1 월 12 일, 우리 카지노 North Mining Company는 최고 금 및 은메달 재능의 최고 금색 및 은메달 인재에 대한 현장 검토를 수행하기 위해 최고 금 및 은메달 재능의 평가에 대한 보고서 회의를 열었습니다.

올해 총 50 명의 참가자가 초기 자격 검토 후, 39 명이 현장 검토 보고서에 참여하기위한 요구 사항을 충족했습니다. 그 중 2 명이 최고 기술자, 14 명이 금 및 은메달 지역 주장에 참여했으며 9 명이 금 및 은메달 기술자에 참여했으며 14 명이 금 및 은메달 팀 리더에 참여했습니다.

현장 보고서 프로세스에서 참가자들은 PPT 시연을 통해 주요 업무 경험, 기술 수준, 업무 아이디어, 업무 결과, 팀 관리, 개인 성장 등을보고했습니다. 보고서 절차는 표준화되고 명확한 아이디어, 개인 작업에 대한 깊은 이해, 팀 구축에 대한 포괄적 인 해석, 업무 이익 및 손실에 대한 심층적 인 설명, 경력 계획에 대한 탐구 및 연구에 불과한 참가자들의 박수를 받았습니다.

최근 몇 년 동안 우리 카지노 North Mining Company는 인재 교육, 구축 플랫폼, 구축 메커니즘 및 직원을위한 원활한 채널의 탐사 및 혁신을 지속적으로 강화하고 Grassroots 팀의 포괄적 인 품질과 성능을 향상시키는 데 중점을 두어 우수한 비즈니스 기술을 만들어 내고 있습니다 회사의 고품질 개발에 대한 강력한 인재 팀 보장을 제공합니다. (Wang Yu)