3 월 20 일, Lin Baozhong, 당위원회 차관, Shaanxi North Mining Company의 노동 조합 이사 및 회장은 2023 년에 관련 인력이 리더십 팀 및 회원의 성과에 대한 포괄적 인 평가를 실시하도록 이끌었습니다. 평가 회의에서 Lin Baozhong은 2023 년에 영감을주는 연설을했으며, Shennan Company는 프로젝트를 "운영"카지노 커뮤니티 어려움에 직면했으며 모든 작업에서 놀라운 결과를 얻었습니다.

리더십 팀을 대신하여 회사의 총괄 책임자 인 Liu Hui는 2023 년의 다양한 작업, 기존 문제 및 다음 고품질 작업 조치의 진행 상황에 대해보고했습니다. 그 후,이 회의는 관련 인력을 조직하여 회사의 리더십 팀, 리더십 팀 구성원 및 요구 사항에 따라 새로 선정 된 중간 수준 관리자에 대한 민주적 평가를 수행카지노 커뮤니티 예비 간부의 권고를 수행했습니다.

3 월 21 일, Shaanxi North Mining Company의 포괄적 인 평가의 관련 요구 사항에 따라, 2023 년 에이 평가는 "현장 성능의 성능 + 성과"의 형태로 수행되었습니다. 성능, 무결성 "및 주요 작업의 구현으로 작년에 업무 성과와 기존 문제를 종합카지노 커뮤니티 요약했으며 다음 고품질 작업 측정을 설명했습니다.

Liu Hui는 2023 년의 모든 수준에서 관리자의 성과에 대해 언급했습니다 회사. 올해의 작업에서 전체 회사는 Shaanxi 광업 회사의 "1116"작업 아이디어를 단호하게 구현카지노 커뮤니티 "신뢰 강화, 부지런한 의사 소통, 문제 해결 및 중점"의 일반적인 작업 톤을 준수해야하며, "1235"는 "1235"를 통해 다양한 내부적 자원을 통해 일을 수행합니다 측면, 중앙 및 지방 정부의 석탄 산업 정책을 정확하게 파악카지노 커뮤니티, 기회를 포착카지노 커뮤니티, 열심히 노력카지노 커뮤니티, 자원 개발의 핵심 비즈니스에 종합적으로 집중카지노 커뮤니티, 기술 관리, 안전 및 환경 보호, 투자 관리, 준수 관리, 당사자 구축 및 비즈니스 관리 및 기타 측면을 수행하며, 자원 개발 프로젝트의 구현을 완전히 촉진합니다.