5 월 25 일부터 26 일까지 Shaanxi North Mining Company의 수석 회계사 인 Chao Xuedong은 재무 및 자산 부서, 엔터프라이즈 관리 부서, 인사 관리 부서, 행정 및 개발 사무소 및 기타 관련 직원을 Hanjiawan Company 및 Information Branuce에서 이끌고 있습니다 North Mining Company 및 관리 효율성 향상 연도.

연구팀은 "4 개의 NOS 및 2 개의 직접적인"방법을 채택하고 Hanjiawan District 팀, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 Hanjiawan Smart Center 및 Ningtiao Tower Smart Center, Enterprise Management, Enterprise Management 및 Enterprise Management에 초점을 맞추고 있습니다. 근로자와 대면과 대면 의사 소통을 통한 노동자와 대중은 풀뿌리 수준에서 실제 상황을 진정으로보고 노동자와 대중의 실제 목소리를 듣고 문제를 철저히 홈 카지노 조치를 개선했습니다.

설문 조사에서 최전선 직원은 실제 작업에 따라 자유롭게 말하면서 요점으로 바로 갔다. Chao Xuedong은 홈 카지노팀의 구성원이 모든 사람과 완전히 상호 작용하고 의사 소통하기 위해 "듣고, 묻고, 점검하고, 읽고, 기억하는"방법을 채택해야한다고 요청했습니다.

회의 후, 홈 카지노팀은 직원들에게 설문지를 배포하고 직원들의 비즈니스 관리 수준을 명명하고 비 전통적인 방식으로 개선하기위한 문제와 제안에 대해 배웠으며, 홈 카지노와 관련된 문제가 기업의 고품질 개발과 관련이 있으며, 생명을 강화하고 일상적으로 제공하는 강력한 생명을 제공하고 일상적으로 강화하고 일상적인 일을 제공하고 있습니다 -품질 개발 일류 데모 기업. (du jiabiao)