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Su Qi- "10 천 말"을 운전하기 위해 "한 말을 돌진"켜기 "
게시 된 시간 : 2023-09-04 & NBSP & NBSP 및 NBSP 저자 : SUQI & NBSP & NBSP보기 : 3974 공유 :

가을풍은 차가움과 Osmanthus 향기를 가져옵니다. 이 골든 하베스트 시즌에, 나는 Shaanxi Coal Group의 뛰어난 팀 우리 카지노 포괄적 인 품질 개선을 위해 5 번째 훈련 수업에 참여하게되어 운이 좋았으며, 45 명의 뛰어난 팀 우리 카지노의 일원이되어 변화와 성장을 함께 목격하기 위해 열심히 노력했습니다.

방향은 미래를 결정하고 시대에는 기회가 포함되어 있습니다. 우수한 팀 우리 카지노의 포괄적 인 품질 향상을위한 교육 수업은 팀 우리 카지노의 포괄적 인 품질 개선 클래스에서 졸업 한 후 뛰어난 학생들의 명예를받은 팀 우리 카지노를위한 집중적 인 교육입니다.

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긴장하고 바쁜 학습 기간 동안, 우리는주의 깊게 듣고, 적극적으로 질문을했으며,주의 깊게 메모를했으며 진심으로 전달했습니다. 우리는 올바른 태도와 완전한 열정으로 훈련에 전념했습니다. 우리의 생각은 강화되었을뿐만 아니라 전문 기술과 실제 운영이 크게 향상되었습니다. 이론적 교육, 그룹 토론, 팀 빌딩, 벤치마킹 학습 및 기타 과정, 팀 우리 카지노의 팀 협업 능력, 독립적 인 사고 능력, 분석 및 요약 능력, 그리고 자신의 학습 및 혁신 능력이 크게 향상되었습니다. 전체 연구는 7 차원의 32 개 지표에 따라 포인트 기반 방식으로 평가되었으며 포괄적 인 "맞춤형"코스는 우수한 팀 우리 카지노를 금메달 팀 우리 카지노로 전환하는 데 도움이되었습니다.

아이디어의 "두께"와 "순도"를 개선하고 이해의 "폭"과 "깊이"를 넓 힙니다. 훈련 기간 동안, 우리는 벤치 마크 개선, 셀프 테이핑, 벤치 마크 모방, 학습 및 후속 조치, 혁신적인 표준 창조, 혁신적인 재건, 혁신적인 표준 창조 및 포괄적 인 공격을 포함하여 표준 작성의 "4 가지 주요 전략"을 배웠습니다. 나는 얕은 수준의 방법에서 문화의 핵심 요소에 이르기까지 벤치 마크 팀을 만드는 과정을 마스터했습니다. 다음 작업 단계에서, 나는 금메달 팀 우리 카지노가 가져야하는 "8 가지 능력"을 벤치마킹하고 팀이 강한 경력과 책임으로 벤치 마크를 만들도록 이끌 것입니다.

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"One Horse First"로 "10,000 마리의 말 갤럽"을 돌리십시오. 분대장은 팀의 우리 카지노이며 팀 구성 및 제작의 벤치 마크입니다. 그는 "군인"의 역할을 수행하고 "일반"의 책임을 충족시키고 팀 사람들의 마음을 연합 시키며 팀의 전투 효과를 지속적으로 향상시켜야합니다. 이 훈련 중에 나는 팀 우리 카지노가되는 데 큰 책임이 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 항상 겸손하고 새로운 학습 정신을 유지하고, 벤치 마크 팀을 설정하는 아이디어와 방법을 진지하게 배우고 습득하고, 팀원의 열정을 활성화하며, 연합 및 협력 및 포괄적 인 관리 기능에 대한 인식을 지속적으로 개선하며, 벤치 마크 팀을 만들기위한 양질의 지원을 제공 할 것입니다.

여행은 강하고 무거운 책임이 무겁습니다. 나는이 훈련을 기회로 받아 들일 것이다. 생각을 뚫고 "학습 지향적"팀 우리 카지노가되며 직원의 전문 지식과 기술 기술을 지속적으로 향상시킵니다. 당신이 배운 것을 실천하고, "노동 지향적 인"팀 우리 카지노가되고, 팀 구성을 제한하는 "장의 장애물"을 뚫고 회사의 고품질 개발에 광택을 더하십시오. "혁신적인"팀 우리 카지노, 학습 기술, 기술을 위해 경쟁하며 팀 혁신과 효율성을 적극적으로 홍보하십시오. 연합하고 노력하고, "초점 지향적 인"팀 우리 카지노가되고, 조화로운 팀을 구축하고, 팀 직원을 모으고, 체스 게임을 형성하십시오. 팀 우리 카지노의 책임과 임무를 명심하고 회사의 업무 작업에 대한 책임을 져야하며 팀 빌딩의 훌륭한 우리 카지노, 발기인 및 실무자가 되십시오. (suqi)