7 월 21 일, 카지노 솔루션 North Mining Company의 인적 자원 작업위원회의 다섯 번째 회원 대표 회의는 2022 년에 인적 자원 작업을위한 고급 단위를 수상했으며, Sheng Junfeng은 2022 년에 중국 석탄 협회에서 인적 자원의 고급 작업을 받았다.

항상 카지노 솔루션 North Mining Company는 "1116"작업 아이디어, 강화 된 인적 자원 관리, 강화 된 인재 교육 모델, 교육, 사용, 평가 및 인센티브 시스템을 개선하고 고 숙련 된 재능을위한 인적 자원의 건설을 강화했으며, 인체 훈련을위한 저수지 "를 구축하고"가스 스테이션 "을 구축했습니다.

재능을위한 "저수지"를 만들기 위해 정확한 노력을 기울입니다. 2023 년 에이 회사는 전체 인재 체인에서 정확한 노력을 기울이고, 인재 성장을위한 체계적이고 완전한 녹색 채널을 열고, 인재 교육 네트워크를 혁신했으며, 다양한 인재의 다양한 특성에 따라 훈련 경로를 나누고, 기업의 고품질 개발을위한 "고급 및 정교한"인재에 따라 훈련 경로를 나누었습니다.

지능과 권한을 유발하고 대학 재능을위한 "주유소"를 건설하십시오. 인적 자원 관리의 기초를 강화하고 인적 자원 관리의 효율성을 향상시키기 위해 회사는 여러 인적 자원 프로젝트를 시작했습니다.