무결성과 밝은 답변에 대한 전문 보고서, 능력을 향상시키고 미래를 위해 노력하십시오. 새로운 시대에 새로운 시대와 당의 조직 라인에서 당사자 건축에 대한 일반적인 요구 사항을 완전히 구현하기 위해, 당사자를 통치하는 책임을 양심적으로 충족시키고, 2 월 2 일, Shaanxi North Mining Company의 당사자위원회는 2 월 2 일에 풀뿌리 수준에 초점을 맞추는 명확한 오리엔테이션을 확고히 확립했습니다. 조직의 당위원회 위원, 조직의 당 지사 비서, 당 회원 대표 및 기타 관련 직원이 회의에 참석했습니다.

회의에서, 제휴 당사자의 당 지사의 비서관들은 전년도의 문제의 정류 및 이행, 의무 및 책임 성과, 미결제 문제 및 원인 분석, PPT 시연을 통한 다음 계획의 네 가지 측면에 대한 현장 보고서를 실시했습니다. 성과 보고서의 내용에는 지난 1 년간 우리 카지노 지점 건설 작업을 분류하는, 성공적인 경험의 개선, 단점에 대한 반영 및 다음 단계에서 우리 카지노 구축 책임을 완전히 구현하는 작업 아이디어가 포함됩니다. 데이터와 함께 "실제 성능"과 "답변 시트"의 사용을 달성했습니다.

Lin Baozhong, 당위원회 차관, 노동 조합 회장, Shaanxi North Mining Company의 당위원회 장관은 회의에서 연설을했다. 그는 2023 년 각 정당 지점의 비서들의 성과를 완전히 확인했다 : 강한 정치적 입장,보다 견고한 이데올로기 적 기초,보다 표준화 된 조직 생활,보다 눈에 띄는 업무 스타일과 이미지,보다 강력한 당사자 관리 및보다 강력한 작업 보증.

2024 년 장기의 우리 카지노 건설에서 좋은 일을하기 위해 Lin Baozhong은 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 우리 카지노 건설을 가장 큰 정치적 업적으로 삼아야하며, 우리 카지노 구축 및 사업에서 양손과 양손을 파악해야합니다. 둘째, 우리는 정치적 우선 순위로 정치적 구성을 취하고, 정치적 기초를 강화하고, 정치 생태학을 육성하며, 장기의 우리 카지노 구축 작업 시스템을 양심적으로 구현하고, "12348"우리 카지노 빌딩 통합 브랜드를 더욱 심화시키고 확장하며, 기관의 우리 카지노 구축을 생산 안전, 운영 관리, 자원 개발 및 프로젝트 구성과 같은 모든 측면에 통합해야합니다. 셋째, 우리는 책임을 명심하고 실질적인 결과를 가져 와서 "명확한 책임, 강력한 리더십, 질서 정연한 운영 및 제자리에"작업 메커니즘을 확립하고, 장기에서 우리 카지노 구축 작업의 목록 기반 관리를 포괄적으로 구현하고, 분류 된 등급 및 별 등급 생성을 수행하며, 복제 가능한 "지점 작업 방법"을 선택하고 촉진합니다. 넷째, 우리는 문제 중심의 정류를 준수하고,이 성과 보고서의 자체 검사 문제와 의견을 정리하고 요약하고, 등록 정류, 취소 및 평가 및 책임을위한 메커니즘을 확립하고, 문제의 교정을 후속 및 감독하며, 작업 구현을 효과적으로 촉진해야합니다. 다섯째, 우리는 업무 스타일과 징계의 정류를 확고히 이해하고, 장기의 작업 전반에 걸쳐 우리 카지노 스타일 및 깨끗한 정부를 통합하고, 정당의 정치적 징계와 정치적 규칙을 더욱 강화하며, 자기 정화, 자기 개선, 자기 개선 및 자체 개선의 능력을 지속적으로 향상시켜야합니다. 장기에서.

회의는 각 당 지점의 비서의 성과 보고서에 대해 언급했으며 2023 년에 각 당사자 지점의 작업을 완전히 확인하고 작업의 단점에 대한 심오한 분석을 수행했으며 다음 작업 단계에 대한 의견과 제안을 제시했습니다. 참가자들은 2023 년에 성과 검토의 성과와 각 당사자 지점의 일일 우리 카지노 구축 작업에 기초하여 우리 카지노 지부 비서의 성과에 대한 민주적 평가를 수행했습니다. (Cui Xu Ye Yang)