조직의 징계는 당사자들 사이의 중앙 집중화와 연합을 유지하고 정당의 필수 요구 사항을 유지하는 데있어서 당사자들 사이의 모든 수준에서 당 조직 간의 관계를 규제하고 처리하는 행동 규칙입니다.

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새로 개정 된 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정" "조직 규율 위반에 대한 처벌"에는 17 개의 기사, 2 개의 추가 기사 및 7 개가 수정되어 있습니다. 제 80 조 : 당구 조직의 징계 검토 중에 법률과 규정에 따라 증언 해야하는 당원은 허위 정보를 증언하거나 의도적으로 제공하는 것을 거부하고 상황의 심각성 또는 심각성에 도달하는 경우, 경고, 심각한 경고, 심지어 정당을 촉진하는 것도 있습니다. 정당 규율 및 정부 문제에 대한 기타 제재, 조직 조정을 피하거나 당의 징계 및 정부 문제를 피하기위한 기타 제재, 또는 당의 징계 및 정부 문제를 피하기위한 기타 제재, 또는 당 징계 및 정부 문제를 피하기위한 기타 제재를받는 기타 제재, 상황에 따라 해당 제재를 제공해야합니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트