7 월 한여름의 광산은 수확의 투쟁과 기쁨에 대한 열정으로 가득 차 있습니다. Hanjiawan Coal Company는 새로운 시대에 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 학습하고 구현하는 것에 대한 주제 교육 이후, 학습과 그가 배운 것을 결합하는 것을 주장했으며, 새로운 분위기, 새로운 책임 및 새로운 행동을 사용하여 모든 작업을 최초의 최초의 작품으로 홍보하기 위해 새로운 성과를 촉진하여 새로운 성과 개발을 증진시켜 주제를 촉진했습니다.

2023 년 상반기에 온 카지노 생산 및 운영 지표 작업을 성공적으로 완료했으며, 첨단 농업 시범 공원, 비열 계절 열 소스 변환, 난방 파이프 라인 변환 등과 같은 여러 주요 프로젝트는 질서 정연한 방식으로 수행되었으며, 213109 포괄적 인 광업 작업 및 하위 석탄 작업과 같은 15 개의 지능적인 프로젝트가 수행되었습니다.

하나씩 하나씩 보호하고, 기초를 강화하고 길을 이끌고

"온 카지노은 고품질 개발의 기초입니다. 우리는 항상 얇은 얼음을 걷는 분명한 마음과 항상 책임감을 가지고 모든 온 카지노 조치를 구현하고 구현해야합니다." 7 월 온 카지노 사무실 회의에서 회사의 전무 이사이자 관리자 인 Feng Zewei는 강조했습니다. 주제 교육 기간 동안 회사의 대다수의 당원, 간부 및 직원은 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 진술과 온 카지노 및 환경 보호 작업에 대한 지시의 정신을 깊이 이해하고 실제 작업을 의식적으로 침투했습니다.

온 카지노 관리 측면에서, 우리는 1+4 특수 온 카지노 식별 및 평가를 적극적으로 수행했으며, 상반기에는 스루 스루, 초기 조달 및 철수와 같은 총 12 개의 식별 항목이 수행되었습니다. 이중 예방 메커니즘 시스템, 스마트 마이닝 램프, NOSA+AI 등을 최대한 활용하여 위험 수준과 숨겨진 위험 조사 및 제어를 향상시킵니다. 상반기에 온 카지노 생산에 대한 6 개의 대규모 검사가 수행되었으며 405 개의 숨겨진 위험이 모두 조사되었습니다.

"모든 사람이 온 카지노에 대해 이야기하고, 모든 사람이 긴급 상황에 대해 알고 있습니다"테마 생산 온 카지노의 달 활동을 견고하게 수행하고, 20 가지 주요 활동을 시작 지점으로, 매월을 이끌고, 모든 직원의 온 카지노 품질 및 비상 대응 기능을 향상시키기 위해 달을 사용하여 연도를 홍보합니다. NOSA 온 카지노 관리 시스템과 회사의 온 카지노 관리 모델과의 통합을 촉진하고, 높은 표준을 가진 온 카지노 데모 영역을 만들고, 온 카지노 및 건강 관리 시스템의 별 등급을 성공적으로 통과시킵니다.

생태 학적 및 환경 보호 측면에서, 비열성 계절 열원 변환 프로젝트가 완료되었으며, 비열 계절 열원은보다 환경 친화적이고 안정적입니다. 온라인 수질 모니터링 샘플러 업그레이드 및 하수 처리장에 필터 프레스 장비 설치를 완료하여 수질 오염 방지 및 제어 수준을 효과적으로 개선하십시오. "One Park, One District, One Road 및 One Forest"의 생태 거버넌스 프로젝트를 포괄적으로 홍보, 첨단 농업 시범 공원 프로젝트가 시작되었으며, 토지 레벨링 및 150 에이커 이상의 바다 붉은 과일 심기가 완료되었습니다. 생태 시범 구역 프로젝트의 첫 번째 단계는 나무와 관목의 심기를 완료하기 위해 건설되었습니다.

품질, 효율성을 향상시키고 운동량 향상을위한 한 가지 트릭

조사 및 연구는 모든 작업을 잘 수행하는 기본 기술입니다. 주제 교육 기간 동안 회사 리더십 팀원들은 온 카지노 및 환경 보호, 과학 및 기술 혁신, 지능형 건설, 인재 팀 등을 포함한 10 가지 연구 내용을 선택하고 설문지를 사용하여 실제 상황을 파악하고 실제 상황을 보여 주었고 문제와 혐의를 해결하기위한 실제 및 실용적인 조치를 보여주었습니다.

생산 기술 지원을 확고히하고 과학 및 기술 혁신 드라이브를 강화하고, 223101 석탄 칼럼을 원래 15 미터에서 9.5 미터까지 최적화하여 석탄 자원의 활용률을 효과적으로 향상시킵니다. 안구 절단 배열 방법을 최적화하고, 작동 얼굴 절단 눈은 경사 레이아웃을 채택하고, 한쪽에서 석탄의 양은 11,000 톤입니다. 작업면 폭을 최적화하고, 작업면 폭을 원래 265 미터에서 281 미터에서 281 미터에서 최적화하면 단면 광업 매장량은 140,000 톤 증가합니다.

석탄 품질 관리 아이디어를 더욱 똑바로 세우고 운영 현장에서 석탄 품질 관리를 강화하며, 생산 소스, 운송 시스템의 주요 제어, 프로세스 관리의 주요 검사 및 주요 장비 및 시설에 중점을 둡니다. 광업 지역 설계, 석탄 채굴, 석탄 품질 테스트, 운송 개선, 선별 및 기타 링크부터 모든 측면에서 석탄 품질을 엄격하게 관리하여 지속적이고 안정적인 석탄 품질 열 생성을 효과적으로 보장합니다.

지능형 장비의 정상적인 적용 강화, 관리 및 책임을 명확하게하고, 지능적인 운영에서 발생하는 문제와 병목 현상을 해결하고, 지능적인 감소 인력의 역할과 효율성 보안을 개선하고, 새로운 레코드를 만들기 위해 지능적으로 신속하게 발견하고, 새로운 기록을 창출하기 위해 지능적으로 신속하게 발전합니다. 우리는 지능적인 전문 재능을 훈련시키기위한 노력을 늘리고 공장 학습 및 훈련의 파견을 통해 전문가들을 광산 지침에 초대함으로써 지능형 공원, 온 카지노 모니터링 시스템, 검사 로봇 등과 같은 11 개의 특별 교육 세션을 완료하여 362 명이 완료되어 관리 및 운영 수준을 개선했습니다.

일련의 실용적인 것들, 마음을 모으고 힘을 모으는 것은 원래 의도를 반영합니다

직원을위한 개발을 준수하고, 개발은 직원에 의존하며, 개발 결과는 직원이 공유합니다. 테마 교육 이후, 회사는 사람들 중심의 관리 개념을 더욱 강화하고 직원의 긴급한 요구와 걱정에 중점을두고 직원들이 문제를 해결하기 위해 효과적으로 좋은 일을하여 직원들이 더 많은 이익과 행복감을 가질 수있었습니다.

"8 시간"이외의 "8 시간"이외의 간호 문화를 더욱 발전시키고 직원의 삶을 더 화려하게 만들기 위해, 회사는 200 명 이상의 간부와 직원들과 함께 최초의 직원 재미있는 스포츠 회의를 조직하고, 스포츠의 재미를 즐기고, 경쟁력을 즐기고, 협상, 중심적 힘 및 스태프 팀의 효과를 효과적으로 향상 시켰습니다. 동시에, 지난 2 년 동안 새로 고용 된 대학생들은 젊음의 스타일을 더욱 보여주고 젊음의 힘을 불러 일으키기 위해 팀 구축 활동을 조직했습니다.

직원의 신체적, 정신적 건강을 고수하고 운동 건강 지식에 대한 강의를 조직하고 개최했으며 모든 사람들이 적절한 운동, 합리적인식이 요법 및 심리적 균형으로 건강한 생활 방식을 개발하도록 장려했습니다. 모든 직원에 대한보다 사려 깊은 건강 검진이 조직되었습니다. 일상적인 검사 항목 외에도 당뇨병 선별 검사, 류머티즘 및 경동맥 초음파와 같은 개인화 된 검사 항목이 배치되었습니다. "스마트 헬스 캐빈 (Smart Health Cabin)"의 건설을 가속화하고 직원들에게 고위험 경고 및 중재, 약물 안내 및 기타 서비스를 제공하며 직원 건강 서비스의 "마지막 미터"를 열어줍니다.

"더 사려 깊은 일을할수록 우리는 점점 더 많은 동기를 부여 할 것입니다. 우리는이 치료를 확실히 노력할 것입니다. 우리는이 치료를 열심히 일하는 원동력으로 전환하고, 우리의 입장에 기반을두고, 기여하며, 회사의 고품질 개발에 기여하기 위해 실질적인 행동을 이용할 것입니다." 회사의 포괄적 인 발굴 팀의 직원 인 Guo Siyu는 자신감을 가지고 말했다. (guo hongxin)