그들이 석탄 바다에서 잘 싸우고 격렬하게 싸울 수있는 팀이 있습니다. 2023 년, 한 지아완 석탄 회사의 포괄적 인 발굴 팀은 상사가 발행 한 생산 과제 지표를 성공적으로 완료했으며 모든 작업은 질서있게 홍보되었으며 카지노 보증 North Mining Company의 "Advanced District Team"이라는 제목을 받았습니다.

보안을 바위처럼 견고하게 만드는 다중 프론트 접근 방식

파티 빌딩은 보안 방어의 실선을 이끌고 구축합니다. 이 팀은 표준화 된 파티 지점 건설을 운송 업체로 사용하여 이데올로기 및 정치 작업을 전체 안전한 생산 과정에 통합합니다.

시스템 최적화, 안전 관리 표준화. 이 팀은 생산 안전, 직무 표준 및 팀 구축과 같은 다양한 규칙과 규정을 연속적으로 개선했습니다.

교육 강화와 안전성을 강화하십시오. 이 팀은 교대 전후의 안전 학습에 중점을두고 직원들이 응급 재해 회피, 자체 구속 및 상호 구조 지식, 직무 표준 등에 대해 배우게하고 정기적으로 안전 지식 검색 작업을 수행하여 직원의 안전 운영에 대한 보험을 추가하여 안전 체크 포인트를보다 신뢰할 수 있도록합니다.

재능이 흐를 수 있도록 정확한 가르침을 연습

이 팀은 "공예품", 마스터-견습 선수의 역할을 완전히 수행하고, 도움을주고, 일자리 훈련 활동을 적극적으로 수행하며, 여러 능력과 여러 가지 책임을 가진 복합 직원을 배양하기 위해 노력합니다.

정기적으로 다양한 기술 경쟁, 기술 경쟁 등을 소지하고 기술적 인 재능을 육성하며 기술 경쟁에 참여할 수있는 뛰어난 재능을 적극적으로 선택합니다. Feng Bingbing, Quan Jianwei, Guo Siyu, Jiang Xinchao를 포함한 4 명이 카지노 보증 North Mining Company의 최고 시스템 및 금 및 은메달로 성공적으로 선정되었습니다.

기술 리드, 혁신을 더 크게 만듭니다

팀은 생산 과정에서 "병목 현상"링크에 대한 의견을 요청하고 "골든 아이디어"에 보상했습니다. 파티 멤버 혁신 팀을 설립하고 "포인트 간"지침을 수행하며 혁신적인 프로젝트를 구현하십시오.

기술 혁신의 어려움에 따르면, 팀은 혁신을 독립 혁신과 협업 혁신의 두 가지 범주로 나눕니다. "품질에 의한 영웅을 판단하는"원칙을 고수하고, 다양한 수준의 혁신 프로젝트를 기반으로 혁신에 대한 동기 부여를 기반으로 여러 보상 표준을 설정합니다. 2023 년에는 모든 직원들에게 52 개가 넘는 혁신 프로젝트가 있었고 총 6 개의 전국 특허가 얻어졌으며 결과 전환율은 95%이상입니다.

구식은 이미 천 개의 부를 드러 냈으며 새해는 백 피트의 기둥에 도달했습니다. 새로운 출발점을 바탕으로 포괄적 인 발굴 팀은 개발 목표를 계속 정박하고 내부적으로 품질을 강화하며 외부에서 이미지를 형성하며 타임즈와 보조를 맞추고, 연합 및 혁신하며, 회사의 고품질 개발을 촉진하는 데 기여할 것입니다.