11 월 전, "Meyiansen Cup"의 2023 National Coal Industry 직업 기술 경쟁은 Chongqing에서 성공적으로 끝났습니다. 지금까지 올해의 전국 대회는 모두 종료되었으며 카지노 North Mining Company가 선정 한 9 명의 참가자는 개인, 복식 등 16 개의 상을 수상했습니다.
최근 몇 년 동안 카지노 North Mining Company는 메커니즘을 확립하고, 캐리어를 선택하고, 특성을 만들고, 실제 결과에 초점을 맞추면서 재능 훈련 시스템을 탐색하고, 재능 훈련을 증가시키고, 경찰과 훈련을 강화하기 위해 계속 노력하고 있습니다.
재배 및 인큐베이션을 위해 재능의 "품질"을 실현하기 위해 배양하고 배양하십시오.
"우리는 활발하고 안정적인 구조를 가진 일련의 과학, 법적 및 준수 인재 교육 시스템을 구축하고, 지식 기반, 기술 기반의 혁신적인 재능을 홍보하고, 인재 강력한 기업을 홍보하며, Guo Zuining, 카지노 Mining 회사의 회장 및 총재 및 개발 모멘텀을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
Shaanbei Mining Company는 매년 다양한 메이저 및 일자리에서 풀 스태프 교육 계획을 사용자 정의하고, 숙련 된 인재의 교육 및 선택을 강화하고 비즈니스 관리 요원의 품질을 향상시키기 위해 단계와 수준에서 노동 경쟁을 수행합니다. 올해 초부터 우리는 인재 개발 노력을 체계적으로 강화하기 위해 "골드 및 은메달 시스템"및 "관리 혁신 및 안전 리더십"과 같은 교육 활동을 혁신적으로 수행했습니다.
엔터프라이즈 "무대 설정"과 재능 "좋은 쇼". 카지노 North Mining Company는 직원을위한 학습 및 교환 플랫폼을 구축했으며 직원 품질 개선 프로젝트를 일상 학습, 커뮤니케이션, 교육, 경쟁 및 혁신 활동에 통합하여 직원들이 풍부하고 다채로운 활동에서 학습 및 혁신 능력을 행사할 수있게 해주었 고 직원 팀의 전반적인 품질의 전반적인 개선을 촉진했습니다.
Chen Minzhong은 2007 년 Hanjiawan Coal Company에 왔습니다. 최근 몇 년 동안 Chen Minzhong은 "카지노 Proficies 기술 전문가"와 "Sanqin Craftsman Cup '의 첫 상을 수상했습니다. Chen Minzhong은 16 년 동안 비즈니스 지식을 학습하고 기술 전문가로부터 기술 전문가로 성장했지만 실제로 카지노 North Mining Company의 직원 기술 개선 프로젝트에 중점을 둔 결과입니다.
재능의 "주식"을 개선하기 위해주의하십시오
지하 100 미터, 직원 Zhou Boxiong은 자신의 견습생을 가르치고 있습니다. Hanjiawan Coal Company는 "교실 + 현장"세미나, 경험적, 실용적인 사례 기반 교육을 적극적으로 만듭니다.
그러나 이것은 카지노 North Mining Company의 숙련 된 재능 훈련의 소우주 일뿐입니다. "우리는 기술 기술 수준을 급여와 연결하기위한 시스템을 확립하고 임금 성장 인센티브 시스템을 개선하고 직원들이 카지노 North Mining Company의 인사 관리자 인 Sheng Junfeng을 세우는 획기적인 지점으로 '급여 분배'를 개혁합니다." 차별화 된 급여 분배의지도, "기술 급여 연계"를 구현하고 직원의 내부 동기 부여를 자극합니다.
통계에 따르면, 2023 년 카지노 North Mining Company의 모든 수준에서 직업 기술 경쟁에 대한 40,000 위안의 최대 보상. 최고 직원의 급여 수준은 원래 위치 급여 표준에 비해 26% 증가했습니다.
Dunmeng은 뼈를 강화하고 재능의 "증분"을 안정화시킵니다
"나는 지식의 침례와 실천의 화려 함을 경험했으며 팀의 따뜻함을 느꼈습니다. 모든 링크는 나에게 많은 도움이되었으며, 모든 단계로 인해 2023 년에 Hanjiawan 석탄 회사에 합류 한 Deng Longqian이 더 많이 가해졌습니다.
올해부터 카지노 North Mining Company는 총 121 개의 대학 졸업생을 모집했습니다. 대학생들이 자신의 경력에서 "첫 번째 수업"을 가르 칠 수 있도록하기 위해 회사는 두 개의 대학생 유도 훈련 수업과 군사화 된 훈련을 신중하게 조직했으며, 신입 사원이 학생에서 직원으로 신속하게 변화를 완료 할 수 있도록 연설 경쟁, 확장 교육, 세미나 및 기타 활동을 수행했습니다.
운동 품질을 연습하면 화재가 실제 금으로 개선됩니다. 작년 한 지아완 석탄 회사에 합류 한 Fu Yangang은 생산 비즈니스 프로세스에 빠르게 익숙해졌으며 Grassroots District 팀과 팀의 교육 후 기본 지식과 기본 기술을 마스터했습니다.
Shaanbei Mining Company는 포괄적 인 회전 훈련 작업 메커니즘을 구현하고 다양한 회전 훈련 방법의 확립을 탐구하여 간부들이 경험하고 성장할 수 있습니다. 항상 "초대하고 외출"하는 방법을 준수하고, 전문적인 훈련을 정확하게 수행하며, 업무를 수행 할 수있는 능력을 지속적으로 향상시켜 견딜 수있는 "천 마일의 말"그룹이 갤럽과 경쟁 할 수있는 "천 마일의 말"그룹.