Farewell News는 Hanjiawan 카지노 솔루션 Company의 설치 팀의 제작 팀의 2 등석 리더 인 Shaanxi 카지노 솔루션 Group의 우수한 팀 리더의 포괄적 인 품질 개선 훈련 수업 인 Su Qi의 다섯 번째 세션에서 45 명의 선 뛰어난 팀 리더를 획득했으며 "Golden Team 리더"의 명예 타이틀을 획득했습니다.

올해 이래 Hanjiawan 카지노 솔루션 Company 설치 팀은 재능 팀 구축에 계속 노력하고, 기존의 관리 모델을 깨뜨리고, 재능을 선택하고, 재배하고, 사용하고, 비옥 한 근거를 세우고, "큰 무대를 세우고,"큰 무대를 구축 "하는 데 집중하는 데 중점을 두었습니다.

팀은 지구 팀의 비즈니스 작업에 따르면, 지구 팀이 재단을 강화할 수있는 중요한 경로로 간주합니다. "안전 생산 기술 및 지식 교육", "내부 팀 회전", "기술 경쟁"및 "일회성"과 같은 일련의 조치를 정기적카지노 솔루션 조직합니다.

현재, 팀은 특수 차량 운전자, 전기 지원자, 이중 암 지원 작업자 및 기타 직업을 포함하는 38 개의 기술 교육 세션을 조직했습니다. "모든 수표에 대한", "전체 직원 시험", "포괄적 인 품질 개선"및 "기술 경쟁"에서 우수한 성적을 가진 직원에게 포인트 보상이 제공됩니다.

"직원의 성장과 개발을 돌보고, 최전선에서 최고의 직원을 발견하고, 재능을 잘 사용하는 방법과 설치 팀의 선장 인 Feng Xiaocheng은 감정 관리가 재능 팀의 구성의 열쇠라고 생각합니다.

올해 이후, 설치 팀은 팀 재능 선택과 번식의 범위를 지속적카지노 솔루션 확장했으며, 현실의 모든 것을 기반카지노 솔루션, "Heart-to-Heart", "Depority Meetings"를 통해 "Heart-to-Hearts"를 통해 "Heart-to-Hearts"를 통해 중추적 인 강의를 지속적카지노 솔루션 탐구했습니다. 10 명 이상의 팀원 직책을 맡고 "하나의 게시물"을 "다중 가능"카지노 솔루션 변환하고 "뒤로" "새벽"을 보자, 유능하고 유능한 직원들이 "경마"메커니즘에서 눈에 띄게 허용했습니다.

팀은 팀 리더를위한 "공개 추천 및 선택"시스템을 준수하고, 선임 순위에 참여하지 않으며, "인재만이 사람들을 잘 홍보하고 사용하는 것"의 원칙을 준수하며, 우수한 전문성과 강력한 능력을 가진 일부 팀 리더에게 적극적카지노 솔루션 부담을 내며, 사물을주의 깊게 수행하고, 성과를 거두고, 성취하고, 성과를 달성 할 수 있습니다.

올해부터 팀 리더는 회사의 다양한 안전 생산 활동에서 연속적카지노 솔루션 주도권을 잡았으며, 백 꽃이 피고 100 개의 학교가 경쟁하는 수백 학교의 좋은 경향을 보여주었습니다. Cao Yanpeng은 회사의 "안전한 책임자"테마 4 인 및 두 헤어 안전 연설 경쟁에서 1 위를 차지했습니다.

발전에 힘을 실어주기 위해 영웅의 수집. 설치 팀은 플랫폼을 구축하고 감정카지노 솔루션 관리하며 정확하게 배양하여 학군 팀의 모든 직원의 열정을 크게 자극하여 전체 팀이 사람들의 마음과 진보의 좋은 상황을 제시하여 광산의 안전한 생산에 대한 강력한 인재 보장을 제공합니다.