높이고, 우수한 회의의 정신이 실용적인 행동과 Pragmatic 결과를 보장 할 수있는"3 년 "활동을 취할 수 있습니다." 포괄적 인 언론 팀의 파티 지부 장관 인 Gao Junwei가 현장에서 말했다.

3Month11일요일, 온라인 카지노 North Mining Company2023연례 인적 자원 작업 회의가 끝난 후, Hanjiawan Coal Company는 회의의 정신을 연구하고 홍보하고 이행하기위한 특별 회의를 신속하게 개최했습니다. 회의는 모든 부대가 온라인 카지노 North Mining Company의 "335"인적 자원 관리 아이디어,"정제 "관리에 중점을 둡니다. 인적 자원 관리를 회사의 개발 전략, 주요 비즈니스 및 직원 성장 및 개발에 통합합니다. 우리는 재능 훈련에주의를 기울여야합니다. 금 및은 메달 지구 주장, 팀 리더 및 관련 국가 및 국가 경쟁 등의 교육 및 평가에 적극적으로 참여해야합니다. 지능, 스마트 인적 자원 시스템의 구현 및 적용을 가속화하고 인적 자원 관리 효율성을 향상시킵니다.

동시에 Hanjiawan Coal Company는 라디오 방송국, WeChat 공공 계정, 전자 대형 스크린 등과 같은 다양한 직책을 최대한 활용하여 최근 온라인 카지노 North Mining Company의 회의의 정신을 포괄적으로 공개하고 학습 및 홍보의 강력한 분위기를 조성합니다. 회사의 모든 단위는 부서 회의, 사전 및 사후 회의, "세 번의 회의 및 1 학급"등을 최대한 활용하여 회의 정신에 대한 연구를 조직하고 직원 연단, 빠른 질문 및 답변 등을 통해 모든 직원이 정확하게 이해하고 빠르게 구현할 수 있도록 회의 정신에 대한 직원의 이해를 향상시킵니다.

다음 단계, Hanjiawan Coal Company는 실제 작업에서 시작하여 최근 슈페리어 회의의 정신을 구현하고, 이데올로기 적 이해를 더 깊이 심화시키고, 앞으로 나아갈 수있는 힘을 모으고, 실용적인 스타일, 새로운 작품을 촉진하기 위해 노력하고, 새로운 작품을 촉진하기 위해 노력하고 있으며, "최신 작품을 촉진하기 위해 노력하고 있으며, 새로운 작품을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 온라인 카지노-North Mining ". (guo hongxin)