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새로운 시대를위한 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각을 연구하고 구현하는 주제 교육
Work News | Shaanxi North Mining : 심화되고 실용적으로 테마 교육의 작업 스타일의 구성을 촉진하기위한 10 가지 조치
게시 시간 : 2023-05-24 & NBSP & NBSP 및 NBSP 저자 : Ye Yang & NBSP & NBSP보기 : 4618 공유 :

Xi Jinping의 연구와 새로운 시대의 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 연구와 구현을 촉진하고, 새로운 시대의 중국어 특성을 가진 사회주의에 대한 사고와 "3 년"활동과 "3 가지 방향"조치를 완전히 구현하기 위해 Shaanxi North Mining Company는 최근 "업무 스타일을 개선하고 업무 효율성을 향상시키기위한 10 가지 조치"를 발행했습니다.

측정 1

의무와 의무 강화. 모든 카지노 커뮤니티와 카지노 커뮤니티는 24 시간 리더십 의무 시스템을 효과적으로 구현해야하며,이 카지노 커뮤니티를 담당하는 주된 사람은 특별 기간 동안 권한을 부여하지 않고 광산을 떠나서는 안됩니다. 우리는 광산의 대규모 조사, 정류 및 감독에서 좋은 일을해야합니다. 광산에 배치 된 인원은 엄격하게 직무를 수행하고 광산에서 보호 및 안전 검사 메커니즘을 효과적으로 구현하고, 감독 목록을 나열하고, 품목별로 품목을 비교하고 검사하고, 안전 위험을 포괄적으로 예방하고 해결하며, 안전한 생산을 효과적으로 보장해야합니다.

측정 2

회의 활동을 단순화하십시오. 회사의 "회의 관리 조치"를 엄격히 구현해야합니다. 업무 효율성을 향상시키기 위해서는 특별 회의 및 비디오 회의를 개최하는 것이 좋습니다. 가능한 한 여러 개의 특별 회의를 개최해야합니다. 짧은 회의를 개최하고, 짧은 대화를하고, 실용적인 콘텐츠를 제공한다고 주장한다면, 회의의 주제는 분명해야하며 준비가 충분해야합니다. 회의는 회의의 질을 보장하기 위해 시간으로 제한되어야합니다.

측정 III

게시물 수를 줄입니다. 문서 발행은 "효과와 효과"라는 원칙을 준수합니다. 실질적인 내용이나 지침이없는 문서는 발행되지 않습니다. 각 기능 카지노 커뮤니티의 동일한 비즈니스 및 유사한 사업을 가진 문서는 가능한 한 많이 발행되어야하며, 회의 통지 및 일반 작업 계약은 서신 형태로 발행 될 수 있습니다. 대면 계약, 전화 연락처 등을 통해 해결하거나 답변 할 수있는 질문은 별도로 발행되지 않습니다. 모든 유형의 문서, 시스템 및 규정에는 합리적인 구조, 명확한 논리 및 부드러운 문헌이 있어야합니다. 상사에게보고 된 모든 자료 및 문서에는 명확한 테마, 명확한 조직 및 정확한 공식 문서의 품질을 효과적으로 개선해야합니다.

측정 IV

표준 감독 및 검사. 검사 및 평가를 조정하고 표준화하고 빈도를 엄격하게 검사하고 원칙적으로 여러 기능 카지노 커뮤니티와 관련된 유사한 감독 및 관리 문제가 공동으로 그룹 검사를 수행하여 여러 사람이 반복적으로 감독 및 검사를 방지하고 풀뿌리에 대한 부담을 효과적으로 줄이지 않도록합니다. 광산 검사는 미리 계획하고 완전히 준비되어야하며, 감독 및 검사의 품질과 효과를 향상시키기 위해 작업 및 무작위 검사의 처리를 단호하게 제거해야합니다.

측정 v

정류의 품질과 효율성을 향상시킵니다. 모든 단위와 카지노 커뮤니티는 우수한 수준에서 검사, 검사, 감사 등과 같은 모든 종류의 피드백 문제에 대한 중요성을 높이고 수정 작업을 수행해야합니다. 즉시 할 수있는 사람들은 즉시 수정해야합니다. 즉시 할 수없는 사람들은 정류 계획을 수립하고 장기적인 문제의 실패와 "빛 아래의 어둠의 발생"을 피하기 위해 정류 시간 제한을 명확하게하기 위해 공식화되어야합니다.

측정 vi

마지막으로 시스템을 구현하십시오. 회사의 입찰, 기본 건설, 비즈니스 관리 및 기타 시스템을 엄격히 구현하고 모든 유형의 비용이 계획, 프로젝트 프로그램, 입찰 준수 및 계약 상 완성되도록 단호하게 보장합니다. 감사 카지노 커뮤니티와 엔터프라이즈 관리 카지노 커뮤니티는 회사의 기관 및 제휴 카지노 커뮤니티에 대한 정기적 인 내부 통제 감사를 수행하여 모든 측면의 사실을 이해하고 관리 및 제어 수준을 개선하기 위해 노력합니다.

측정 7

위험을 효과적으로 방지합니다. 각 카지노 커뮤니티의 책임자는이 전공에서 위험 예방 및 통제를 담당하는 첫 번째 사람입니다. 그들은 책임 내에서 위험 예방 및 통제 작업을 체계적으로 이해하고 주선해야하며,이 전공에서 위험 예방 및 제어의 부정적인 목록을 신중하게 분류하고 공식화하고 위험 위험을 동적으로 점검하며 위험 소스를 정상화하여 위험 예방 및 제어의 능력과 수준을 효과적으로 향상시킵니다. 모든 카지노 커뮤니티는 모든 종류의 위험을 예방하고 통제 할 수 있으며 숨겨진 위험을 감지하고 치료할 수 있도록 풀뿌리 위험 예방 및 통제 작업의 비즈니스 지침 및 감독을 강화해야합니다.

측정 8

작업 구현 강화. 모든 카지노 커뮤니티와 카지노 커뮤니티는 이번 달의 작업 요약 및 다음 달의 작업 계획을 매달 30 개 전에 회사의 행정실에 제출해야하며, 행정실은 매월 작업 브리핑을 발행해야합니다. 미완성 된 작업을 신중하게 분석하고 특정 구현 조치를 취하고 작업 구현을 촉진해야합니다.

측정 9

업무 효율성 향상. Paperless Office를 완전히 구현하고 Intelligent Mobile Management System (Enterprise WeChat)의 다양한 모듈의 기능 및 비즈니스 프로세스를 최적화하고 개선하고, 여행 상환, 보고서 공유 및 기타 비즈니스 측면의 온라인 처리를 가속화하며 지능형 모바일 관리 시스템의 정상적인 운영을 보장합니다. 각 카지노 커뮤니티의 주요 리더는 책임을 관리하고 강화하는 데 능숙하며 카지노 커뮤니티의 각 직원의 업무 열정을 극대화해야합니다.

측정 10

심각한 노동 규율. 회사의 노동 규율을 엄격히 준수하고, 일하는 동안 일과 관련이없는 문제를 제거하고, 일일 감독 및 검사를 증가시키고, 작업 스타일을 효과적으로 변경합니다. (Yeang)