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새로운 시대를위한 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각을 온 카지노하고 구현하는 주제 교육
작업 역학 | 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 : "연결 브리지"를 구축하여 "심장 비"로 바꿉니다.
게시 된 시간 : 2023-07-04 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : Wei Gaojie & NBSP & NBSP보기 : 4166 공유 :

대중으로부터 의견을 제시하고, 개발 병목 현상을 해결하고, 노동자와 대중이 가장 관심이 있고, 가장 직접적이고 현실적이며, 일 노동자와 대중의 느낌을 향상시키고, 소속감을 느끼고, 정체성, 행복을 느끼고, 연습을하는 목적을 제시하는 근로자와 대중이 가장 관심이 있고, 가장 직접적이고 현실적이며, 대중이 느끼는 느낌을 향상시키는 근본적인 관심사를 해결하기 위해 "연결 다리"를 구축합니다. 철학, 그리고 "따뜻한 심장 비"를 조직하여 노동자와 대중의 "기대의 어려움"을 해결합니다. 이것은 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 초점과 종말점입니다.

개발의 병목 현상을 해결하기 위해 사실에서 초점을 찾고 사실에서 진실을 찾으십시오. "엔터프라이즈 개발은 직원에 의존하고 엔터프라이즈 개발 혜택 직원"이 회사의 핵심 가치입니다. 지점이 설립 된 이래, 탄광 정보 기술 분야에서 발판을 마련하는 방법은 시장을 넓히고 고품질로 개발하는 것이 항상 직원들에게 핵심 문제였습니다. 올해 초부터 대중의 지혜를 브레인 스토밍하고 전적으로 놀리기 위해, 우리는 대중을위한 실용적인 일을하고, 문제를 해결하며, 개발 병목 현상을 해결하고, 기업의 안전 생산, 경영 관리 및 정보 기술 개발에 대한 의견과 제안을 광범위하게 요구하는 특별한 주요 그룹을 설립했습니다. 그 중에서 Hanjiawan의“지능형 석탄 준비 플랜트 업그레이드 및 혁신 프로젝트”, 석탄 엔터프라이즈 네트워크 보안 방어 모니터링 기술의 온 카지노 및 적용 및 새로운 사무실 주소 장식 프로젝트는 실용적인 일을 수행하고, 고품질 개발을 해결하고, 솔루션을 완전히 촉진하고, 마케팅을 수행하는 데있어 핵심 역할을 수행하는 데있어 핵심 요소가되었습니다. 기능.

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우려 사항에 중점을두고 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호하십시오. 지점의 당과 정부 기관은 근로자들이 가장 우려하고 우려하는 권리와 이익을 확고하게 파악하고 직원의 복지 혜택을 개선하기 위해 노력합니다. 우리는 정보 기술 분야의 본질, 작업의 특성 및 전문 요구에 대한 응답으로 인재 교육, 전문가 및 교수의 관점에서 과학 온 카지노 기관과 긴밀히 협력하여 정보 기술, 특별 온 카지노 및 과학 온 카지노에 대한 특별 강의를 수행하고 전문 및 기술 팀을 구성하며 한 국가 기술 마스터 및 27 핵심 기술 인물을 육성했습니다. 직원의 권리와 관심을 보호하는 측면에서, 우리는 율린시의 관련 의료 기관과 협력하여 직업 질환 검사, 건강 검진 및 의료 구조 정책 및 조치를 이행하고 건강한 기업을 만드는 과정에서 놀라운 결과를 달성합니다. 직원 복지 혜택 개선 측면에서, 우리는 성과 임금 관리 조치를 확립하고 향상 시켰으며, 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호하는 과정에서 교육, 전문가 타이틀, 기술 수준 및 직업 기술 기여에 기반한 교육, 전문가 타이틀, 기술 수준 및 직업 기술 기여에 기반한 격려 및 인센티브 메커니즘을 구성했습니다.

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직원 행복 지수를 강화하기 위해 단단히 서 있습니다. 빈곤 퇴치 및 지원을 수행하고, 예열 프로젝트를 구현하고, 빈곤 완화 제품을 배포하며, 직원 가족의 어려움을 해결하십시오. 2023 년 상반기에만 필요한 총 3 명의 직원이 도움을 받았고 빈곤 완화 제품은 4 번 배포되었습니다. 공산주의 청소년 리그의 무역 노조 및 대량 단체의 역할을 완전히 제공하고 다양한 형태와 풍부한 콘텐츠로 문화 활동을 수행하십시오. 주제 교육 기간 동안, 파티와 리그의 젊은 회원들은 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 깊이 온 카지노하고 적극적으로 홍보하고, 기업의 고품질 개발에 대한 최신 업적을 촉진하고, 직원들이 엔터프라이즈 가족에 통합되어 엔터프라이즈의 실제 마스터가 될 수 있도록 조직되었습니다. 직원의 행복 지수를 개선하고 사무실 및 생활 환경을 향상시키기 위해 지점은 새로운 사무실 건물에 직원 도서 바와 직원 문화 활동실을 추가하여 새로운 스타일, 새로운 스타일 및 새로운 분위기를 조성하여 회사의 따뜻함이 직원의 마음을 담그고 행복의 근원을 거두도록했습니다. (Wei Gaojie)