"저는 팀에서 개최 된 WA 검사관의 기술 경쟁에서 1 위를 차지했습니다. 나는 실질적인 경험과 강력한 책임감을 가지고 있습니다. 팀원들이 선출되면 팀원들이 더 나은 카지노을 완료 할 것입니다."

최근에, 팀 리더의 공개 선거를위한 라이브 선거 연설은 Hanjiawan 카지노 Company의 환기 및 유지 보수 팀의 연구실에서 진행되었습니다. 개인 추천, 직원 추천, 조직 추천, 자격 검토 및 기타 작업 후, 조건을 충족하는 세 명의 직원이 각각 1 단계로 시작하여 각각 이력서를 도입하여 선거의 목적과 임명 후 업무 아이디어를 나타냅니다.

팀의 검사 팀 구성원은 회사의 "팀 리더의 공공 선거 조치"를 엄격하게 따르고 비밀 투표를 통해 신뢰하고 지원되는 후보자에 대한 투표를합니다. 현장 투표, 투표 및 계산 후, Bai Zengming과 Guo Xingxing은 마침내 19와 18 표로 Wazhou 검사 팀의 분대장이자 부대장으로 선출되었습니다.

"나는 개인 포괄적 인 품질을 향상시키기 위해 더 열심히 노력하고 선거를 잃은 Liu Kaili는 낙담하지 않고 싸우는 정신으로 말했다.

"팀 리더는 제작 현장에서 최초의 관리자이자 책임있는 사람입니다. 그는 충분한 비즈니스 지식을 마스터해야 할뿐만 아니라 팀원의 품질을 향상시키고 '따뜻한'Wang Zhao가 될 필요가 있습니다."

동시에 팀장의 관리 능력을 팀장의 안전을 보장하고 팀 리더 교육, 직업 교육 등을 통해 관리 능력을 향상시킬 것입니다. 팀 리더가 자신의 의무를 수행하도록 강요하기 위해 팀 리더 평가 보상 및 처벌 시스템이 설립되었습니다.