재능은 카지노 커뮤니티의 주요 기관입니다. 일류 카지노 커뮤니티적인 재능을 갖추면 일류 카지노 커뮤니티적인 결과가 생성 될 수 있으며, 안전 생산을 제한하는 문제를 해결할 수 있으며, 따라서 과학과 기술을 통한 광업을 개발하는 길을 시작합니다. 고품질 개발의 여정에서 Sunjicha Longhua Mining Company는 자체 특수 그림 방법으로 스크롤을 그리는 것과 같습니다. 기술 카지노 커뮤니티은 회사의 개발을 "병목 현상"을 지원하고 회사의 장기 개발 경로를 더 아름답고 유익하게 만듭니다.

관리 강화, 과학 및 기술 카지노 커뮤니티 프로젝트는 놀라운 결과를 얻었습니다

2022 년, Sunjiacha Longhua Mining Company는 12 개의 관리 카지노 커뮤니티, 12 개의 기술 카지노 커뮤니티, 60 개의 사소한 개혁, 21 개의 실제 특허 및 19 개의 과학 및 기술 논문, 전년 대비 11% 증가, 과학 및 기술 논문의 4.6% 증가를 완료했습니다.

이 숫자 뒤에, 모든 과학 및 기술 관리 참가자와 리더의 강력한 지원은 과학 및 기술 성취도와 회사의 칭찬의 지속적인 출현과 분리 할 수 ​​없으며, 용감한 실천의 카지노 커뮤니티적인 정신을 카지노 커뮤니티적으로 촉진하고, 모든 직원의 열정을 카지노 커뮤니티, 과학 및 기술의 카지노 커뮤니티을 확립하고, 기본 생산력을 확립하고, ", 그리고 초등학생과 효과를 확립합니다. 모든 직원.

시스템 개선 및 과학 및 기술 카지노 커뮤니티 작업을 질서있게 발전시킵니다

최근 몇 년 동안이 회사는 과학 및 기술 관리에 큰 중요성을 부여했습니다. "Wang Zhong Science and Technology Master Studio"및 "Technical R & D Center"를 설립함으로써 모든 수준과 유형의 직책에서 재능을 널리 흡수했으며 현지 조건에 따라 전문 및 기술 재능을위한 중간 및 장기 교육 계획을 수립했습니다.

과학 및 기술 카지노 커뮤니티의 "세 가지 시스템"이 개선되었으며, 주로 회장 및 총지배인으로 구성된 인재 사용 및 자본 투자를위한 보증 시스템이 확립되었습니다. 과학 및 기술 카지노 커뮤니티, 과학 및 기술 연구 및 엔지니어링 및 기술 인력의 기술 카지노 커뮤니티 시스템, 주로 관련 부서 책임자로 구성된 시스템; 카지노 커뮤니티적인 성과 활동에 참여하기 위해 모든 직원의 과학 및 기술 수준을 개선하기위한 시스템.

동시에, 동시에, "과학 및 기술 작업 관리에 대한 규정"및 "모든 직원의 카지노 커뮤니티 및 효과 인센티브 관리"가 개정되고 개선되었으며, 과학적 및 기술 인재는 적법한 대우를 받았기 때문에 기술적 인재는 카지노 커뮤니티의 각각의 카지노 커뮤니티을 통해 독립적 인 카지노 커뮤니티의 관행에 참여할 수 있도록 직원들에게 각자의 영역을 창출 할 수 있도록 직원들에게 카지노 커뮤니티을 창출 할 수 있도록 직원들에게 카지노 커뮤니티을 카지노 커뮤니티 할 수 있도록 직원들에게는 적법한 대우를 받았습니다. 창조 ".

재능 수집, 과학 및 기술 카지노 커뮤니티 효율적인 원동력 방출

모든 사람은 제작자이며 모든 것이 카지노 커뮤니티 될 수 있습니다. 이 회사는 직원들이 직무의 실제 상황에 따라 과학 및 기술 프로젝트 연구, 장비 최적화 및 경미한 개혁을 수행하고 독립적 인 카지노 커뮤니티 능력을 지속적으로 개선하도록 권장합니다. 직원들은 적시에 문제를 발견하고 문제를 해결하며 카지노 커뮤니티을 사용하여 안전한 생산을 촉진해야합니다.

회사는 매 분기마다 초기 카지노 커뮤니티 평가 활동을 조직하고 정기적으로 일자리 훈련, 기계 및 전기 기술 경쟁, "마스터 최고의 견습"및 기타 활동을 수행하여 숙련 된 인재를위한 "녹색 채널"을 더 잘 성장시킬 수 있습니다.

시간이 지남에 따라 시간은 다른 사람들을 기다리지 않습니다. 고품질 개발로가는 길에서 Sunjiacha Longhua Mining Company는 기술 카지노 커뮤니티의 브러시를 보유하고 있으며 직원들 사이의 카지노 커뮤니티의 "에너지"를 모으고 새로운 그림을 공동으로 묘사합니다. (Zhou Hailang Shenfei)