봄이 일찍 왔으며, 진보를 위해 노력하기에 적합한시기입니다. 2 월 19 일, Spring Festival Holiday의 첫날, 홈 카지노 North Mining Company의 리더십 팀 구성원은 해당 기관의 여러 부서에 와서 휴일 수집, 업무 및 생산을 재개하는 작업을 검사하고 직원이 작업 상태에 신속하게 입장하고 연중 모든 작업이 하루를 피하는 정신으로 시작하도록 요청했습니다.

내가 사무실에 갈 때마다, 회사 리더는 대행사 직원들과 진심으로 대화를 나누고 연례 주요 작업의 구현에 대해 자세히 배우고, 대행사 직원이 신속하게 진정하고, 새로운 외관, 런닝 자세 및 스프린트 속도로 모든 일을 할 수 있기를 바랍니다.

검사 중에 회사 지도자는 대행사 부서와 모든 직원이 그룹 회사와 홈 카지노 North Mining Company의 의회 및 작업 회의의 정신을 철저히 구현해야하며 "1116"작업 아이디어, 업무를 엄격히 구현하고, 사전 계획에 대한 대응, 문제를 개선하고 문제를 해결하고 문제를 해결해야합니다.

회사 리더들은 안전 생산 및 생태 및 환경 보호 작업을보다 눈에 띄는 위치에 세우고, 안전한 안전 방어선을 강화하고, 재해 예방을 향상시키고, 광업 및 지속적으로 생산에 중점을두고 있으며, 1 분기에 좋은 시동을 보장합니다.

회사 지도자들은 개혁과 변화를 계속 심화시키고, 전체 예산 프로세스 관리를 강화하고, 다양한 비용 지출을 강화하고, 비용을 줄이고 모든 직원들에 대한 장기적인 효율성을 높이기위한 장기적인 메커니즘을 구축해야한다고 지적했다. 모든 직원의 노동 효율성.

회사의 지도자들은 우리는 "스트라이프"문화와 "118"기업 문화 시스템을 강력하게 홍보하는 "파티 건물 통합의 연도를 심화시키고 확장해야한다"고 요구합니다. "행복한 홈 카지노 채굴".

회사의 지도자들은 기관과 부서가 기능적 역할에 전적으로 플레이하고, 중앙 작업에 집중하고, 작업 스타일을 효과적으로 변경하고, 다양한 작업의 강도, 깊이 및 유효성을 높이고, 정련하고, 업무 목표를 정량화하고, 직무를 수행하기위한 작업을 수행하고, 위의 작업을 수행 할 수 있기를 희망합니다 품질과 효율성이 향상되었으며 홈 카지노 North Mining Company의 고품질 개발을 통해 일류 데모 기업을 구축하기 위해 노력합니다. (Wang Yu, Zheng Qinyue)