최근 몇 년 동안 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 "One Axis 및 Five Drive"온라인 카지노 사이트 건물 통합 브랜드 구축을 계속해서 홍보하고 온라인 카지노 사이트 구축의 효율성을 종합적으로 개선하며 기업의 고품질 개발에 대한 강력한 보장을 제공합니다.

풀뿌리 수준에 중점을두고 모델의 역할을 완전히 입증하도록

Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 풀뿌리 작업의 오리엔테이션을 준수하고 당위원회, 부서, 지점 및 당원의 온라인 카지노 사이트 구축에 대한 책임 시스템을 구축했습니다. 평가 메커니즘을 지속적으로 최적화하고, 주요 당사자 건축 작업에 대한 분기 별 KPI 평가를 정기적으로 수행하며, 작업 구현 및 시스템 구현을 강화하십시오.

Hanjiawan Coal Company는 "당사자 구축 작업을위한 주요 비즈니스 지표 (KPIS)의 월간 성과 평가에 대한 구현 규칙"을 공식화하고 학습, 시스템 책임, 프로세스 및 평가 및 책임을 통해 책임을 명확하게 할 책임의 체인을 구축했습니다.

"KPI 평가가 수행 된 이후, 당사자 건물과 생산은 모두 더 집중되었습니다. 당원들은 그들의 성과와 온라인 카지노 사이트 멤버들이 더 적극적으로 참여하는 것을 볼 수 있으며, 풀뿌리 온라인 카지노 사이트 건물과 다양한 작업이 생생하고 흥미 진진한 방식으로 수행되었다고 말했다.

온라인 카지노 사이트 구축을보다 뛰어난 온라인 카지노 사이트를 만들기 위해 브랜드를 혁신

Hanjiawan Coal Company는 Shaanxi Mining의 "One Core and Five Drive"온라인 카지노 사이트 빌딩 시스템의 지침에 따라 당사자 건물을 선도적 인 개발의 작업 메커니즘을 더욱 향상 시켰으며, 당사자 건축 작업 및 운영은 계획, 배치, 약속 및 평가 된 것으로 인식했습니다.

온라인 카지노 사이트 빌딩 리드 및 온라인 카지노 사이트 지점은 최전선에 있습니다. Hanjiawan Coal Company의 각 풀뿌리 온라인 카지노 사이트 지점의 "하나의 지점, 하나의 특징"은 당 건설의 장점을 중앙 작업을 홍보하는 중추로 변화 시켰습니다.

"우리는 온라인 카지노 사이트 건물 작업이 적절한 역할을 수행하고 눈에 띄는 생산성이 될 수 있도록 온라인 카지노 사이트 건물 통합의 진입 점을 목표로합니다."

재능을 교육하고 강화하고 기업 개발에 자극을 추가

Talent는 항상 고품질 개발을 촉진하는 데있어 "주요 변수"였습니다. Hanjiawan Coal Company는 Talent Team의 건설에 큰 중요성을 부여하고 "3+3"학습 모델을 구현하며 정기적으로 직업 훈련, ​​기술 경쟁, "마스터 최고의 견습생"및 기타 활동을 수행하여 Li Huigang과 Wang Zhao와 같은 많은 혁신적인 재능을 발휘합니다.

지난해 Hanjiawan Coal Company는 재능 훈련에서 유익한 결과를 얻었습니다. 21 명이 지방 경쟁에서 상을 수상했습니다.이 회사는 1 "National Coal Industry Skill Master", 3 "National Coal Industry 기술 전문가"및 "Shaanxi Province 기술 전문가"를 추가했습니다.