8 월 17 일, Hanjiawan Coal Company의 정당위원회는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사상에 대한 연구 결과에 대한 교환 회의를 가졌으며, 새로운 연구에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 이해하고, 20th National Party of The Strest of the Chinate의 정신적 특성에 대한 사회주의에 대한 생각을 이해합니다. 기존 문제, 문제 해결 측정 및 연구 결과에 대한 조사에 중점을두고 "학습으로 영혼을 만들고, 학습으로 지혜를 높이고, 학습을 통해 스타일을 바꾸고, 학습으로 스타일을 바꾸고, 학습을 통해 일을 촉진하는 데있어 업무 성과를 종합적으로 테스트하고, 더 깊고 실용적으로 진행하도록 테마 교육을 적극적으로 홍보합니다. Shaanxi-Beijing Mining Company Party Committee의 Theme Education Supervision and Promotion Group의 책임자 인 Huo Ronghui는 회의에 참석하여 회사의 당위원회 장관 인 Wang Xiaobing이 회의를 주재하고 회사의 리더십 팀 및 관련 비즈니스 요원의 구성원이 회의에 참석했습니다.

주제 교육이 시작된 이래이 회사의 당위원회는 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지침과 그룹 회사의 당사자위원회와 Shaanxi North Mining Company의 파티위원회의 배치 요구 사항을 시행하는 데 중점을 두었고, Enterprise, The Work, and Work, and Work, and the Work의 경력에 ​​초점을 맞추고 있습니다 안전 생산, 비즈니스 관리, 파티 구축, 생태 및 환경 보호, 직원 이데올로기 및 정치적 측면에 중점을 두 었으며, 현장 방문, 토론 및 설문지, 문제 발견 및 해결에 중점을두고 주제별 교육 분야에서 목표를 달성하는 데 중점을 두었습니다.

Huo Ronghui는 주제별 교육을 수행하기 위해 회사 당위원회의 단계적 업적을 완전히 확인했다. ISTIC, 상세하고 정확하며 효과적이며 효과적으로 조사와 연구를 문제를 해결하기위한 실제 조치로 변화 시켰습니다. 그는 다음 단계에서 우리는 주제 교육에 대한 이론적 연구에서 계속해서 좋은 일을해야하며, 문제 지향적, 수요 지향적이며 목표 지향적 인 목표를 고수하고, "병목 현상", "고통 포인트"및 "어려움"문제를 해결하고, "어려움"문제를 종합적으로 강조하고, 조사 및 연구에 대한 연구를 강조하고, 회사의 고정성 개발을 강조했으며, 개발 및 연구의 고정성 개발을 증진 시켰다고 강조했다.

Wang Xiaobing 은이 주제 교육은 단계 나 링크를 나누지 않으며, 학습 및 교육, 개발, 검사 및 정류, 규칙 및 규정의 확립은 "실제 과정, 실용적인 과정 및 프레임"의 요구 사항에 따라 ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", " 조사 및 연구 결과. 현재 주제의 근무 시간은 더 엄격하고, 작업은 더 무겁고, 요구 사항은 더 높아야합니다.

회의에서 회사의 리더십 팀 구성원은 업무 책임과 그들이받은 주제에 따라 연구 결과를 교환하고 어렵고 실용적인 조치를 제시했습니다. 회의는 서로에게서 배웠으며 상호 영감, 브레인 스토밍 및 공동 개선의 목적을 달성했습니다.