9 월 Hanjiawan Coal Company는 여름의 혹독한 열기가 사라지고 따뜻하고 조용한 가을에 안내했습니다. 여기에는 직원들이 성장하고 재능이되는 것을 돕기 위해 자신의 고유 한 방법을 사용하는 팀이 있습니다.

"Che Honggang, Mu Yongbo 및 Yang Yongqiang에게 Shaanxi North Mining Company의 2023 직원 카지노 사이트 추천 경쟁에서 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 상을 수상한 것을 축하합니다." 최근에 좋은 소식은 직원 카지노 사이트 추천 경쟁의 시상식에서 나왔습니다. 경쟁에 참여하기 위해 환기 및 유지 보수 팀이 추천 한 3 명의 직원은 좋은 결과를 얻었으며 Shaanxi North Mining에서 "카지노 사이트 추천 전문가"라는 제목을 받았습니다. 뉴스는이 팀에서 빠르게 "확산"되어 카지노 사이트 추천을 향상시키기 위해 "비교, 학습, 잡기, 도움 및 슈퍼"의 물결을 시작합니다.

"회사에 합류 한 이후, 나는 학군 팀의 '맞춤형'의 훈련 계획 덕분에 카지노 사이트 추천 초보자에서 독립적 인 카지노 사이트 추천 백본으로 성장했습니다." Mu Yongbo 직원은 영감을 받았습니다.

최근 몇 년 동안 Chen Minzhong, Zhang Meng, Zhang Yancheng 및 기타 직원의 직원들은 전국 및 지방 상을 연속적으로 우승했습니다. 한편으로는 팀 직원의 노력 덕분에 다른 한편으로는 회사와 학군 팀의 격렬한 교육과 분리 할 수 ​​없습니다.

"회사는 직원들에게 카지노 사이트 추천, 실습 카지노 사이트 추천의 위치 및 성공을위한 플랫폼을 제공 할 수있는 장소를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 여기서 우리의 직업은 지하 운영에서 경쟁이나 실제 운영에서 열악하지 않을 것입니다." 팀의 책임자 인 왕 자오 (Wang Zhao)는 자랑스럽게 말했다.

팀은 항상 혁신적인 방법과 방법을 해왔으며, 직업 훈련의 내용과 전문적인 특성에 중점을두고, 현실에 중점을두고, 단점에 초점을 맞추고, "할 수없는 일을 할 수없는 모든 것에 대한 구성"및 "카지노 사이트 추천적 인 경쟁, 실용적인 모니터링 및 실질적인 모니터링 및 실질적인 개선 활동, 실질적인 모니터링 및 실질적인 개선 활동에 따라 직원의 품질 개선 계획을 세우고 공식화 된 직원 품질 개선 계획에 중점을두고 있습니다. "마스터 공격"을위한 경쟁을 승진시켜 직원들이 무대에 출두 할 수있게하여 모든 직원의 카지노 사이트 추천과 포괄적 인 품질을 더욱 향상시킵니다.

올해 이후, Shaanxi 북부의 가스 검사관과 팀의 카지노 사이트 추천자 인 Chen Minzhong은 "카지노 사이트 추천자 훈련 클래스"를 설립했으며, 국가 경쟁에 참여한 비즈니스 백본 그룹을 선정했으며, 전국 경쟁에 참여하고 훈련 강사로 훌륭한 결과를 달성했습니다. 그는 전국 경쟁 경쟁 모델을 채택하여 가스 검사관의 포괄적 인 품질을 향상시키고보다 뛰어난 카지노 사이트 추천적 인재가 눈에 띄게 조건을 만들었습니다.

"종종, 우리는 종종 경험 교환, 학습 카지노 사이트 추천 및 활동을 개최하기 위해 '카지노 사이트 추천자 훈련 수업'에 의존합니다. 카지노 사이트 추천 전문가의 리더십과 동료들과의 경쟁에서 저의 전문 카지노 사이트 추천은 끊임없이 개선되었으며, 저의 경험과 핵심 요점을 점차적으로 파악했습니다." 작년에 회사에 합류 한 대학생 인 Bai Jiejie는 말했다.

동시에, 팀의 파티 지점에서 구현 한 "인큐베이션 훈련 방법"은 "이론, 실용적 운영, 숨겨진 위험 식별, 보고서 응답 및 숨겨진 위험 정류"를 통합합니다. 실용적인 운영, 커뮤니케이션 및 비디오 시청을 포함하여 6 가지 측면에서 교육을 수행했습니다. 작업 단계, 팀 직원의 포괄적 인 품질을 더욱 향상시킵니다. (Qian Xinxin)