6 월 21 일 아침, 우리 카지노-North 우리 카지노-North China Coal Group Trade Union은 Shenmu Coal Chemical Company에서 개최되었습니다. 이 회의의 목적은 팀 (안전) 건설 경험을 더욱 탐색하고, 상호 학습 및 상호 개선을위한 좋은 플랫폼을 구축하고, 고급 결과의 변화와 적용을 촉진하며, 팀 빌딩 개혁의 주요 목표와 작업을 명확히하고, 팀 빌딩을 사용하여 새로운 품질 생산성을 개발하고, 소규모 안전을 사용하여 그룹 회사의 고품질 개발에 수집하는 것입니다.

Fan Shusen, 당 지도자 그룹의 일원이자 우리 카지노 노동 조합 경제 및 감사위원회, Zhang Chaowei, 경제 기술부 장관; Zhuang Huazhang, 우리 카지노 에너지 및 화학 지질 노동 조합 회장; Li Xiangdong, 파티위원회 위원, 노동 조합 회장, 인사 자원 부서 부국장 인 Han Guanyu의 우리 카지노 Coal Group의 직원 책임자; 우리 카지노 Coal Group의 우리 카지노 북부에있는 다양한 부대의 노동 조합 부회장 및 비즈니스 감독자 및 팀 리더의 대표; Shenmu Coal Chemical Company의 리더십 팀 구성원이 회의에 참석했습니다. 우리 카지노 Coal Group의 노동 조합 부회장 Shi Xiuyun이자 여성 직업위원회 이사가 회의를 주재했습니다.

Fan Shusen은 그의 연설에서 먼저, 우리는 팀 구축의 책임감과 사명을 효과적으로 향상시켜야한다고 요구했습니다. 우리는 팀 (안전) 건설의 큰 중요성을 깊이 이해하고 기업 관리 수준과 직원의 전반적인 품질을 개선하는 데있어 팀의 역할을 효과적으로 수행하며 항상 팀 구성 및 팀 안전을 기업 개혁 개발에서 중요한 위치에 배치합니다. 둘째, 우리는 풀뿌리 수준에서 팀의 가치 창출 능력을 효과적으로 향상시켜야합니다. 우리는 기관 구성을 통해 팀 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 혁신적인 개발, 비용 절감 및 효율성 개선, 안전한 생산 및 린 관리에 큰 노력을 기울여 팀 구성이 더 큰 가치를 창출하고 더 큰 경제적 이점을 창출 할 수 있습니다. 셋째, 새로운 품질 생산성의 "팀 강점"을 효과적으로 행사해야합니다. 팀 빌딩에 중점을 둔 주요 초점으로 인력의 품질을 향상시키는 데 중점을두고, 모델 노동자, 노동 정신 및 장인 정신의 정신을 활발하게 장려하고, "꿈의 복숭아 정신"을 물려 받고, 직원들이 혁신하고 창조하고, 잡고, 능가하도록 영감을줍니다. 우리는 대량 기술 혁신 활동을 계속 심화시키고 수업 형성을 새로운 품질 생산성을 발전시키는 선구자로 만들기 위해 노력해야합니다. 그는 우리 지방의 에너지 및 화학 기업의 "리더"로서 우리 카지노 Coal Group은 고품질 개발을 추구하고 세계적 수준의 기업을 창출하는 과정에서 미래에 "작은 팀"의 "큰 역할"을 더욱 발전시켜야한다고 강조했다. 이 프로모션 회의를 기회로 성공적으로 보유하고있는 모든 부대와 기업은 다양한 산업 분야의 팀의 고급 관리 경험을 더 탐구하고 팀 구성의 고급 결과의 전환 및 적용을 촉진하며 일련의 효과적인 관행을 통해 우리 주의 다양한 산업에서 팀 구성 작업의 이론과 실습을 지속적으로 풍부하게합니다.

Li Xianggong은 전체 교환 및보고 품질, 팀 표준화 된 관리 시스템 구성, 팀 구성원 품질 개선 프로젝트, 팀 구성 결과 및 경험 및 다음 주요 작업을 배포했습니다. 그룹의 모든 수준의 노동 조합은 그들의 사고를 통일하고, 그들의 입장을 개선하며, 팀 구축의 중요성을 완전히 이해해야합니다. 둘째, 메커니즘을 개선하고, 에너지를 강화하며, 품질을 향상 시키며, 팀 빌딩을 재능과 기업 강화 전략을위한 중요한 도구로 간주합니다. 셋째, 재단을 강화하고, 견고한 장벽을 구축하며, 팀 안전을 사용하여 소규모 팀 안전을 통해 고품질 개발을 촉진하십시오. 넷째, 진실을 고수하고 혁신하고 활력을 자극하며 팀을 인도하고 동원하여 새로운 품질의 생산성을 개발하고 배양하는 데 완전한 역할을합니다. 다섯째, 길을 이끌고, 균형을 잡고, 타임즈의 정신으로 고급 모델을 선택하고, 팀 빌딩의 개발 방향을 이끌어냅니다.

프로모션 회의에서 Lei Hongchun, Shenmu Coal Chemical Company의 파티 비서 및 회장은 환영의 연설을했습니다. Ningtiaota Mining, Shennan Industry, Xiaobaodang Mining 및 Beiyuan Chemical의 4 개의 무역 노조는 팀 (안전) 건설 작업에서 "1444+N 팀 관리", "모든 직원의 '이중 혁신'작업"및 " '4 가지 좋은'파이오니어 팀"과 같은 경험을 교환했습니다. 5 대, Yubei Coal Company, Hongliulin Mining Company, Zhangjiamao Mining Company, Fugu Energy Company 및 Shenmu Coal Chemical Company의 뛰어난 팀 리더 대표는 팀 관리 경험과 우수한 결과를 공유했습니다. Yulin Chemical Company는 노동 경쟁에서 주요 프로젝트의 진행 상황에 대해보고했습니다.

그 후, 우리 카지노 Institute of Technology and Sports의 세 번째 교육 부서 이사 인 Bai Yang은 "새로운 시대에 팀 구성 강화, 개발을 지원하고 새로운 품질 생산성을 키우는"주제에 대한 특별 강의를했습니다. 우리 카지노 노동 조합 연맹 및 우리 카지노 에너지 화학 지질 무역 노조의 지도자들은 산업 노동자 팀 건설의 개혁을 조사하기 위해 Caojiatan Mining 및 Xiaobaodang Mining에 갔다. 참가자들은 또한 산업 노동자 팀 건설의 개혁과 Shenmu Coal Chemical Company의 팀 구성을 현장에서 관찰했습니다. (Wang Ke, Xu Xiaolin, You Kang)