주제 교육이 시작된 이래 Sunjiacha Longhua Mining Company의 당위원회는 이론적 연구, 조사 및 연구, 검사 및 정류, 개발 촉진을 주장하고 유기적으로 통합 및 촉진을 주장했다.

플러스 카지노는 "1122"작업 방법, 즉 "One Guide"를 통과 시켰습니다. 기본 지침은 새로운 시대에 중국 특성을 가진 Xi Jinping 사무 회의에서 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 기반으로합니다. "One Leader" - 플러스 카지노의 파티위원회 테마 교육 구현 계획은 리더로서.

방향이 변경되지 않은 상태로 유지되고 초점이 반항되지 않으며 황소의 눈이 편향되지 않도록하는 지침

주제 교육이 시작된 이래, 플러스 카지노의 당위원회는 "학습, 당사 정신 강화, 실천에 초점을 맞추고 새로운 성과를 내며, 학습, 사고 및 적용의 통합, 지식, 신념 및 행동의 통합에 대한"사고를 강화하고, 실천에 중점을두고 "의 일반적인 요구 사항을 엄격히 준수했습니다. 학습을 이끌고, 특별한 과외 연구, 파티 멤버 및 간부 학습을 선도하는 주요 간부들, 언제라도 리더십 팀 독서 수업, 이론적 연구 센터 그룹, 아마추어 파티 파티 수업, "1464"주제의 파티 일 및 리더십 팀원들은 Grassroots 수준에서 29 건의 강의를 주었다.

동시에, 우리는 조사 및 연구 작업의 초점을 지속적으로 심화시키고 플러스 카지노의 현재 생산 및 운영과 결합하여 석탄 품질 중단 깨끗하고 효율적인 포괄적 인 활용 프로젝트의 구성과 7.4 미터 대형 광산 및 고급 작업 얼굴의 생산 안전에 관한 23 개의 연구 주제를 공식화했습니다.

플러스 카지노 팀의 구성원은 다양한 산업의 풀뿌리 수준에서 연구를 객관적이고 포괄적으로 전체 상황을 파악하고 연구 결과가 체계적이고 운영되는지 확인했습니다. 우리는 사람들에게 자신의 요구에 대해 묻고 정기적으로 풀뿌리 및 기타 방법을 방문하여 "1+N Heart-to-Heart Talk"활동을 정기적으로 수행하고, 워크샵, 프로젝트 사이트, 들판 등의 최전선으로 향하고 문제가 정확하게 발견되도록 직접적인 자료를 파악하고 정확하게 파악하고, 근본 원인을 확인하고 구현 될 수 있습니다.

규정 된 조치가 왜곡되지 않고 선택적 조치가 독특한지 확인하는 리더

주제 교육이 시작된 이래, 플러스 카지노는 신속하게 대응하고, 중앙위원회의 주제별 교육 작업 배치, 지방 정당위원회, Shaanxi Coal Group 및 Shaanxi North Mining Company Committee의 "자체적 인 혁신적 인 행동"에 대한 대표적인 조치를 취했습니다 더 깊고 실용적으로 진행하는 교육.

슈페리당위원회의 주제 교육의 동원 회의가 열렸으므로 플러스 카지노의 당위원회는 그것에 큰 중요성을 부여하고, 테마 교육 작업을 주요 정치 과제로 삼았으며, 신속하게 행동했습니다. 주제별 교육 작업을위한 주요 그룹은 플러스 카지노의 리더, 다른 팀 구성원으로서 회원으로서의 다양한 기능 부서의 책임자로서 설립되었다. 작품은 "학습 컨텐츠 및 학습 대상을 완전히 보장하기 위해"파티 멤버 및 간부에게 처음으로 배포되었습니다.

새로운 결과를 달성하기 위해 고품질 개발을 촉진하기위한 두 개의 그라스

주제 교육이 시작된 이래로, 주제별 교육 작업과 "3 년"작업 목록과 "월간 작업 목록"및 "평가 및 점수 규칙"의 구현을 시작 시점으로, 학습 결과를 강력하게 전환 할 수 있도록 "평가 및 점수 규칙"을 결합해야했습니다.

현재 고품질 프로젝트 개선 측면에서 Longhua Technology Company의 "1130"작업 목표는 약 60%에 의해 완료되었습니다. 관리 효율성 향상 측면에서 시스템 프로세스가 개선되었으며, 부모 및 자플러스 카지노 플러스 카지노의 관리 및 제어 측정은 수정되고 개선되었습니다.

주제 교육과 중앙 업무의 양방향 홍보 홍보를위한 2 개의 폐쇄 루프

주제 교육이 시작된 이래이 플러스 카지노는 "정류 및 개선에 대한 통지", "규칙 및 시스템의 문제 검사 및 치료 및 확립", "주요 작업의 감독 및 감독에 대한 규정"과 같은 일련의 관리 시스템을 연속적으로 발행했으며, 문제 및 정복을위한 폐쇄 된 루프 및 주요 작업에 대한 폐쇄 된 루프를 구현했습니다.

플러스 카지노의 리더십 팀원들은 이론적 연구를 포함하여 6 가지 측면을 검색하고 정리하고, 문제 목록을 형성하고, 검사 및 검사에서 86 개의 "검토"문제 중 20 가지 문제를 해결하고,이를 통합, 개선 및 정류 할 계획을 수립했습니다.

동시에, 플러스 카지노의 징계 검사 및 감독 조직은 생산 안전 분야에서 감독 및 훈련 집행 및 책임 작업을 다시 배포하고 재배치하고 정기적으로 감독 및 검사 및 검사를 명확하게 설명하도록 안내되었습니다.

이 플러스 카지노는 2023 년에 일련의 활동을 조직하고 수행하여 "10 가지 실용적인 것들"의 목록을 공식화했으며, 5 월 1 일 및 드래곤 축제를 수정하기 위해 양심적 인 작품과 Dragon Boat의 관련 작업 요구 사항을 구현했습니다. 스타일 스타일, 플러스 카지노의 모든 파티 멤버와 간부들을 조직하여 간부 스타일 건설 문제의 자기 검색과 정류를 수행했습니다.

다음 단계에서, Sunjiacha Longhua Mining Company는 계속해서 학습, 사고 및 실천으로 인한 강점을 이끌어냅니다. 주제별 교육의 결과를 확립하고 계속 강화하고 심화시킵니다. (Tian Yi)