주제 플러스 카지노이 시작된 이래 Sunjiacha Longhua Mining Company의 당위원회는 이론적 연구, 조사 및 연구, 검사 및 정류, 개발 촉진을 주장하고 유기적으로 통합 및 촉진을 주장했습니다.

회사는 "1122"작업 방법, 즉 "One Guide"를 통과 시켰습니다. 기본 지침은 새로운 시대에 중국 특성을 가진 Xi Jinping 사무 회의에서 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 기반으로합니다. "One Leader" - 회사의 파티위원회 테마 플러스 카지노 구현 계획은 리더로서. "두 가지 그라스 핑 도구" - "테마 플러스 카지노의 월간 작업 작업 목록"과 "평가 및 점수 규칙"을 파악 도구로 가져옵니다. "두 개의 폐쇄 루프" - 문제의 검사 및 정류를위한 폐쇄 루프와 주요 작업의 검사 및 감독을위한 폐쇄 루프를 구현하여 회사의 고품질 개발을 촉진하는 주제 플러스 카지노 결과를 테스트합니다.

방향이 변경되지 않은 상태로 유지되고 초점이 방향이 남아 있으며 황소의 눈이 편향되지 않도록하는 한 가지 가이드

주제 플러스 카지노이 시작된 이래 회사의 당사자위원회는 "학습, 당사 정신 강화, 실천에 초점을 맞추고, 새로운 성과를 내며, 학습, 사고 및 적용의 통합, 지식, 신념 및 행동의 통합에 대한 일반적인 요구 사항을 엄격히 준수했습니다. 학습을 이끌고, 특별한 과외 연구, 파티 멤버 및 간부 학습을 선도하는 주요 간부들, 언제라도 리더십 팀 독서 수업, 이론적 연구 센터 그룹, 아마추어 파티 파티 수업, "1464"주제의 파티 일 및 리더십 팀원들은 Grassroots 수준에서 29 건의 강의를 주었다.

동시에, 우리는 조사 및 연구 작업의 초점을 계속 심화시키고 회사의 현재 생산 및 운영과 결합하여 석탄 품질, 깨끗하고 효율적인 포괄적 인 활용 프로젝트의 구성, 7.4 미터 대형 광업 및 고급 작업의 안전 생산에 관한 23 개의 연구 주제를 공식화했습니다.

회사 팀의 구성원은 다양한 산업의 풀뿌리 수준에서 연구를 객관적이고 포괄적으로 파악하고 연구 결과가 체계적이고 운영되는지 확인했습니다. 우리는 사람들에게 그들의 필요에 대해 묻고, 풀뿌리 및 기타 방법을 방문하여 "1+n Heart-to-Heart Talk"활동을 정기적으로 수행하고, 워크샵, 프로젝트 사이트, 들판 등의 최전선으로 향하고 직접적인 자료를 완전히 파악하여 문제가 정확하게 발견되도록 보장하고, 근본 원인이 점검되도록합니다.

규정 된 움직임이 왜곡되지 않고 선택적인 움직임이 독특하도록하는 리더

테마 플러스 카지노이 시작된 이래로 회사는 신속하게 대응하고 신중하게 대응하고, 중앙위원회의 테마 플러스 카지노 작업 배치, 지방 당위원회, Shaanxi Coal Group 및 Shaanxi North Mining Company Committee의 테마 플러스 카지노 작업 배치를 양심적으로 구현했습니다. 더 깊고 실용적으로 진행하는 테마 플러스 카지노.

슈페리당위원회의 테마 플러스 카지노의 동원 회의가 열렸으므로 회사의 당위원회는 그것에 큰 중요성을 부여하고, 테마 플러스 카지노 작업을 주요 정치 과제로 삼았으며, 신속하게 행동했습니다. 주제 플러스 카지노 작업을위한 주요 그룹은 회사의 당위원회 장관과 그룹 리더, 다른 팀원으로서의 다른 팀 구성원 및 회원으로서 회원으로서 다양한 기능 부서의 책임자와 함께 설립되었습니다. 회사의 테마 플러스 카지노 작업을 포괄적으로 주선하고 시작하기 위해 가능한 빨리 동원 회의가 열렸습니다. "새로운 시대에 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping의 특별한 발췌"와 "Xi Jinping의 작품의 선택된 독서"에 대한 주제별 플러스 카지노에 관한 지정된 책은 학습 내용 및 학습 대상을 완전히 보장하기 위해 파티 멤버와 간부에게 처음으로 배포되었습니다.

새로운 결과를 달성하기 위해 고품질 개발을 촉진하기위한 두 개의 파악

주제 플러스 카지노이 시작된 이래 회사는 주제별 플러스 카지노 작업과 주요 월간 생산 및 운영 작업을 주제별 플러스 카지노 작업과 "3 년"작업 작업의 구현을 결합해야합니다. "월간 작업 작업 목록"및 "평가 및 점수 규칙"을 시작으로, 출발점으로서 매월 감독하고 홍보하여 ​​학습 결과가 업무를 촉진하기위한 강력한 원동력으로 전환되도록합니다.

현재 고품질 프로젝트 개선 측면에서 Longhua Technology Company의 "1130"작업 목표는 약 60%만료되었습니다. Longhua 탄산 광산의 7.4 미터 대규모 광업 및 지능형 포괄적 인 채굴 작업 표면이 사용되었습니다. 관리 효율성 향상 측면에서 시스템 프로세스가 개선되었으며 부모 및 자회사 회사의 관리 및 제어 측정이 개정되고 개선되었습니다. Longhua의 30 년 개발 역사에 관한 많은 사려 깊고 따뜻하며 실질적인 홍보 보고서가 시작되었으며 회사 이미지 홍보 영화, 오리지널 음악, 서적 등과 같은 새로운 미디어 제품이 계획되었습니다. 간부의 업무 스타일을 개선하는 측면에서, 구현 계획이 공식화되었고, 간부의 작업 스타일과 능력을위한 특별 작업 그룹이 설립되었고, 29 개의 작업 작업이 개선되었으며, 29 개의 작업 작업이 적극적으로 구성되어 "비교 능력, 업무 스타일 강화"비즈니스 경쟁 및 파티 작업자를위한 회전 플러스 카지노을 수행했습니다.

주제 플러스 카지노과 중앙 업무의 양방향 홍보 홍보를위한 2 개의 폐쇄 루프

주제 플러스 카지노이 시작된 이래로 회사는 "정류 및 치료에 대한 통지", "규칙 및 시스템의 문제 검사 및 치료 및 설정", "주요 작업의 감독 및 감독에 대한 규정"과 같은 일련의 관리 시스템을 연속적으로 발행했으며, 문제 및 검사에 대한 폐쇄 된 루프 및 주요 작업에 대한 폐쇄성을 구현했습니다.

회사의 리더십 팀원들은 이론적 연구와 같은 6 가지 측면을 기반으로 문제 목록을 검색하고 정리했으며 검사 및 검사에서 86 개의 "검색"문제 중 20 개의 완고한 문제를 분류하고이를 통합, 개선 및 정류 할 계획을 수립했습니다.

동시에, 회사의 징계 검사 및 감독 조직은 생산 안전 분야에서 감독 및 훈련 시행 및 책임 작업을 재배치하고 재배치하고 정기적으로 감독 및 검사 방법을 명확하게 설명하고 정기적으로 감독 및 검사를 명확히하도록 안내되었습니다.

또한, 회사는 2023 년에 주요 작업과 약한 링크에 중점을 둔 일련의 활동을 조직하고 수행했습니다. "10 가지 실용적인 것들"계획 목록을 공식화하고 구현을 하나씩 홍보했습니다. 5 월 1 일 및 드래곤 보트 페스티벌 (Dragon Boat Festival)의 관련 작업 요구 사항을 양심적으로 구현하여 네 가지 스타일을 수정하고 새로운 스타일과 징계 플러스 카지노, 학습 및 홍보의 달을 설정했습니다. 간부 스타일 스타일의 건설에주의를 기울이고 회사의 모든 파티 멤버와 간부를 조직하여 간부 스타일 건설 문제의 자기 검색 및 정류를 수행했습니다.

다음으로, Sunjiacha Longhua Mining Company의 당위원회는 이론적 연구에 계속 집중하고 학습, 사고 및 실천으로 인한 힘을 끌 것입니다. 과학적 의사 결정을 개선하기위한 조사 및 연구 결과를 종합적으로 요약합니다. 정류 및 정류의 동적 취소, 바닥을 끄고 결과를 달성하는 역동적 인 취소를 강력하게 촉진합니다. 규칙과 규정을 수립하고, 설립 될 수있는 여러 금메달 프로젝트를 구현하며, 주제별 플러스 카지노의 결과를 계속 통합하고 심화시킵니다. (Tian Yi)