8 월 28 일, Hanjiawan Coal Company는 리더십 팀에서 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 연구우리 카지노 구현하기 위해 리더십 팀에서 특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다. Hanjiawan Coal Company의 리더십 팀원과 다양한 주제 교육 그룹의 리더가 회의에 참석했습니다. Shaanxi North Mining Company의 Theme Education 감독 및 홍보 평가 그룹의 책임자 인 Huo Ronghui는 회의에 참석하여 안내와 의견을 제공했습니다.

회의 전에 회사의 리더십 팀은 당위원회의 이론 연구 센터 그룹 회의 형태로 집중된 연구와 토론을 수행했습니다. 우리는 심층적 인 심장-심장 대화를 수행우리 카지노, 문제를 종합적으로 분류우리 카지노, 신중하게 비교 및 ​​검사 자료를 썼으며, 훌륭한 특별 민주주의 생활 회의를 개최하기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

회의는 2022 년 민주주의 생활 회의에서 리더십 팀이 검토 한 문제의 이행 및 주제 교육에 관한 특별 민주주의 생활 회의 준비를 알렸다. 회사 당위원회 장관 인 Wang Xiaobing은 리더십 팀을 대신하여 비교 및 ​​검사를 수행우리 카지노 개인 비교 및 ​​검사를 수행하는 데 주도권을 잡았습니다. 다른 팀원들은 비교와 검사를 하나씩 수행했습니다. 모든 사람은 이론적 연구, 정치적 품질, 능력 및 능력, 책임, 책임, 행동 스타일, 업무 스타일, 성실성 및 자기 훈련, 영혼을 만들어 내고, 지혜를 높이기 위해 학습을 사용우리 카지노, 스타일을 교정하는 데 학습을 사용우리 카지노, 학습을 사용하여 학습을 사용하여 Xintai Coal Mine에서 가스 폭발 사고의 전형적인 사례, Yannoc City, Yanan Shanx City, Yanan yanan City, yanan k, yanan a yanan k, yanan a work on work on the shany county, Xintai County와 함께 학습을 사용하여 학습을 사용하는 12 가지 구체적인 요구 사항과 같은 6 가지 측면에 중점을 두었습니다. "8.21"및 실제 작업과 밀접한 관련이 있으며, 심층 분석을 수행우리 카지노, 정류 조치를 제안했으며, 비판과 자기 비판을 심각하게 수행했습니다.

Huo Ronghui는 그의 논평에서 Hanjiawan Coal Company의 주제별 교육 특수 민주주의 생활 회의는 충분한 준비, 명확한 문제 지향, 강력한 이데올로기 적 대립 및 명확한 수정 조치, 아이디어 교환, 붉어지고 땀을 흘리며 연합을 강화하는 목적을 달성했다고 지적했다.

Huo Ronghui는 먼저 우리는 "학습"을 위해 열심히 노력우리 카지노 이데올로기 적 리더십을 지속적으로 개선해야한다고 요구했습니다. "첫 번째 이슈"시스템을 엄격하게 구현우리 카지노, Xi Jinping의 새로운 시대에 대한 중국 특성과 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 지시에 대한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구우리 카지노 구현우리 카지노, 이전의 Shaanxi에서의 이전 검사에서 사무진의 중요한 연설과 지시를 통해 "세 가지 정치 세력"을 지속적으로 개선우리 카지노, 당신이 배운 것과 변화를 촉진우리 카지노 변화하는 능력을 발전시키고 변화하는 능력을 발전시키기위한 노력을 지속적으로 향상시킵니다. 문제, 다양한 위험과 도전에 대응합니다. 둘째, 우리는 조직의 중심력을 "개혁"우리 카지노 지속적으로 개선하기 위해 노력해야합니다. 발견 된 문제를 다시 검토우리 카지노, 정정 목록을 적시에 설정우리 카지노, 정류 계획을 발행하며, 정류 책임을 명확하게우리 카지노 정류 시간 제한을 정리우리 카지노 문제 취소 관리를 엄격히 구현하십시오. 우리는 제도적 건설에 중점을두고, 다양한 규칙과 규정을 더욱 개선우리 카지노, 6 가지 분야를 엄격하게 시행우리 카지노, 시스템의 엄격한 제약을 강화하며, 민주주의 생활 회의 결과를 강력한 무기로 효과적으로 변화시켜 작업 실습을 안내해야합니다. 셋째, 우리는 "행동"에 대한 결과를 달성우리 카지노 업무 실행을 지속적으로 개선해야합니다. 회사의 고품질 개발을 촉진 할 때 항상 우리의 의무와 책임을 수행우리 카지노 주요 프로젝트의 건설과 올해의 중요한 지표와 작업의 완료를 꾸준히 홍보하십시오. "3 년"활동 조치를 완전히 구현우리 카지노, 간부의 작업 스타일과 능력을 보장우리 카지노, 품질과 효율성을 향상시키는 작업을 조정우리 카지노, 합리적인 양의 성장과 효과적인 품질 개선을 달성하도록 회사를 홍보하며, 주제 교육 결과를 엔지니어의 고품질 개발을 촉진하기위한 내생의 원동력으로 효과적으로 변화시킵니다.

Wang Xiaobing은 Hanjiawan Coal Company의 리더십 팀을 대신하여 성명을 발표했습니다. 그는 다음 단계에서 Shaanxi North Mining Company 테마 교육 감독 및 홍보 평가 팀의 요구 사항을 신중하게 이해우리 카지노 구현할 것이라고 말했다. 투쟁의 정신을 전진시켜 주도우리 카지노, 책임을지고, 열심히 일우리 카지노, 할 수있는 모범을 보이십시오. 자신의 건축을 강화하는 데 주도권을 잡고, 정류 할 수없는 예를 세우십시오. 정류 결과를 사용하여 주제 교육의 결과를 테스트우리 카지노 Shaanxi Mining Company의 고품질 개발을위한 일류 데모 기업의 건설에 지혜와 힘을 제공합니다.

이 기간 동안, 감독 및 홍보 평가 팀은 8 월 한 지아완 석탄 회사의 테마 교육의 작업 진행 상황에 대한 현장 감독 및 검사를 실시했으며 민주적 평가 및 토론을 조직함으로써 테마 교육의 효과를 평가했습니다. (Jiao Huibin)