Cao Yuqin은 Shaanxi의 Shenmu에서 Sichuan의 Mianyang까지 1,300 킬로미터 도로에서 많은 것을 생각했습니다. 그녀는 이번에는 실제 기술로 돌아 오기 위해 인턴쉽에 참여하기 위해 나갔다는 것을 잘 알고 있었지만 여전히 도움이되지 않았지만 흥분을 느끼고 앞으로의 자신감으로 가득 찬 거리를 계속 바라 보았습니다.

최근 Longhua Technology 카지노 솔루션는 2012 년 신입 사원을 조직하여 6 개월간의 국제 경험을 수행하고 올해 말에 새로운 프로젝트의 재판 운영을위한 재능과 기술 준비를 위해 3 개의 석탄 화학 회사 인 Yuncheng, Shanxi, Fuyang, Anhui 및 Mianyang에 가도록 조직했습니다.

작년 6 월, 졸업하려고했던 Cao Yuqin은 Longhua Technology 카지노 솔루션의 Job Fair에 참여하여 즉시 끌 렸습니다. Shaanxi Coal Group은 주식을 보유하고 있으며 지역 기업이므로 안전합니다. 그것은 급여와 소득이 높으며, 또한 복지 주택을 가지고 있으며, 이는 따뜻한 지위입니다. 그것은 큰 투자, 높은 출발점, 좋은 개발 전망 및 마음의 평화를 가지고 있습니다. 그녀는 망설이지 않고 이력서를 제출했으며 엄격한 필기 시험과 인터뷰 후에 입학하게되어 운이 좋았습니다.

이 인턴쉽 전에 Longhua Technology 카지노 솔루션는 3 개월의 이론적 교육을 실시하기 위해 신입 사원을 조직했습니다. 이 기간 동안 Shennan Industrial 카지노 솔루션와 Shenmu Vocational College에서 각각 군사 훈련, 품질 교육 및 화학 공학 전문 이론 교육이 수행되었습니다. Cao Yuqin은 장비 구조 및 작동 원리를 배우는 것 외에도 화학 장치 시뮬레이션 작업도 수행되었다고 말했다.

인턴쉽이 좋은 결과를 달성하기 위해 Longhua Technology 카지노 솔루션는 미리 조사 및 연구를 수행하고 수평 및 수직 비교를 위해 뛰어난 국내 석탄 화학 회사를 방문했으며, Sichuan Meifeng Chemical Technology Co., Ltd.를 포함한 세 단위를 선택했습니다. 이 부대는 직업 기술 전문가를 보내 신입 사원이 일선 운영에 참여하도록 이끌고 신입 사원이 가능한 빨리 작업 운영 절차 및 작업 방법을 마스터하도록 도와줍니다.

Cao Yuqin의 마스터는 "오래된 화학 엔지니어"이며 풍부한 운영 경험이 있습니다. 숙제 사이트에서 그녀는 마스터가가는 곳마다 따라갈 것입니다. 그녀는 언제든지 마스터에게 조언을 구할 것입니다. 그녀는 안전 운영, 장비의 시작 및 정지 시퀀스 및 일반적인 결함에 대한 탐지 방법에 특별한주의를 기울입니다. 그녀는 책에서 철저히 배울 수없는 이러한 것들에 대해 특히주의합니다. 그녀는 인턴쉽에 참여하는 데 10 일 밖에 걸리지 않았지만, 그녀는 많은 것을 얻었다고 느꼈습니다.

솔직히 말해서, 압력은 여전히 ​​상당히 높습니다. 팀 리더 Zhang Lei의 요구 사항은 매우 엄격합니다. 매일 밤 7시에서 10 시까 지 신입 사원은“532”숙제 방법에 따라 오늘의 학습 상황을 검토해야합니다. 즉, 매일 5 개의 주요 포인트를 배우고 최소한 3 가지 핵심 사항을 흡수해야하며, 최대 2 개는 완전히 마스터되지 않습니다. 당신이 마스터하는 핵심 요점이 없다면, 당신은 그들을 배우고 이해하고 이해할 때까지 집중된 방식으로 의사 소통하고 토론하거나 다른 조치를 취할 수 있으며, 문제를 밤새 머물지 못하게 할 수 있습니다.

"이 직원 그룹은 Longhua Technology 카지노 솔루션의 첫 번째 운영자와 회사의 미래 기술 백본의 첫 번째 배치가 될 것입니다. 그들과 엄격한 것은 자신에 대한 책임이 있으며 회사에 더 많은 책임이 있습니다." Zhang Lei는 많은 압력을 받고 있습니다. 매달 그는 자세한 인턴쉽 작업 테이블을 공식화해야합니다. 신입 사원은 언제 어떤 기술과 운영 수준에 도달 해야하는지 정기적으로 교육 리더십 그룹에보고 할 것입니다.

Cao Yuqin은 3 개월의 JOB 교육을 포함하여 Longhua Technology 카지노 솔루션에서 9 개월을 보유하고 있으며 훈련 인턴쉽을 보낼 것입니다. 이로 인해 그녀의 대학 급우 Meimei는 부러워했습니다. 모두가 당신이 일하러 가지 않았다고 농담했고, 당신은 단순히 공부하고있었습니다. 그러나 Cao Yuqin은 회사가 너무 바빠서 진정한 능력을 배우게하는 것이라는 것을 알고있었습니다. 그러므로 그녀는 잠시 느슨해지지 않았다.

"석탄 화학 산업은 전문 기술에 대한 요구 사항이 높습니다. 한 링크에서 문제가 발생하면 전체 장치가 중지 될 수 있습니다." Longhua Technology 카지노 솔루션 인사 인 Huo Yabo는 업계의 고품질 개발의 법과 요구에 따라 운영 인재를 배양하기 위해 오랜주기를 사용한다고 믿고 있습니다.

또한 Longhua Technology 카지노 솔루션는 최근 3 년 이상 같은 유형의 장비와 직책에서 근무한 숙련 된 근로자 그룹을 모집하고 있습니다. Cao Yaqin과 그녀의 "군대"가 인턴쉽에서 돌아 왔을 때,이 숙련 된 노동자들은 그들과 마스터 승인 계약에 서명하고, 계속해서 재능을 키우고 재능이되며, 중국에서 선도적 인 석탄 화학 기업을 구축하기위한 "첫 번째 자원"을 키우고 예약 할 것입니다. (guo hongxin)