Sunjiacha Longhua Mining Company의 기업 문화는 "기업 최초"인 "다중"문화입니다. Longhua 카지노 솔루션 Industry Technology Company의 새로운 직원으로서 회사의 기업 문화 매뉴얼에서 "군중"문화의 해석을 읽은 후 Baidu는 또한 "공격적"이라는 단어를 썼으며 해석 중 하나가 Longhua의 기업 문화 개념과 매우 일치한다고 생각했습니다.

Baidu는 다음과 같이 해석합니다. "진보"는 진보의 원동력입니다. 끊임없이 개선하고 학습함으로써 사람들은 지속적으로 능력을 향상시키고 끊임없는 방식으로 자신의 일을 할 수 있습니다. "테이크"는 얻는 것을 의미하지만, 얻기 전에 약간의 노력을 기울여야합니다. 세계에는 무료 점심이 없으며 노력 하면서만 얻을 수 있습니다.

"공격성"은 실제로 일종의 정신, 일종의 의식, 국가, 열정, 심지어 삶에 대한 일종의 태도입니다. 적극적인 사람들은 삶에 직면하고, 직면에 직면하고, 강한 의지와 낙관적 정신을 가질 수 있습니다. 그들은 항상 화살을 준비하고, 성공에 대한 강한 욕망을 유지하고, 긍정적 인 태도를 유지하며, 그들의 일의 모든 것을 치료할 수 있습니다.

사전 예방 적 습관을 개발하는 사람은 개인적인 성공을위한 마법의 무기를 습득 할 것입니다. 자신의 일과 경력을 열정적으로 대하는 사람들은 항상 끝없는 기회를 포착 할 수 있습니다. 반대로, 그 수동적 인 사람들은 다른 사람들이 그들을 위해 과제를 마련하기를 기다릴 수 있으며, 일을하기에는 너무 게으르기 때문에 많은 큰 기회를 잃게됩니다.

Longhua 카지노 솔루션 Industry 기술에 합류 한 새로운 직원으로서 우리의 주요 임무는 이제 배우는 것입니다. 우리는 빈 컵으로 새로운 사고 방식을 취하고 기술 원칙,이 위치의 프로세스와 같은 전문 지식을 배우고 정상적인 상황에서 운영하는 방법, 고장을 다루는 방법 및 특별한 상황에서이를 처리하는 방법을 알기 위해 반복적 인 운영 교육을 수행해야합니다.

학습은 끝이 없습니다. 고상한 야망이 있다면 성공할 수 있습니다. 화학 산업의 신인으로서, 우리가 적극적이고 열심히 일한 후에 우리는 분명히 우리의 입장에서 전문가로 성장할 수있을 것입니다. (Ma Lifen)