최근에, 6 번째 Shaanxi 국유 기업 직업 기술 경쟁은 지방 국영 자산 감독 및 행정위원회와 주정부 자원 및 사회 보장국이 공동으로 조직 한 Xiaobaodang Mining Company에서 시작되었습니다. 치열한 경쟁 후, Hanjiawan 카지노 솔루션 Company의 환기 및 유지 보수 팀의 가스 검사관 인 장

이 경쟁에 70 명의 참가자가 있다고보고되었습니다가스 검사관플레이어. 회사는 경쟁을 최대한 발휘하기 위해 7 월에 합리적이고 효과적인 교육 계획을 세웠으며, 폐쇄 교육을 위해 Shennan Industrial Development Company에 경쟁 경험을 가진 참가자와 기술 코치를 선정했습니다.

훈련 캠프 기간 동안 코치는 최근 몇 년 동안 Shaanxi 카지노 솔루션 Group과 Shaanxi North Mining Company에 참여한 경험을 결합하여 모든 수준에서 콘테스트를 조직하고, 많은 이론적 연구를 완료하기 위해 참가자를 조직하고, 내부 훈련, 전문 직원 경쟁에 참여하고, 형제 유닛의 회전 등에 참여하고, Sprint, The Technical Exchange를 수행했습니다. 이론적 지식과 개선 된 실제 교육 수준.

"회사가 구축 한 다 채널 기술 개선 플랫폼을 통해 기술 경쟁에서 경험을 지속적으로 축적하여 지방 경쟁에서 우수한 결과를 달성 할 수있었습니다. 연구를 강화하고 비즈니스 수준을 향상 시키며 더 나은 결과를 달성하기 위해 노력할 것입니다." Zhang Meng은 자신있게 말했다.

최근 몇 년 동안 Hanjiawan 카지노 솔루션 Company는 Shaanxi North Mining Company의 "직업 기술을위한 3 년 행동 계획"을 결합하여 "경쟁 기술 향상"인재 교육 모델을 포괄적으로 홍보하고, 경쟁 기술 개선에 대한 직원의 열정을 자극하고, 학습의 훌륭한 분위기를 조성하고, 잘 알고 있습니다. 고품질 개발. (팬 chenqian)