10 월 31 일, 100 일 플러스 카지노 생산 표준화 캠페인을 추가로 홍보하기 위해 Shaanxi North Mining Company의 "법률 및 규제, 감독 강화,"세 가지 위반 ""4 명의 지도자 "플러스 카지노 기술 운영에서 성공적으로 개최되었습니다 Ozhong, Shi Yamin, Ren Yanrong, Dong Siqiang, Niu Huming, Bai Yongjiang, Chao Xuedong, 정부 부서, 풀뿌리 부대 및 플러스 카지노 관리의 관련 요원이 경쟁을 보았습니다.

Snow Zhongxin은 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 관리자가 연설에서 "운영 및 유지 보수, 지능형 운전, 기술 리더십 및 품질 업그레이드 및 품질 업그레이드의 기초 강화"를 준수 할 수있는 기회 로이 경쟁을 할 것이라고 말했습니다. 표준화되고 표준화되고 처리 된 비즈니스 수준을 사용하여 모든 광산에 대한 운영 및 유지 보수 강도를 보여주고 플러스 카지노한 생산에 대한 모든 작업을 효과적으로 구현합니다.

경쟁에서 15 명의 참가자가 기조 연설을했습니다. 그들은 플러스 카지노 경험에 대해 이야기하고, 플러스 카지노 이야기를 공유하고, 직무 책임을지고, 주변의 플러스 카지노 생산 모델을 말하거나, 그들의 게시물과 함께 플러스 카지노 경험을 사용하여 플러스 카지노한 연설을 사용하여 플러스 카지노을 해석하기 위해 플러스 카지노한 연설을 사용합니다 따뜻한 박수의 aves.

첫 번째 상)

두 번째 상

제 3 상

훌륭한 상

훌륭한 조직 상

치열한 경쟁 후, Hanjiawan Coal Company의 Li Yunhong; Anjiawan Coal Company, Fu Wensheng 및 Niu Baochuan의 Sunjiacha Longhua Mining Company는 Sunjiacha Longhua Mining Company의 Wang Ruixue와 Yang Yancheng의 3 상을 수상했습니다. 수여

Shaanxi North Mining Company의 당 회장, 회장 및 총괄 책임자 인 Guo Zuoning 은이 행사에 대해 언급했으며 플러스 카지노에 대한 훌륭한 작업을 수행하기위한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.

하나는 "8 초점"을 정박하고 플러스 카지노 인식을 굳히고 명확하게하는 것입니다.그룹의 "8 초점"요구 사항을 단호하게 구현하고, 위기 감각을 향상시키고, 위험과 도전을 방지하며, 주요 작업과 지표를 분해하며, "8 초점"의 아이디어와 측정을 회사의 업무에서 좋은 일과 작업을 촉진하는 능력으로 내재화합니다. 모든 수준의 관리자는 엄격하게 의무를 수행하고, 상사의 정신을 회사의 실제 상황과 결합하고, 명령을 이끌고, 주도권을 잡고, 힘든 문제를 해결하고, 위험한 셔울을 통해 웨이드에 용감하게, 기업의 발전을 위해 기업의 발전을 위해 노력하고, 회사의 고품질 및 플러스 카지노한 개발을 촉진해야합니다.

두 번째는 "5 개 장소"를 구현하고 시스템 관리를 심화시키고 조심해야합니다.전체 회사는 그룹 회사의 연설에서 그룹 회사의 연설에서 그룹 회사의 장 웬키 (Zhang Wenqi) 회장이 제안한 "5 명"을 단호하게 구현합니다. 먼저, 우리는 일상 생활을 돌봐야합니다.

세 번째는 연례 목표를 세우고 책임을 강화하며 책임을지는 것입니다.4 분기는 위험을 예방하고 사고를 막기위한 가장 어려운 기간입니다. 우리는 책임을지고 올바른 길을 찾고 정확한 노력을 기울이고 문제를 면밀히 주시하여 회사 전체를 홍보하여 ​​잠재적 인 사고 위험을 효과적으로 제거해야합니다.