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정보 기술 운영 및 유지 보수 지점에주의 깊게 배포 된 2024 년
게시 된 시간 : 2024-02-02 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : Wei Gaojie Li Wen Feng Fengzu & NBSP & NBSP보기 : 3472 공유 :

높이를 올라가서 노를 다시 때리고 최선을 다하고 새로운 여행을 시작하십시오. 1 월 31 일, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 2 차 직원 의회와 2024 년 작업 회의를 개최했습니다. 회의는 2023 년에 모든 작업을 종합적으로 검토하고 요약했으며, 모든 측면에서 현재 상황, 과제 및 더킹 카지노 기회를 분석하고 2024 년에 주요 작업을 정리하고 배치하여 대다수의 간부와 직원을 동원하여 "두 가지 사업"의 더킹 카지노 목표를 달성하려는 노력에 새로운 기여를 만들기 위해 새롭고 더 큰 기여를했습니다.

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Shaanxi North Mining Company의 당위원회 차관 겸 회장 인 Lin Baozhong은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 그는 2023 년에 운영 및 유지 보수 지점의 성과를 완전히 확인했으며 2024 년에 모든 작업에서 좋은 일을하기위한 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 수익을 준수하고 위험을 예방하며 고품질 더킹 카지노의 기초를 지속적으로 통합했습니다. 두 번째는 혁신 중심의 기술 주도이며 고품질 더킹 카지노의 추진력을 지속적으로 자극합니다. 세 번째는 강력한 팀을 구축하고, 힘을 모으고, 고품질 더킹 카지노에 대한 지원을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 넷째, 파티 빌딩은 고품질 더킹 카지노의 장점을 지속적으로 확장, 통합 및 권한을 부여합니다.

Xue Zhongxin, 당사자 지점의 장관이자 운영 및 유지 보수 지점 관리자는 "최전선에서 높이 올라가고 Oars를 다시 타격을 가하고 새로운 여정을 홍보하고"Two Business와 One "의 더킹 카지노 목표에 초점을 맞추고 Bravely의 더킹 카지노 목표에 초점을 맞추고 있습니다." 이 보고서는 2023 년 보안 강화, 지능형 더킹 카지노, 관리 품질 향상, 주요 비즈니스에 중점을두고, 개혁 혁신, 재능으로 기업을 강화하고, 파티 구축 노력을 수집하고, 사람들에게 혜택을주고, 실용적으로 혜택을주는 8 가지 측면에서 더킹 카지노 성취도를 요약합니다.

2024 년 주요 작업에서 좋은 일을하기 위해, 먼저, 먼저 "안정적인"단어로 시작하여 중심 작업에 집중하고 더킹 카지노의 결론을 유지한다고 지적했다. 둘째, "예방"이라는 단어로 적용되고 숨겨진 위험을 통제하기 위해 안전 생산에 중점을 둡니다. 셋째, "관리"라는 단어로 실용성을 추구하고 비즈니스 품질을 향상시키기 위해 품질과 효율성에 중점을 둡니다. 넷째, "건조"라는 단어로 실천하고 실용주의를 위해 노력하기 위해 주요 비즈니스와 주요 책임에 집중하십시오. 다섯째, "스마트"라는 단어로 어려움을 극복하고 혁신하고 창조하기 위해 기술 기술에 중점을 둡니다. 여섯째, "라이브"라는 단어로 운전하고 인적 자원의 견고한 발전에 중점을 둡니다. 일곱 번째, 사람들의 생계와 조화로운 기업의 사람들 중심 건설에 중점을 둡니다. 여덟 번째, "엄격한"이라는 단어를 가이드하고 구현 보장에 중점을 둡니다.

그의 연설에서, 총 지점 및 당의 관리자 인 Xue Zhongxin은 모든 수준의 조직과 간부와 직원들이 목표를 명확히하고, 사람들의 마음을 모으고, 사기를 강화하며, 힘을 강화하도록 요구했습니다. 현재에 근거하여 실질적인 결과로 그들을 격려하고 내부 강도를 실천하며 부지런히하십시오. 블레이드를 안쪽으로 돌리고, 변형을 사용하여 작업 스타일을 강화하고, 책임을지고, 연기를 잘하십시오. 원래의 열망을 키우고, 엄격한 규칙을 위조하고, 결론을 지키고, 더킹 카지노을 촉진하고, "두 비즈니스와 하나의 새로운"의 더킹 카지노 목표를 정박하고, 그들의 정신에 영감을주고, 실용적인 작업을 통해 미래를 이기고, 운영 및 유지 보수 간부 및 직원의 지혜와 강점을 기여하여 Shaani Mining Company에서 고급 수준의 시연을 구축합니다!

이 회의는 회사의 "2024 경제 운영 계획", "2024 내부 운영 계약 계획", "2023 노동 고용, 직원 교육, 임금, 사회 보장, 노동 안전 및 건강 상황", "2023 비즈니스 엔터테인먼트 요금 사용 상황"및 "첫 직원을위한 첫 번째 직원 및 수집을위한 제안의 시행"을 들었고 검토했습니다. 회사의 리더십 팀 및 팀원의 민주적 평가; "노동 안전 및 건강에 관한 특별 단체 협약", "임금에 관한 특별 단체 협약"및 2024 년 목표 책임 서한 "; 회의 결의안을 통과하기로 투표하여 국가 경쟁에서 고급 명예의 우승자, 연례 고급 단체 및 고급 개인.