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당 징계 학습 및 교육
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당 징계 학습 및 교육 · 수업 a 하루 종이 행동은 대중의 이익을 무시하고 그에 따라 처벌 될 것입니다
게시 시간 : 2024-06-22 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : & NBSP & NBSP보기 : 1622 공유 :

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우리 카지노 제 126 조 및 127 조는 대중의 이익을 무시하고 징계 조치를위한 조항을 제시하는 부정적인 목록을 나열해야한다.

(i) 정책이나 관련 우리 카지노에 따라 사람들의 생산 및 생명의 중요한 이익과 관련된 문제는 적시에 해결되지 않으며 게으르고 비효율적입니다.제 126 조, 우리 카지노 1 항은 이에 대한 조항을 만듭니다. 일부 당원과 간부들은 대중의 이익을 진지하게 받아들이지 않으며 대중이 서둘러 일을하게하지만 무관심합니다.

"생산 및 생명과 같은 대중의 중요한 이익과 관련된 문제"주로 기업 구조 조정, 토지 수용, 도시 철거, 식품 및 약물 품질, 생산 안전, 환경 보호 및 기타 대량 문제가 포함됩니다. 실제로, 생산 및 생명과 같은 사람들의 중요한 이익과 관련된 일부 문제는 정책 우리 카지노이 해결되지 않으면 징계 위반으로 취급되지 않습니다.

.제 126 조, 우리 카지노 2 항은 이에 대한 조항을 제시합니다. 징계 감독 기간 동안, 일부 당원과 간부들은 대중의 요구에 대해 걱정하지 않았으며, 문제가 발생했을 때 우회하지 않았으며, 그에 대해 헛된 일을했다.

.제 126 조, 우리 카지노 3 항은 이에 대한 조항을 제시합니다. 징계 감독 중에 일부 당원과 간부들은 자신을 "공식 마스터"로 간주하고, 고유 한 높이의 대중을 대면하여 입력하기가 어렵고 추악한 모습을 보였습니다.

(iv) 사기 적으로, 상사와 부하 직원을 속이고 대중의 이익에 해를 끼칩니다.제 126 조, 우리 카지노 4 항은 이에 대한 조항을 만듭니다. 징계 감독 기간 동안 일부 당원과 간부들은 자신의 성과 또는 실수와 실수를 다루는 것에 대해 거짓말을했으며 다른 사람들은 대량 감독을 피하고 마을 수준의 문제 관리에서 재무 회계 정보를 회피하고 변경하여 대중의 이익을 피했습니다.

이 행동은 제 61 조와 140 조의 조항과 다릅니다.이 행동은 대중과의 관계를 다루는 과정에 적용되며, 다른 관심사보다는 대중의 이익에 해를 끼칩니다. 상사 또는 상사에 대한보고 및보고 중에는이 행동에 대한 제한이 없습니다.

(5) 위험에 직면 할 때 저축하지 마십시오.우리 카지노 제 127 조는 국가 재산과 사람들의 생명이 심각하게 위협을 받으면 구출 될 수 있지만 구조되지 않으며 상황이 심각하다고 우리 카지노하고, 해당 처벌이 주어질 것이라고 우리 카지노하고 있습니다. 당원과 간부들은 주 재산과 대중의 생명과 재산에 심각한 위협을 가할 때, 구조 또는 지원을 제공 할 수있는 능력과 조건이 있다면, 그들은 위험에 직면하거나 맹목적인 시각을 돌려서는 안됩니다.

이 기사를 위반하는 행동은 주로 부정적인 비 활동으로 나타나며, 이는 당사자와 당 조직 모두에게 적용됩니다. 특정 정체성, 구체적인 의무 및 특별 의무를 가진 당사자 또는 간부가 자신의 의무를 수행하고 관련 법률을 위반하는 과정에서 구출 될 수는 있지만 의무의 의무 파괴 또는 의무의 포기가 의심 될 수 있으며, 4 장에 우리 카지노의 일반 조항의 징계 및 법적 연결 조항이 의심 될 수 있습니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트