최근 Hanjiawan Coal Company의 징계 에볼루션 카지노위원회는 3 분기 징계 에볼루션 카지노위원회 회원과 정당 스타일을위한 포괄적 인 평가 회의를 열었으며 정부 감독위원회 회원, 파티 스타일 및 청정 정부 감독관 및 지사 비서가 회의에 참석하도록 촉구했습니다.

"학습은 아이디어를 가지고 있으며 행동을 가졌다"는 강력한 분위기를 조성하기 위해,이 회의는 "포인트 시스템"평가 계획을 징계 에볼루션 카지노 작업에 결합하고 "수동적"과 "인도"모델을 교환 및 통합 모델로 변경했습니다. 설정위원회 위원 및 정당 스타일 및 깨끗한 정부 관리자.

"기조 연설 세션은 보고서, 성명서 및 헌신으로, 우리의 징계 에볼루션 카지노위원회 회원과 파티 스타일의 정신과 업무 정신을 전적으로 보여줍니다."

"평가 회의는 생생하고 유연하며, 새로운 개발 상황에 적응하고 회사의 징계 에볼루션 카지노 팀의 비즈니스 품질과 성과를 효과적으로 개선하고, 말하고 글을 쓰고 글을 쓰고 글을 쓰고 글을 쓸 수있는 'Compound'징계 에볼루션 카지노 재능을 발전시키는 'Compound'징계 에볼루션 카지노 재능을 배양합니다.

지점 훈련 에볼루션 카지노 팀은 "제로 거리"감독 및 문제 발견의 자연스러운 이점이 있습니다. 올해 Hanjiawan Coal Company의 징계 에볼루션 카지노위원회는 훈련 및 교육 팀의 역할을 수행하기 위해 훈련 에볼루션 카지노 팀을 홍보하기 위해 열심히 노력했습니다. 훈련 및 교육, 인력 선택 및 포인트 평가에서 징계 에볼루션 카지노 팀을 표준화하는 데 중점을 두었습니다. 회사의 고품질 개발을위한 강력하고 강력한 스타일 보장을 제공합니다.