3 월 20 일부터 3 월 22 일까지 "Huayang Cup"의 15 번째 National Coal Industry 직업 카지노 커뮤니티 경쟁은 Shanxi의 Yangquan에서 개최되었습니다. 치열한 경쟁 후, Hanjiawan Coal Company의 직원 인 Jiaheng, Jiang Xinchao 및 Zhang Yancheng은 각각 포괄적 인 채굴 유지 보수 전기 카지노 커뮤니티자의 첫 번째 상 및 가스 검사의 3 상인 광산 조사의 첫 번째 상을 수상했습니다.

이 경쟁에는 포괄적 인 광업 및 유지 보수 전기 기사, 안전 기기 모니터링 작업자 및 가스 검사관을 포함한 총 5 가지 유형의 일자리가 있으며 400 명 이상의 참가자가 경쟁에 참여했습니다. 이 회사는 경쟁을 준비하기 위해 2022 년 6 월 훈련 캠프를 수행하기 위해 10 명의 참가자와 5 명의 코치를 선발하여 참가자들이 많은 양의 이론적 연구를 완료하고 내부 실습 교육, 전문 및 카지노 커뮤니티 요원 대회, 형제 유닛 및 기타 활동에 참여했습니다.

"내가 처음으로 내 측량의 작업과 접촉했을 때 당시에는 매우 혼란 스러웠습니다. 나중에 회사가 조직 한 다양한 카지노 커뮤니티 교육 및 카지노 커뮤니티 경쟁에 적극적으로 참여했습니다. 회사의 경작 덕분에 오늘의 결과를 달성 할 수있었습니다.

"연습하는 동안 전기 카지노 커뮤니티자 지식을 배워야하며, 관련 카지노 커뮤니티 매개 변수와 학습 컨텐츠는 노트북에 기록되어 있습니다. 모든 교육 후에는 학습을 계속할 수 있으며 경쟁에 참여할 때 자신감을 가질 수 있습니다.

Zhang Yancheng은 "카지노 커뮤니티적 인 재능 훈련 프로젝트의 활발한 구현에 따라 경쟁에서 승리 한 경험에 대해 이야기 한 회사가 구축 한 다 채널 카지노 커뮤니티 재능 훈련 플랫폼입니다.

최근 몇 년 동안, 회사는 숙련 된 재능 교육에 큰 중요성을 부여했으며, 플랫폼을 구축하고, 교육 컨텐츠를 혁신하여 고품질의 숙련 된 인재 팀을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 동시에, "337"인재 교육 모델이 확립되어 카지노 커뮤니티 경쟁, 직업 훈련, ​​"3 개의 1 차 및 1 개의 교육", 전달 교육을 직원의 카지노 커뮤니티과 품질을 향상시키는 모든 단계에 통합되었습니다.

그뿐만 아니라, 회사는 "숙련 된 인재 팀의 건설 강화에 대한 구현 의견"과 "직업 카지노 커뮤니티 향상을위한 3 년간 행동 계획"을 포함하여 10 가지가 넘는 품질 개선 시스템 및 조치를 개정하고 발행하여 발행하여 고급을 장려하고 후진을 장려하는 좋은 상황을 형성했습니다. "급여 관리 시스템"이 개정되었고, 전문 타이틀, 카지노 커뮤니티 수준 및 기타 임금의 급여가 조정되어 숙련 된 재능의 복지와 이점을 더욱 향상시켜 카지노 커뮤니티과 카지노 커뮤니티을 마스터함으로써 가져온 "단맛"을 맛볼 수있게 해주었다.