파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 심화시키고 "세 가지 무관심"시스템과 메커니즘을 홍보하기 위해, Hanjiawan Coal Company는 "135441"제왕 카지노 검사와 감독 작업 아이디어를 준수하여 소스 예방에서 시작되었으며, 거버넌스의 거버넌스 미시적 상결을 촉진했습니다. Hanjiawan "새로운 차원까지.

풀뿌리 "사람들의 목소리"를 듣습니다.회사의 제왕 카지노 검사위원회는 조사 및 연구 스타일을 홍보했습니다. 제왕 카지노 검사위원회 장관과 관련 직원은 풀뿌리 지구 팀으로 가서 직원 대표와 "대화"하고 소기관 부패의 거버넌스에 대한 의견과 제안을 널리 요청했습니다. 이 기간 동안 직원 대표는 식사 위험을 억제하는 방법, 부당한 출석 점수 및 책임을 방해하는 어려움과 같은 위험을 예방하는 방법에 대해 심도있는 토론을했습니다. 이 회사의 제왕 카지노 검사위원회는 공개 및 비밀 조사 증가, 업무 스타일과 제왕 카지노를 바로 잡기,보고 및 노출을 포함하여 직원들이 제시 한 작업 제안을 듣고 감독 및 훈련 시행의 역할을 완전히 수행 할 것이라고 말했습니다.

일일 감독 및 제왕 카지노 집행의 "창"을 엽니 다."스마트 제왕 카지노 검사 +"작업 아이디어와 결합하여 회사의 제왕 카지노 검사위원회는 풀뿌리 소기관 손상의 거버넌스에 대한 직원의 이해를 지속적으로 심화 시켰습니다. 소기관 부패 거버넌스에 관한 온라인 설문 조사가 조직되었고 회사의 일일 감독을 강화하고 풀뿌리 수준에서 마이크로 파워 부패의 거버넌스를 억제하기위한 만족도 조사가 실시되었습니다. 통계 결과에 따르면 직원들은 소기관 부패 거버넌스의 효과에 만족하는 것으로 나타 났으며, 이는 최근 몇 년간 회사의 훈련 검사 및 감독 작업의 좋은 결과를 보여줍니다. 동시에, 우리는 현재의 제왕 카지노 검사 및 감독 작업의 결점과 결함을 명확하게 이해하고 미래의 제왕 카지노 검사 및 감독 작업을 "정확하게 파악하고, 정확하게 적용하고, 잡고, 고효율을 달성하고, 고효율을 달성하기위한"중요한 지원을 제공했습니다.

"경고 벨"을 경외심으로 울립니다.1 분기 이래로 회사의 제왕 카지노 검사위원회는 당원과 간부들을위한 심층적 인 경고 및 교육 활동을 수행했습니다. 파티원과 간부들은 "탐욕스러운 개미의 피해"와 같은 전형적인 부패 사건의 비디오를 보도록 조직되었고 그들의 경험을 비교하고 작성하도록 요청했습니다. 동시에, 우리는 대화를 적극적으로 상기시켜줍니다. 우리는 대화를 적극적으로 알리고, 표준을 "홍당무와 땀을 흘리며", 파티 멤버와 간부들은 수치심을 알고, 존중하고, 제왕 카지노를 강화하고, 제왕 카지노를 끊임없이 강화하고, 제왕 카지노의 결론에 의해 엄격하게 거주하며, 큰 문제가되는 것을 방지합니다. "작은 탐욕은 아무것도 없다"와 "인간의 감정은 규칙보다 큽니다"와 같은 개별 당원과 간부들의 오해를 단호하게 바로 잡고, 주변 사람들을 교육하기 위해 주변 사람들을 사용하여 대다수의 당원과 간부들이 사건에서 배우고, 강한 규칙을 배우고, 두려움을 인식하고, 신중하며, 핵심을 준수 할 수 있습니다.

다음 단계에서, 회사의 제왕 카지노 검사위원회는 미세 전력 손상의 거버넌스 확장과 확장을 지속적으로 홍보하기위한 조사, 세미나, 검사, 인터뷰 및 기타 방법을 채택 할 것입니다. 정확하게 및 훈련 및 훈련의 "4 가지 형태"를 사용하는지, 그리고 초과 분위기의 "4 가지 형식"을 효과적으로 사용합니다. 감독은 그것이 운영되는 곳마다 다룰 것입니다. (Zuo Xiaofeng Yang Heng)