"저는 팀에서 개최 된 WA 검사관의 기술 경쟁에서 1 위를 차지했습니다. 나는 풍부한 실용적인 경험과 강력한 책임감을 가지고 있습니다. 분대장으로 선출되면 팀원들이 더 나은 작업을 완료하도록 이끌 것입니다." WA 검사관 Guo Xingxing은 강력하게 말했다.

최근에, 팀 리더의 공개 선거를위한 라이브 선거 연설은 Hanjiawan 카지노 Company의 환기 및 유지 보수 팀의 연구실에서 진행되었습니다. 개인 추천, 직원 추천, 조직 추천, 자격 검토 및 기타 작업 후, 조건을 충족하는 세 명의 직원이 한 단계 씩 시작하여 이력서를 도입했으며, 선거에 대한 목적과 임명 후 업무 아이디어를 표현했습니다.

팀 검사 팀의 구성원은 회사의 "팀 리더의 공공 선거 조치"를 엄격하게 따르고 비밀 투표 용지를 통한 신뢰 및 지원 후보에 투표합니다. 현장 투표, 투표 및 계산 후, Bai Zengming과 Guo Xingxing은 마침내 19와 18 표로 Wazhou 검사 팀의 분대장이자 부대장으로 선출되었습니다.

"나는 개인 포괄적 인 품질을 향상시키고 다음 공개 선거에서 승리하기 위해 노력할 것입니다." 선거를 잃은 리우 카일리 (Liu Kaili)는 낙담하지 않았으며 싸움 정신으로 가득 찬 말을했다.

"팀 리더는 생산 사이트에서 최초의 관리자이자 책임있는 사람입니다. 그는 충분한 비즈니스 지식을 마스터해야 할뿐만 아니라 팀원의 품질을 향상시키고 '따뜻하고 강력한 풀뿌리 관리자가되기를 목표로합니다." 팀의 책임자 인 Wang Zhao가 말했다.

동시에, 팀은 현장 안전을 보장하고 업무 품질을 향상시키는 중요한 방법으로 팀 리더의 관리 능력을 향상시킬 것입니다. 팀 리더 심포지엄, 팀 리더 교육, 직업 교육 등을 통해 팀 리더의 관리 수준이 지속적으로 개선됩니다. 팀 리더가 자신의 의무를 수행하도록 강요하기 위해 팀 리더 평가 보상 및 처벌 시스템이 설립되었습니다. (Qian Xinxin)