3 월 5 일, Shaanxi North Mining Company는 2024 년 인적 자원 홈 카지노의 주요 작업을 완전히 배치하기 위해 2024 년 인적 자원 작업 회의를 개최했습니다.

회의는 2024 년 Shaanxi Coal Group의 관련 인적 자원 정책과 정신을 전달하고 노동 고용, 급여 홈 카지노, 인재 교육 등에 대한 그룹의 주요 작업 계약 및 특정 요구 사항을 해석했습니다. 회사의 인재 소개, 고 숙련 인재 교육, 경쟁 기술 성과, 2023 년 인적 자원 혁신 프로젝트가 요약되었으며 2024 년의 인적 자원 홈 카지노의 주요 작업이 배치되고 배치되었습니다.

GUO ZUONING, 당위원회 장관, 회사의 회장 및 총괄 책임자는 2023 년에 인적 자원 홈 카지노에서 이루어진 세 가지 하이라이트와 업적을 완전히 확인했습니다. 첫째, 고용 구조는 더욱 최적화되었으며, 두 번째는 주요 인재를 훈련시키는 것입니다.

2024 년 인적 자원 홈 카지노 작업에 대한 응답으로 Guo Zuoning은 먼저, 먼저 주요 포인트, 세 가지 유형의 재능 재배, 즉 전문 및 기술적 입장에 중점을 두어 재능, 공학 및 기술 인력 및 고성능 재능을 예약 할 것을 요구했습니다. 두 번째는 혁신에 용감하고 정보 홈 카지노 시스템을 완전히 개발하고 적용하며, 성과 평가 및 차별화 된 급여 분배 메커니즘의 역할에 전적으로 플레이하고, 혁신과 혁신에 능숙하며, 인적 자원 작업에 대한 회사의 풍부한 경험과 상당한 성과의 탐사 및 실습을 사용하여 석탄 산업에서 인적 자원 홈 카지노를위한 새로운 벤치 마크를 만들어내는 것입니다.

회사의 부국장 인 Ren Yanrong은 회의를 주재했으며 회사의 인적 자원 홈 카지노 팀이 전문성과 전문성을 행사하고, 새로운 방향을 찾고, 새로운 도구를 적용하며, 재능 개발을 선택하고, 경작하고, 유지하는 데 좋은 일을하도록 요구했습니다. 우리는 뛰어난 대학생을 육성하고 선택해야하며, 경영진의 장점과 기업 문화 특성에 대한 완전한 놀이를하고, 과학적으로 인적 자원 인센티브와 인센티브를 적용하고, 재능을 유지하고, 잘 활용해야합니다.

국가 석탄 산업 기술 전문가

인적 자원 홈 카지노 단위

인적 자원 작업의 고급 개인

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최고 기술자

금 및 은메달 지구 선장

금 및은 기술자

금 및 은메달 팀 리더

"국가 석탄 산업 기술 전문가"의 명예 증명서는 또한 2023 년에 회사의 고급 단위, 고급 개인 및 우수한 홈 카지노 혁신 관행을 수상했으며, 새로 임명 된 최고 기술자, 금 및 은메달 대장, 금 및 은메달 및 은메달 팀 지도자에게 약속 서한을 발표했습니다. (Wang Yu, Wang Lei)